Como recusar uma oferta de emprego que você já aceitou

O que você deve fazer se aceitar um novo emprego, mas depois muda de ideia? Você pode mudar de idéia sobre um trabalho por vários motivos. Talvez uma emergência familiar tenha mudado sua situação, ou você tenha tido uma oportunidade de emprego dos sonhos que você simplesmente não pode recusar.

Recusar uma oferta de emprego depois de você já ter aceitado pode ser uma experiência desconfortável. No entanto, desde que você não tenha assinado um contrato de trabalho com a empresa, você está legalmente autorizado a mudar de idéia. E, dependendo do contrato, você ainda pode recusar o trabalho sem quaisquer consequências legais.

Desligando o trabalho rapidamente e educadamente, você (esperançosamente) pode manter um relacionamento positivo com o empregador.

É melhor recusar a oferta do que aceitá-la e desistir logo depois.

Como recusar uma oferta de emprego que você aceitou

Pensar sobre isso. Antes de rejeitar a oferta de trabalho, certifique-se de ter 100% de certeza de que não deseja (ou não pode) aceitar o trabalho. Depois de recusar um emprego que você aceitou anteriormente, não há como voltar atrás. Portanto, pense cuidadosamente sobre os prós e contras de rejeitar o trabalho.

Leia o seu contrato. Se você já assinou um contrato, leia atentamente para certificar-se de que não haverá repercussões legais para você rejeitar o trabalho. Por exemplo, alguns contratos dizem que você tem uma certa janela de tempo durante a qual você pode rejeitar o trabalho ou que precisa dar um determinado número de dias de antecedência.

Verifique com um advogado ou especialista de emprego apenas para se certificar de que não haverá consequências legais para rejeitar o trabalho.

Não espere. Deixe o empregador saber logo que você percebe que não quer mais aceitar o trabalho. Quanto mais cedo você deixar o gerente de contratação saber, mais cedo o empregador pode começar a procurar seu substituto. Ele ou ela apreciará sua comunicação rápida.

Seja honesto mas com tato. Deixe o empregador saber por que você mudou de idéia, mas faça isso sem insultá-lo ou à empresa. Se você percebeu que não acha que vai se dar bem com os outros funcionários, simplesmente diga que não acha que se encaixaria na cultura da empresa.

Se você encontrou um emprego que lhe interessa muito mais, explique que lhe foi oferecido um emprego que está mais de acordo com seu conjunto de habilidades. Não diga nada negativo sobre o empregador ou a empresa.

Ser conciso. Não importa qual a sua razão para rejeitar o trabalho, mantenha sua explicação breve. Você não quer entrar em todos os detalhes da emergência da sua família, ou todas as razões pelas quais outro trabalho é uma ótima opção para você.

Expressar gratidão. Não deixe de agradecer ao empregador pela oportunidade de conhecer e aprender sobre a empresa. Se houve alguma coisa em particular que você gostou do empregador ou da empresa, diga-o.

Explique que recusar o emprego foi uma decisão difícil. Você não quer queimar pontes com o empregador - você nunca sabe se pode querer trabalhar com eles no futuro.

Conheça sua linha de fundo. O empregador pode tentar negociar com você para que você embarque. Antes de falar com o gerente de contratação, decida qual é o resultado final. Você ficaria por mais pagamento? Melhores benefícios? Existem alguns benefícios e vantagens que são negociáveis.

Se você optar por negociar, saiba o que o motivaria a aceitar.

Tenha em mente que o gerente de contratação pode não ficar entusiasmado com o fato de você querer contestar a oferta depois que você já disse "sim" à primeira oferta.

Escolha a forma correta de comunicação. Falar diretamente com o empregador (seja por telefone ou pessoalmente) é a melhor estratégia, pois permite que você se explique com mais clareza e aumente suas chances de manter um relacionamento positivo com o empregador. Você deve então acompanhar a conversa com uma carta ou e-mail confirmando sua conversa.

Se você está nervoso em falar diretamente com o empregador, ou se está preocupado por não conseguir se explicar por telefone, pode enviar uma carta formal ao empregador. No entanto, uma conversa pessoalmente ou por telefone é a melhor maneira de explicar e pedir desculpas pessoalmente.

Aprenda com isso. No futuro, tente evitar situações em que você aceita e rejeita um trabalho. Por exemplo, para sua próxima oferta de emprego, você pode pedir a um empregador mais tempo para decidir. Você também pode trabalhar em suas habilidades de negociação se sentir que não recebeu o salário ou os benefícios desejados.

No futuro, tente não deixar que sua empolgação por uma oferta de trabalho ofusque seu julgamento. Pense cuidadosamente nos prós e contras de qualquer oferta de emprego, negocie um contrato com o qual esteja satisfeito e depois diga sim (ou não) ao cargo.

Exemplo de carta recusando uma oferta de emprego depois de aceitar (versão em texto)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1º de setembro de 2018

Melissa Peterson

Gerente financeiro

ABC Financial Group

456 South St.

Chicago, IL 60612

Prezada Sra. Peterson, Muito obrigado por me oferecer a posição de Analista Financeiro no ABC Financial Group. Foi um prazer falar com você e aprender mais sobre sua empresa.

Infelizmente, depois de pensar bastante nessa oportunidade de carreira, decidi que é do meu interesse, assim como da empresa, recusar sua oferta de emprego.

Eu recentemente decidi aceitar outra posição que acredito ser a melhor para minhas habilidades e habilidades. Eu sinto muito por qualquer inconveniente que a minha decisão possa causar.

Continuo impressionado com o papel do ABC Financial Group no mercado internacional e, particularmente, com o excelente trabalho que você fez como gerente da filial da empresa no meio-oeste americano.

Desejo-lhe tudo de melhor em seus futuros empreendimentos. Espero vê-lo na próxima Conferência de Gestão Financeira em outubro.

Atenciosamente, Francesa Lau (assinatura cópia)

Francesa Lau