O que é uma folha de rosto de currículo?

Uma folha de rosto de currículo, mais comumente chamada de carta de apresentação ou carta de apresentação, é uma carta enviada junto com seu currículo ao se candidatar a um emprego. Sua página de currículo fornece informações adicionais sobre suas habilidades e experiência para o empregador e destaca as qualificações em seu currículo.

Por que uma página de capa de currículo é necessária?

Uma folha de rosto de currículo (carta de apresentação) fornece informações detalhadas sobre por que você está qualificado para uma boa correspondência para o trabalho para o qual está se candidatando.

Não pense na carta como um resumo do seu currículo. Cartas de apresentação bem escritas explicam as razões do seu interesse na empresa e mostram as habilidades e experiências que o qualificam para o trabalho, em vez de apenas repetir os pontos do seu currículo. Uma capa forte faz um argumento persuasivo para a sua candidatura ao cargo.

Lembre-se de que sua carta criará uma primeira impressão vital com um gerente de contratação. Se estiver mal escrito, carecer de detalhes adequados, ou estiver preenchido com erros gramaticais ou ortográficos, o gerente de contratação pode nem se incomodar em olhar para o seu currículo, tendo concluído que você é desleixado e descuidado. Assim, a revisão cuidadosa e a formatação cuidadosa são essenciais.

Uma capa de currículo pode ser enviada por email ou enviada por correio normal.

Formato de folha de rosto

O formato de uma página de rosto de currículo varia um pouco dependendo se você está enviando seu currículo por email ou enviando-o pelo correio. Aqui está uma olhada no formato de uma carta:

sua informação de contato

Nome

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Número de telefone

Endereço de e-mail

Encontro

Informações de contato do empregador (se você tiver) (opções para quando você não tem uma pessoa de contato)

Nome

Título

Empresa

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Saudação: Caro Sr. / Sra. Nome: (comece aqui se você estiver enviando a página de rosto por e-mail)

Primeiro parágrafo

Forneça informações sobre como você descobriu o trabalho e por que está se candidatando. Mencione o título do trabalho preciso.

Parágrafos meio

Esta seção da carta de apresentação pode ser um parágrafo ou vários parágrafos, se necessário. Use esse espaço para descrever sua experiência, com foco em como isso mostra que você é uma boa combinação para a posição e tem as qualificações necessárias. Novamente, evite resumir as informações que estão no seu currículo.

Parágrafo final

Embrulhe sua carta de capa aqui agradecendo aos leitores por sua consideração e fornecendo informações sobre como você irá acompanhar.

Fechar cortesia

Respeitosamente seu

• Exemplos de Fechamento

Assinatura

Assinatura manuscrita (para uma cópia impressa)

Assinatura digitada

Enviando uma carta de e-mail

Se você estiver enviando a carta de apresentação por e-mail, você simplesmente digitará seu nome no final do e-mail, seguido de suas informações de contato (e-mail e número de telefone). Sua linha de assunto deve incluir seu nome e o papel que você está procurando.

Como escrever uma capa bem sucedida

Uma carta de apresentação bem-sucedida levará a uma entrevista para o cargo. Qual é a diferença entre uma página de capa estelar e mais ou menos? Muitas vezes, é especificidade. Se você escrever uma carta genérica e usá-la para todos os pedidos de emprego, basta trocar o título do trabalho no primeiro parágrafo. Ele enviará um sinal de que você não está interessado na posição - afinal, você não dedicou tempo para adaptar sua anotação.

Pode parecer avassalador e demorado personalizar cada página da capa. Mas, na verdade, essa base será bastante útil se você conseguir uma entrevista, já que estará bem informado sobre a posição e a empresa. Pesquise a empresa para ter uma noção da empresa e suas necessidades de candidatos.

Então, passe algum tempo revisando o trabalho. Um exame minucioso do anúncio revelará o que é importante para a contratação de gerentes - se, por exemplo, a publicação menciona a necessidade de organização e gestão do tempo várias vezes, você deverá mencionar em sua carta de apresentação como é o prazo. Ou, se a posição exigisse habilidades de liderança, você mencionaria em sua capa as equipes ou projetos que você supervisionou.