Código de vestimenta para estagiários

Quando você aceita um estágio em uma organização sem fins lucrativos ou em qualquer outra forma de negócio, seja você pago ou não, você não é um voluntário. Então não pense como um e mais importante, não se vista como um.

A determinação, pelo menos do ponto de vista legal, quando se trata de estágios, não é se você está sendo pago ou não (embora muitos estagiários sejam pagos), isso é determinado pelo relacionamento com o negócio. Segundo a lei, os estagiários são considerados funcionários em risco da empresa e precisam se vestir e se comportar de acordo.

Na verdade, se você é um empregador que está considerando oferecer estágios, não se esqueça de pesquisar as leis em seu estado, porque pode ser necessário pagar o estagiário, cobrar / pagar impostos em seu nome e pode até ser obrigado a ter seguro de indenização trabalhista. em vigor durante toda a duração do estágio.

Representar a imagem da empresa

Assim como todos os outros funcionários, os estagiários também representam a imagem da empresa no modo como se vestem e se apresentam no ambiente de negócios para outros funcionários, clientes e clientes. Aparecendo em tênis e jeans envia uma mensagem para os outros que você não é sério sobre a representação da empresa e não estão lá para contribuir e aprender de forma significativa.

Não estudantes em empréstimo

Os estagiários não devem se considerar "estudantes emprestados" e devem aderir ao código de vestimenta da empresa. Ou seja, o ambiente do escritório (ou outro trabalho) não é uma extensão da vida no campus universitário. Se você não tiver certeza sobre o código de vestuário, pergunte ao seu chefe ou a um representante de recursos humanos.

Se não houver código de vestuário formal, observe o estilo de vestuário que outros homens e mulheres da empresa usam para trabalhar todos os dias. Se todo mundo está usando sandálias, você provavelmente também pode. Mas se apenas um ou dois dos empregados restantes estiverem vestidos casualmente, use o que a maioria está usando.

Não tente se destacar com o sistema

Alguns estágios podem levar a emprego na empresa onde você está fazendo estágio. Faça o seu trabalho, faça-o bem e seja um funcionário modelo, como se já tivesse o emprego. Não há problema em se destacar, fazendo um ótimo trabalho e indo a milha extra para o seu empregador, mas não tente se destacar simplesmente por ser diferente.

Uma das maiores reclamações dos funcionários sobre estagiários decorre da forma como os estagiários se vestem. Estagiários que usam roupas informais ou reveladoras que podem estar bem no campus da faculdade não se encaixam no ambiente do escritório.

Lembre-se, sua posição como estagiário não é garantida. Mesmo que você pense que tem um contrato ou acordo de estágio rígido, talvez ainda seja um estagiário voluntário. Você pode ser dispensado se você não estiver honrando os termos do seu estágio ou fazendo ou não fazendo algo que possa ser considerado prejudicial para o empregador.

Cabelo, maquiagem e acessórios contam, também

Traje de negócios adequado não envolve apenas artigos de vestuário, mas também engloba sapatos, jóias, maquiagem e penteados.

Um conhecido ditado no mundo corporativo diz o seguinte: "Não se vista para o emprego que você tem, vista-se para o que você quer." Em outras palavras, não apareça em sua posição de estagiário em trajes universitários - vista-se para o mundo corporativo.

Dicas e pensamentos finais

Mesmo que você não esteja interessado em trabalhar para a empresa com a qual está trabalhando, pode usá-los como referência de trabalho para futuras oportunidades de emprego. Quanto melhor você mostrar que entende como trabalhar como profissional enquanto estiver fazendo estágio, melhor será sua referência quando você estiver se candidatando para o emprego dos seus sonhos mais tarde.