Como recusar uma entrevista de emprego com um exemplo de carta

Qual é a melhor maneira de recusar uma entrevista de emprego? Às vezes, depois de se candidatar a um emprego, você pode achar que a posição não parece mais uma boa combinação. Se você for contatado sobre a organização de uma entrevista para um trabalho em que não está mais interessado, precisará recusar a entrevista de emprego com educação. Muitas vezes, a maneira mais simples de fazer isso é por meio de uma carta ou e-mail.

Há muitas razões pelas quais você pode ter decidido, depois de enviar sua inscrição e currículo, que não deseja mais esse trabalho específico.

Você pode ter feito mais pesquisas sobre a posição ou a empresa e descobriu que suas idéias não são compatíveis. Você pode estar antecipando a mudança, e então teve uma mudança nos planos. A posição para a qual você se candidatou pode ter sido menor do que a que você está qualificado e, desde que você aplicou pela primeira vez, você recebeu um emprego mais apropriado, ou já recebeu uma oferta de emprego e aceitou o cargo.

Não há necessidade de dar uma razão para recusar a entrevista. É melhor manter sua carta simples e concisa, porque você pode estar interessado em se inscrever na empresa novamente no futuro.

Aqui está um exemplo de uma carta enviada via e-mail para recusar uma entrevista de emprego:

Carta modelo recusando um convite para entrevista

Sujeito: Convite para Entrevista - Seu Nome

Querido nome:

Muito obrigado por me considerar para o cargo de cargo e por me convidar para uma entrevista com o nome da empresa. No entanto, gostaria de retirar a minha candidatura para esta posição.

Eu sinceramente agradeço seu tempo para rever minha inscrição.

Mais uma vez, obrigado pela sua consideração.

Cumprimentos, Seu nome

Endereço de e-mail

telefone

Dicas para enviar uma carta recusando um convite para entrevista de emprego

• Tenha certeza: Depois de recusar a entrevista de emprego, você não pode voltar atrás. Você pode se candidatar a posições futuras, ou até mesmo no mesmo cargo mais tarde, se as circunstâncias mudarem - isto é, afinal de contas, uma das principais razões para enviar uma carta formal e educada recusando o convite. Você não poderá dizer sim a esta oportunidade para uma entrevista depois de ter dito não. Tente fazê-lo, e você se arriscará a parecer pouco confiável, esquisito, indeciso ou pior.
• Responda rápido: Embora você precise ter certeza sobre sua decisão de não prosseguir com a entrevista, também deve responder ao convite do empregador para que se reúna o mais rápido possível. É especialmente verdadeiro se você já fez planos sólidos para uma entrevista formal. Veja como cancelar a entrevista, se você já agendou uma reunião. Seja respeitoso com o tempo e as prioridades do gerente de contratação. Se você não for avançar com o processo de entrevista, é importante se afastar o mais rápido possível para que um candidato interessado possa ocupar o seu lugar.

• Seja gentil: Lembre-se de que você deseja deixar a porta aberta para oportunidades futuras (ou, no mínimo, certifique-se de não fechar a porta). A maioria das indústrias é um mundo pequeno, e os gerentes de contratação fazem contatos com outras equipes de recursos humanos de outras empresas para identificar e ajudar a colocar candidatos qualificados. Seja rude em suas comunicações com o gerente de contratação, e você pode acabar com outros trabalhos que estão mais de acordo com seus objetivos. Você certamente não teria nenhuma chance de ter sido considerado para o emprego em sua organização no futuro.

• Seja vago: O objetivo da carta é deixar o gerente de contratação saber que seus planos mudaram para que ele ou ela possa avançar com outro candidato. Você não precisa fornecer razões específicas pelas quais não está mais interessado.

Embora você possa sentir que precisa pedir desculpas ou justificar sua decisão de não entrevistar, isso inevitavelmente o colocará em situação difícil, porque qualquer explicação que você oferecer provavelmente será vista como uma justificativa para sua rejeição do interesse de um empregador por você. É melhor informá-los de que suas intenções mudaram sem explicar por quê. A maioria dos entrevistadores deixará isso para lá e agradecerá que você os tenha mantido em dia e lhes tenha dado tempo para marcar uma entrevista com um candidato alternativo.