História da Amazon.com e cultura corporativa
Mull3 - VIS❤️
Índice:
- Como a Amazon começou
- Cultura corporativa da Amazon.com
- Empregos na Amazon.com
- Compensação e benefícios da Amazon.com
Se você estiver interessado em trabalhar na Amazon.com, você deve saber a história da empresa. Com esta visão geral, obtenha os fatos sobre como a empresa começou e saiba mais sobre sua cultura corporativa.
Como a Amazon começou
A Amazon é uma empresa de comércio eletrônico da lista Fortune 500 com sede em Seattle, Washington. Ela tem a distinção de ser uma das primeiras grandes empresas a vender produtos pela Internet. Em 1994, Jeff Bezos fundou a Amazon, que foi lançada no ano seguinte. Se você for de uma determinada idade, provavelmente se lembrará de que a Amazon começou como uma livraria on-line e, em seguida, diversificou rapidamente adicionando outros itens, incluindo DVDs, música, videogames, produtos eletrônicos e roupas.
Em 1999, apenas cinco anos depois de iniciar a Amazon, Jeff Bezos foi eleito a "Personalidade do Ano" da revista Time. Ele recebeu essa honra em grande parte devido ao sucesso da empresa em popularizar as compras on-line.
Cultura corporativa da Amazon.com
A Amazon.com se considera uma empresa completamente centrada no cliente. Na verdade, ele se descreveu como "obcecado pelo cliente". A empresa realmente acredita que, se não ouvir os clientes, irá falhar. A Amazon afirmou que quer aproveitar qualquer oportunidade que se apresente à empresa durante um período de revolução tecnológica sem precedentes.
A Amazon não acredita apenas em colocar os clientes em primeiro lugar, mas também em propriedade de sua equipe. "A propriedade importa quando você está construindo uma grande empresa", disse a empresa. "Os proprietários pensam a longo prazo, defendem apaixonadamente seus projetos e idéias e têm o poder de desafiar decisões de forma respeitosa."
Conseguir um emprego na Amazon pode não ser fácil (especialmente porque a empresa se orgulha de seu alto nível de contratação). Ao tomar uma decisão de contratação, a gerência pergunta: "Será que vou admirar essa pessoa? Vou aprender com essa pessoa? Essa pessoa é uma superestrela?"
Embora empresas de tecnologia como a Google Inc. sejam conhecidas pelas vantagens que oferece aos funcionários, a Amazon opera de maneira diferente. A empresa acredita que a frugalidade gera recursos e auto-suficiência.
Empregos na Amazon.com
No início de 2017, a Amazon tinha quase 269.000 funcionários em todo o mundo. É conhecido por suas inovações técnicas e se orgulha de que seus engenheiros lidam com desafios complexos em computação de larga escala. Engenheiros de desenvolvimento de software, gerentes de programas técnicos, engenheiros de teste e especialistas em interface de usuário trabalham em pequenas equipes em toda a empresa para criar uma plataforma de comércio eletrônico usada por clientes, vendedores, comerciantes e desenvolvedores externos.
O departamento de TI da Amazon.com também tem uma enorme responsabilidade, pois supervisiona um sistema enorme que é extremamente confiável. A Amazon.com descreve o grupo de TI como “especialistas em sistemas, bancos de dados e redes (que) constroem e operam sistemas distribuídos altamente confiáveis e dimensionáveis com bancos de dados e infraestrutura de tamanho de terabytes que podem lidar com um grande número de transações”.
A tecnologia na Amazon.com está definitivamente na vanguarda! Algumas das posições técnicas que a Amazon.com rotineiramente recruta incluem:
- Engenheiro de software
- Desenvolvedores da Web
- Gerente Técnico de Projetos / Programas
- Engenheiro de QA
- Engenheiro de Redes
- Administradores de sistema
- Administradores de Banco de Dados
Compensação e benefícios da Amazon.com
A compensação na Amazon.com é conhecida por ser competitiva. Os benefícios podem mudar de tempos em tempos, mas geralmente incluem os seguintes componentes:
- Seguro médico, odontológico e de visão com cobertura de parceiro doméstico
- Cobertura básica de vida e acidentes paga pela empresa com cobertura adicional opcional
- Plano de invalidez de curto e longo prazo pago pela empresa
- Programa de assistência aos funcionários, incluindo serviços de referência de cuidados dependentes e serviços financeiros / jurídicos
- Contas de gastos flexíveis de cuidados de saúde e dependentes
- Tempo de folga para empregados assalariados
- Os benefícios de poupança e aposentadoria incluem Unidades de Ações Restritas da Amazon.com, plano de economia 401 (k) com uma partida da empresa
- Muitas posições são elegíveis para assistência de realocação por meio de um provedor de serviços de realocação.
Usando Liderança Servidora para Melhorar a Cultura Corporativa
Interessado em descobrir como a liderança servil pode ter um impacto positivo em sua cultura? Os gerentes podem incorporar esse estilo de liderança.
Cultura corporativa
Compreender e adaptar-se à cultura corporativa, que pode variar muito entre as organizações, é fundamental para o sucesso na carreira e escolha de trabalho inteligente.
Uma breve história da história de detetive para escritores
O que é um detetive ou uma história de mistério? Como as histórias de detetive são diferentes do verdadeiro crime e de outros gêneros? Aqui estão os detalhes da história do whodunnit.
