Aconselhamento de carreira - Obtenha o máximo de ajuda profissional

Aconselhamento de carreira fornece aconselhamento profissional sobre os problemas que todos nós enfrentamos em relação às nossas carreiras em algum momento - e geralmente em vários pontos - durante nossas vidas. Eles incluem a escolha ou alteração de carreiras, procura de emprego e lidar com problemas relacionados ao trabalho. Aqui estão oito coisas que você deve fazer para garantir que você tire o máximo proveito desse valioso serviço:

Escolha o profissional certo

Depois de decidir que você precisa de aconselhamento de carreira, o próximo passo é encontrar o profissional certo para fornecê-lo. Muitas pessoas afirmam ser especialistas nessa área. Seu trabalho é garantir a contratação de alguém devidamente treinado para ajudá-lo.

O indivíduo que você contrata pode ser um conselheiro de carreira, um provedor de serviços de carreira ou um coach de carreira. Embora cada um tenha credenciais diferentes, todos devem ser bem versados ​​em desenvolvimento de carreira. Para simplificar, vamos nos referir a qualquer pessoa que forneça aconselhamento de carreira como conselheiro de carreira ou conselheiro.

Não receba ajuda de alguém que possa ter um motivo oculto, por exemplo, um recrutador. Seu objetivo é preencher vagas abertas o mais rápido possível, não para ajudar as pessoas a encontrar carreiras satisfatórias.

Compartilhe suas expectativas com o conselheiro de carreira

Antes de agendar sua primeira consulta ou na sessão inicial, explique detalhadamente o que precisa de ajuda, se está escolhendo uma carreira ou decidindo se deve mudar de carreira, procurando emprego, escrevendo um currículo, organizando sua procura de emprego ou preparando-se para um emprego. entrevistas. Se você não compartilhar suas expectativas com o conselheiro, ele não poderá cumpri-las.

Se você não tem certeza sobre suas necessidades exatas, seja sincero sobre isso também. Por exemplo, pode não estar claro se você precisa de um novo emprego ou de uma nova carreira. Peça ajuda para descobrir.

Seja a tempo para sua nomeação

Tire o máximo proveito do seu compromisso sendo pontual. Chegar na hora permite que você utilize toda a sessão. O conselheiro provavelmente não poderá continuar a se encontrar com você além do horário marcado porque outros clientes estarão esperando, mas ele ou ela cobrará a sessão completa.

Não espere que um conselheiro de carreira lhe diga qual carreira é melhor para você

Mesmo o conselheiro de carreira mais bem-educado não pode lhe dizer qual carreira é melhor para você e ser muito cauteloso com qualquer um que afirme que pode. Escolher uma carreira é um processo que envolve auto-avaliação e exploração. O trabalho do conselheiro de carreira é usar as informações coletadas durante suas sessões - por exemplo, seus interesses, valores relacionados ao trabalho, aptidão e tipo de personalidade - para ajudá-lo a descobrir quais carreiras são boas. Isso será feito através da discussão e do uso de ferramentas de auto-avaliação.

Então você terá que explorar as ocupações e escolher o que for mais adequado.

Seja honesto

Aconselhamento de carreira só pode funcionar se você for sincero com seu conselheiro. Não retenha informações que possam afetar sua capacidade de atingir suas metas. Por exemplo, se você está sofrendo de ansiedade e sabe que apressando-se para uma busca de emprego irá exacerbá-la, deixe o conselheiro saber que é necessário se mover lentamente. Um bom conselheiro estará disposto a trabalhar no seu ritmo. Se as dificuldades financeiras impedirem que você receba o treinamento necessário para uma nova carreira, diga alguma coisa. Ele ou ela pode ajudá-lo a obter bolsas de estudo e recursos de ajuda financeira.

Faça sua lição de casa

Alguns conselheiros dão aos seus clientes tarefas para trabalhar entre as sessões. Por exemplo, ela pode pedir-lhe para trazer um par de anúncios de emprego que lhe interessam ou pode pedir-lhe para pesquisar uma ocupação ou duas. Chegue para as suas sessões com suas tarefas concluídas. Isso permitirá que você continue seguindo em frente.

Siga o conselho do seu conselheiro

Você contratou um conselheiro porque precisava de ajuda. Enquanto você não tem que seguir todas as sugestões, não tomar o seu conselho significa que você está perdendo seu tempo e dinheiro. Se você não estiver seguindo o conselho do conselheiro, pergunte-se por quê. É preguiça da sua parte ou medo de fazer uma mudança, ou acha que o conselho está errado? Se, depois de pensar cuidadosamente sobre isso, você decidir, encontre um novo conselheiro.

Avaliar se o aconselhamento está funcionando

Se você é como a maioria das pessoas, não quer gastar uma quantidade infinita de tempo em aconselhamento. Você quer resolver os problemas que o trouxeram até lá e, finalmente, atingir suas metas. Periodicamente, pergunte-se se você está avançando a um ritmo razoável e se está saindo da carreira aconselhando o que queria.

Embora não seja possível alcançar todos os seus objetivos tão rapidamente quanto desejado, por exemplo, você pode não ter um novo emprego ainda, pense se está mais perto de alcançá-los do que quando começou. Se a resposta for "sim", pergunte a si mesmo se há mais a ganhar com a continuação do encontro com o seu conselheiro. Se for "não", decida se você pode se beneficiar mais de tentar alguém novo.