Detalhes do programa de férias para licença militar

Um dos direitos que a maioria dos novos militares quer aprender é LEAVE. A licença é paga férias do dever para recreação e alívio das pressões de deveres relacionados ao trabalho. Você também pode tirar uma licença por motivos pessoais e situações de emergência. Um "passe" (chamado de "liberdade" na Marinha, na Guarda Costeira e no Corpo de Fuzileiros Navais) é de folga, não é cobrado como licença.

Licença é um DIREITO (não um privilégio) que é concedido pelo Congresso sob Lei Federal. Enquanto deixar é uma direita, isso não significa necessariamente que você pode levá-lo sempre que desejar. Como todas as coisas, "necessidade militar" determina quando você pode se despedir.

A directiva prioritária para férias (aplicável a todos os serviços) é a Directiva do DoD 1327.5, Licença e Liberdade. No entanto, dentro das orientações desta directiva, cada um dos serviços militares publicou os seus próprios regulamentos que fornecem os detalhes (que formas de usar, autoridades de aprovação, etc.) para o seu serviço específico. Regulamentos individuais de licença de serviço são:

Exército: Regulamento do Exército 600-8-10 - Folhas e Passes

Força do ar: Instrução da Força Aérea 36-3003 - Programa de Licença Militar

Marinha:MILPERSMAN 1050, Licença e Liberdade

Corpo de Fuzileiros Navais: Ordem do Corpo de Fuzileiros Navais (MCO) P1050.3H - Regulamentos para Licença, Liberdade e Ausência Administrativa

Licença de Acúmulo

Deixar acumula à taxa de 2 1/2 dias de calendário por mês. O congresso reconhece que as exigências militares podem impedir que os membros usem sua licença planejada. Assim, a lei permite que os membros acumulem um máximo de 60 dias (o máximo que pode ser transportado para o próximo ano fiscal FY). A expressão “usar ou perder” significa que a licença em excesso de 60 dias é perdida se não for usada até o final do ano fiscal (30 de setembro).

Além disso, os militares podem pagar aos membros por licença não utilizada em determinados pontos de suas carreiras, como recolocação e aposentadoria voluntária, separação ou alta. Por lei, os membros podem receber o pagamento por licença acumulada até um máximo de 60 dias durante sua carreira militar. Quando um membro "vende" sair, ele / ela recebe um dia de salário base para cada dia de licença "vendido". No entanto, a história legislativa da lei expressa claramente a preocupação do Congresso de que os membros usem licença para relaxar das pressões dos deveres e não como um método de compensação.

NOTA: Os membros não ganham licença quando estão ausentes sem licença oficial (AWOL), com um status de ausência não autorizado, cumprindo uma sentença de tribunal marcial ou com um status de licença excedente.

Remuneração de licença especial

Os membros perdem qualquer licença em mais de 60 dias no final do ano fiscal, a menos que sejam elegíveis para até 30 dias de licença especial (SLA). Os membros elegíveis que perderem a licença em 1º de outubro podem ter apenas a parte da licença restituída que poderia ter sido obtida antes do final do ano fiscal. Os membros são elegíveis para o SLA se alguma das seguintes circunstâncias os proibir de sair:

• Implantação de uma missão operacional em nível nacional por pelo menos 60 dias consecutivos.
• Atribuição ou desdobramento por pelo menos 60 dias consecutivos à unidade, à sede e às equipes de apoio quando seu envolvimento apoiando uma missão operacional designada os proíbe de tirar férias.
• Implantação em um incêndio hostil ou área de pagamento de perigo iminente por 120 ou mais dias consecutivos e receba este pagamento especial por 4 ou mais meses consecutivos. Nessa situação, o Serviço de Finanças e Contabilidade de Defesa (DFAS) - Denver transferirá automaticamente até 30 dias de licença. OBSERVAÇÃO: em alguns casos, a implantação pode se sobrepor a 2 FYs, por exemplo, uma implantação de 15 de setembro a 14 de novembro.

Início e término de licença

A licença deve começar e terminar na área local. O termo “área local” significa o local de residência do qual o membro se desloca diariamente para o local de serviço. Isto também se aplica para deixar a caminho de uma atribuição PCS ou TDY. Nesse caso, a área local, conforme definida na estação de serviço permanente (PDS) antiga e nova, se aplica. O PDS antigo é para licença inicial; o novo PDS é para terminar a licença. Fazer uma declaração falsa de licença pode resultar em ação punitiva sob o UCMJ. Independentemente do montante da licença autorizada, o financiamento calcula a licença com base na data real de partida e na data da devolução.

As regras gerais sobre a cobrança de licença são as seguintes:

Use o "Formulário de Autorização de Saída" do seu serviço específico para todos os tipos de licença. (EXCEÇÃO: Quando os membros saem em viagem com viagem PCS ou TDY, o escritório de serviços financeiros (FSO) usa o voucher de viagem para determinar viagens autorizadas e licenças cobráveis.) Dias e dias de folga normais são dias de folga pagáveis ​​se ocorrerem durante um período autorizado de licença. Se a licença incluir um fim de semana, um membro não pode terminar a licença na sexta-feira e recomeçá-la na segunda-feira. Além disso, os comandantes das unidades não aprovarão sucessivas folgas de segunda a sexta-feira (ou períodos de licença em torno de outros dias normais de folga), exceto sob circunstâncias de emergência ou incomuns, conforme determinado pelo comandante da unidade.

Um membro que não puder se reportar ao dever após a expiração da licença por motivo de doença ou lesão deve informar a autoridade de aprovação da licença. Um membro da família, um médico assistente, um representante no MTF mais próximo ou um representante da Cruz Vermelha Americana (ARC) podem agir em nome do membro quando este estiver incapacitado e incapaz de fornecer uma notificação. Ao retornar da licença, o associado deve apresentar uma declaração da instalação de tratamento médico mais próxima (MTF) ou médico assistente com relação à condição médica do associado.

(NOTA: O comandante da unidade pode consultar o MTF local para esclarecimentos.) Se for admitido no hospital, o status do cargo do membro muda para o paciente internado na data em que foi admitido. Se desejado, o membro pode reverter para deixar o status quando for liberado do hospital. No entanto, isso requer um novo formulário de licença e número de autorização. A menos que uma autoridade competente dispense um membro, o membro deve estar disponível para o dever até 2400 no último dia de licença. A falta de retorno até 2400 do dia após o último dia de licença é uma ausência não autorizada e pode constituir o AWOL, exceto quando a ausência for inevitável.

Extensão de licença

Um indivíduo pode pedir e receber uma extensão de licença somente quando a situação o justificar e as exigências militares o permitirem. O indivíduo deve pedir a extensão com bastante antecedência para permitir um retorno oportuno ao dever se a autoridade competente não conceder a prorrogação. Para tomar uma decisão razoável em curto prazo, a solicitação deve incluir um motivo específico para a prorrogação, o período desejado, o status da conta de licença e a expiração do período de serviço (ETS).

Lembre-se de sair

Os comandantes das unidades podem lembrar membros de licença por necessidade militar ou no melhor interesse do serviço. Consulte o Regulamento de viagem federal comum (JFTR) para determinar se as permissões de viagem e transporte se aplicam. Se o comandante da unidade autorizar o membro a retomar a licença após o membro completar o dever que resultou em um recall, um novo formulário de licença ou pedidos deve ser preparado.

Tipos de licença

A Diretiva do DoD 1327.5 define vários tipos de licença:

Licença Regular. Outro nome para licença “comum” é a licença anual. Normalmente, os membros solicitam licença, como acumulação (ganho), dentro dos requisitos da missão. Os membros usam licença anual para tirar férias, atender às necessidades parentais da família, como doenças, durante os períodos tradicionais de feriados nacionais, para assistir a eventos espirituais ou outras observâncias religiosas, e / ou como licença por aposentadoria ou separação da ativa.

Licença antecipada.A licença antecipada é uma licença que excede o saldo atual de férias do associado, mas não excede o período de licença que será obtido durante o período restante do alistamento. Se um membro se separa, renuncia ou se aposenta antes do planejado, ele ou ela deve reembolsar o Governo por qualquer licença antecipada que se torne excessiva. A licença antecipada é apropriada para situações urgentes pessoais ou de emergência e para licença durante o PCS ou TDY, mas não pode exceder o tempo mínimo necessário.

Muitos comandantes não aprovam a licença avançada, exceto em casos de emergência.

Licença Convalescente. A licença de convalescença é uma ausência autorizada normalmente pelo tempo mínimo necessário para atender às necessidades médicas de recuperação. Isso não é licença exigível. Os comandantes das unidades normalmente aprovam a licença de convalescença com base nas recomendações da autoridade do MTF (Military Treatment Facility) ou do médico mais familiarizado com a condição médica do membro. Quando um membro elege cuidados médicos civis a custo pessoal determinado por um médico militar como um procedimento médico considerado eletivo pelas autoridades militares do MTF, como cirurgia estética, os membros devem usar licença ordinária para todas as ausências do dever, incluindo a convalescença.

Quando as autoridades médicas determinam que um procedimento médico é necessário, tal como o parto, e o membro elege cuidados médicos civis, o comandante, sob a recomendação de um médico militar, pode conceder licença de convalescença.

Saída de emergência

A licença de emergência é uma licença concedida para emergências pessoais ou familiares envolvendo a família imediata. Os comandantes das unidades aprovam a licença de emergência, embora os comandantes possam delegar a aprovação para não menos que o primeiro sargento para o pessoal alistado (em alguns dos serviços). Normalmente, a verificação pela Cruz Vermelha Americana (ARC) ou pela agência equivalente do país anfitrião não é necessária. No entanto, quando a licença oficial tiver motivos para duvidar da validade de uma situação de emergência, ele poderá solicitar assistência da atividade de serviço militar mais próxima do local da emergência ou, quando necessário, da ARC.

O período inicial é geralmente de não mais de 30 dias, a menos que o membro tenha um saldo de licença negativo, caso em que o comandante considera apenas o que é absolutamente necessário para cuidar da situação de emergência. Se o indivíduo precisar de uma extensão durante uma licença de emergência, ele deve entrar em contato com o comandante da unidade ou com o primeiro sargento (para alguns dos serviços) para aprovação.Os comandantes das unidades aconselham os membros a solicitarem uma transferência humanitária ou excepcional de um membro da família ou a liberação de dificuldades se o período de licença for superior a 60 dias.

Se o membro for designado no exterior, os militares geralmente providenciarão transporte (grátis) de e para o porto mais próximo do CONUS (do lado do estado). O transporte adicional está a cargo do associado (embora o AMC geralmente conceda empréstimos em situações de licença de emergência).

O associado não pode solicitar uma licença de emergência por motivos como gravidez normal do cônjuge, cuidados com crianças durante a doença do cônjuge ou resolução de problemas conjugais ou financeiros. No entanto, o membro pode solicitar uma licença ordinária. A licença de emergência é normalmente autorizada nas seguintes situações:

• A presença do membro contribui para o bem-estar de um membro que está morrendo de sua família imediata ou da família do cônjuge.
• Houve uma morte confirmada na família imediata do membro ou na família imediata do cônjuge.
• Houve uma lesão, uma grande cirurgia ou doença grave na família imediata do membro ou na família imediata do cônjuge, resultando em um problema grave que somente o membro pode resolver.
• Um desastre natural, como inundação, furacão ou tornado, afetou o membro pessoalmente.

Em rota de licença

A licença a caminho é em conjunto com viagens PCS ou TDY, incluindo viagens consecutivas no exterior. Se o membro não tiver licença acumulada, ele poderá solicitar o valor mínimo de licença antecipada necessária. Os comandantes de unidade perdedores normalmente aprovam até 30 dias de licença de rota com qualquer PCS em movimento se a licença não interferir na chamada de porta (fuga para a designação internacional) e nas datas de relatório de tarefas. Qualquer pessoa que deseje ter menos licenças ou nenhuma licença no caminho é responsável por solicitar arranjos de viagem para acomodar os funcionários e os escritórios de transporte.

Embora os militares não possam obrigar os membros a se despedirem para a conveniência do Governo, o transporte disponível pode limitar as datas de viagem. Portanto, os serviços militares geralmente usam uma janela de datas para seus requisitos. Se o membro receber reservas de viagem dentro dessa janela, os militares não consideram que a licença seja para a conveniência do Governo e o membro será cobrado para os outros dias.

Os membros que concluírem o treinamento básico ou técnico podem solicitar 10 dias de licença a caminho se o primeiro posto de serviço estiver no CONUS (dentro dos estados). Eles podem solicitar 14 dias se estiverem indo para uma tarefa no exterior.

Licença terminal

A licença terminal é uma licença exigível usada em conjunto com o processamento de separação ou aposentadoria quando um membro deseja estar ausente no último dia de serviço ativo. Um membro freqüentemente usa essa permissão para aceitar um emprego que comece antes de sua data de separação ou aposentadoria. Normalmente, um membro não retorna ao serviço após o término da licença do terminal. Normalmente, a quantidade de férias não pode exceder o saldo da licença na data da separação. (EXCEÇÃO: O sócio pode solicitar licença excedente sob condições emergenciais verificadas.) Um sócio não pode estender uma data de separação unicamente com a finalidade de tirar férias acumuladas não utilizadas, mesmo que esteja além de seu controle.

Uma exceção seria se o membro se separasse ou se aposentasse por causa de uma deficiência. Se o membro tiver vendido anteriormente 60 dias de licença, os militares estenderão a data da separação para permitir que o membro use licença acumulada. Se ele não tiver vendido 60 dias de licença, o membro deve vender licença não utilizada até o limite de 60 dias antes que os militares possam estender a data da separação.

Renovação de licença

Pelo menos 30 dias e até 90 dias de licença podem ser autorizados para os membros do Serviço, desde que qualquer licença antecipada envolvida não exceda 30 dias.

Exceto para licença de emergência, a primeira licença tomada após o reagrupamento deve ser considerada licença de re-inscrição e deve normalmente começar imediatamente após o reagrupamento. No entanto, pode ser adiada para começar após o término de um curso de instrução que começa dentro de 30 dias após a re-inscrição ou após a transferência de um incidente da estação no exterior para o reencaminhamento do membro de serviço. Além disso, a licença de re-inscrição também pode ser adiada por razões de necessidade operacional. Re-alistamento sair é licença exigível.

Até 60 dias de licença "salvos" e 30 dias de "licença avançada" (se aprovado pelo comandante) podem ser tomados.

Licença excessiva. O excesso de licença é concedido para emergências pessoais acima do valor que o associado pode ganhar antes da alta, separação ou aposentadoria. O montante total de licença acumulada, antecipada e excedente não pode exceder 60 dias para qualquer período de ausência. Excesso de licença é um status sem pagamento; portanto, o direito a pagamento e subsídios e deixar pontos de acumulação no primeiro dia de licença excedente do associado. Um membro não receberá pagamento por incapacidade, se for ferido, pelo tempo gasto em licença excedente; ele ou ela é inelegível por lei a receber pagamento de aposentadoria por invalidez ou indenização por incapacidade.

A única exceção ao limite de 60 dias é dar períodos indefinidos de ausência não remunerada ao membro que está sendo processado para determinadas descargas enquanto aguarda a aprovação de uma sentença de corte marcial.

Licenciamento Ambiental e Moral (EML). A EML está autorizada em uma instalação no exterior, onde condições ambientais adversas exigem arranjos especiais para deixar em lugares desejáveis ​​em intervalos periódicos. A EML financiada é cobrada como licença ordinária, mas os membros estão autorizados a usar aeronaves pertencentes ou controladas pelo DoD; Além disso, o tempo de viagem de e para o destino EML não é cobrado como licença. A EML não financiada também é cobrada como licença comum, mas os membros são autorizados a efetuar transportes aéreos disponíveis no espaço a partir dos locais de serviço, e o tempo de viagem de e para o destino da licença é cobrado como licença.

Passes Regulares e Especiais / Liberdade

Um passe (chamado "liberdade" na Marinha / Guarda Costeira / Corpo de Fuzileiros Navais) é uma ausência autorizada, não exigível como licença, por curtos períodos para proporcionar alívio do ambiente de trabalho ou por outras razões.

Passe Regular. Um passe regular começa após o horário normal de trabalho em um determinado dia e pára no início do horário normal de trabalho no próximo dia de serviço. Isso inclui dias não úteis de sábado e domingo e um feriado de até 3 dias no total, se um membro normalmente trabalhar de segunda a sexta ou até 4 dias para um membro que trabalha em um horário de trabalho não tradicional, como uma semana de trabalho comprimida. A combinação de dias não úteis e feriado não pode exceder 4 dias. O Departamento de Defesa ou níveis administrativos superiores podem determinar que uma segunda ou sexta-feira seja compensatória quando um feriado é observado em uma terça ou quinta-feira, caso em que um passe regular pode consistir em um final de semana, um dia livre feriado.

Passe especial. Os comandantes concedem passes especiais por motivos incomuns, como comp-off, reenlistment e reconhecimento especial. O passe especial pode ser para períodos de 3 ou 4 dias. Os comandantes não concederão passes especiais combinados com períodos regulares de passe ou férias quando o período combinado de ausência contínua exceder a limitação de 3 ou 4 dias. Além disso, passes especiais não podem ser combinados com licença. Os períodos de passe especial começam na hora em que o membro sai do trabalho e termina quando o membro retorna ao trabalho.

Os membros podem ser solicitados a retornar no caso de um requisito de missão operacional, como um recall, alerta de unidade ou emergência da unidade. Os membros devem sempre ter seu cartão de identificação militar em sua posse para fins de identificação enquanto estiverem em ausências autorizadas do serviço oficial. Quando é essencial controlar ausências autorizadas por motivos operacionais ou de segurança e outras circunstâncias especiais, os comandantes podem usar o DD Form 345, Liberdade das Forças Armadas

TDY Permissivo (PTDY)

PTDY é um período de ausência administrativa autorizada para participar ou participar de um programa oficial ou semi-oficial para o qual o TDY custeado não é apropriado. PTDY não é licença exigível. Os comandantes não podem autorizar PTDY em lugar de licença ou passe especial nem em conjunto com passes especiais.

Tipos de PTDYs autorizados incluem, mas não estão limitados a:

• Viajar para ou na vizinhança de um novo PDS para proteger o alojamento fora da base antes de o membro sair processa o PDS antigo. (Geralmente, os membros solicitam o PTDY após entrar no novo PDS.)
• Acompanhar um paciente dependente ou paciente membro militar para um MTF designado fora da área local, quando a autoridade médica considerar essencial.
• Participar de convenções ou reuniões nacionais organizadas por organizações ligadas a serviços, como a Associação de Sargentos da Força Aérea e a Associação de Oficiais Não-comissionados.
• Participação no Programa de Assistência a Recrutadores (RAP).