Política de Amostra de Código de Vestimenta Casual para o Escritório

Sua empresa pediu aos funcionários que adotassem um padrão específico nos trajes de negócios que os funcionários usam para trabalhar. Esta política de código de vestuário casual fornece orientação para os funcionários sobre o que é adequado usar para trabalhar nos ambientes mais descontraídos do trabalho.

Um código de vestimenta casual difere de um código de vestimenta informal de negócios de várias maneiras. O principal deles é que, em um ambiente informal de negócios, camisas para homens geralmente têm coleiras e as calças usadas são cáqui. Jeans são apenas roupas adequadas no dia das calças de ganga que muitas empresas oferecem.

Em um ambiente de trabalho casual, jeans são roupas comuns e camisas com ou sem colarinhos são a norma. Você raramente verá homens usando gravatas ou casacos esportivos em locais de trabalho casuais ou casuais, a menos que o funcionário tenha um dia planejado para o cliente ou o cliente.

As mulheres têm um leque mais amplo de opções. Eles podem usar saias, calças ou vestidos em um local de trabalho informal ou informal. O grau de formalidade sobe em um ambiente informal de negócios, mas raramente se aproxima do traje que é usado em um local de trabalho com um código de vestimenta formal.

Mesmo no ambiente de trabalho mais casual, a escolha de roupas de seus funcionários não é gratuita para todos. Afinal, em um ambiente casual de vestuário de trabalho, porque o local de trabalho é um trabalho com colegas de trabalho e outras pessoas ao redor, os funcionários ainda são solicitados a manter um padrão específico de roupas usadas para trabalhar.

A seguir, a política de código de vestimenta casual.

Política de código de vestimenta casual

O objetivo da sua empresa ao estabelecer um código de vestimenta descontraído, casual e informal é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente no local de trabalho. No entanto, certos padrões são estabelecidos para que os funcionários não fiquem confusos sobre o significado dos termos vestuário relaxado, casual e informal. Como nenhum cliente ou cliente é atendido pessoalmente em nossa empresa, nossa principal preocupação é o conforto de nossos funcionários.

Diretrizes

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o escritório, essas diretrizes ajudarão você a determinar o que é apropriado usar para o trabalho. Roupas que funcionem bem para a praia, trabalhos no quintal, danceterias, sessões de exercícios e competições esportivas podem não ser apropriadas para uma aparência profissional e casual no trabalho.

Roupas que revelam muita clivagem, suas costas, seu peito, seu estômago ou sua calcinha não são apropriadas para um local de trabalho. Em nosso ambiente de trabalho, as roupas devem ser prensadas e nunca enrugadas. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são inaceitáveis.

Recomendações de vestimenta

Em um ambiente de trabalho casual, os funcionários devem usar roupas que sejam confortáveis ​​e práticas para o trabalho, mas que não distraiam ou ofendem os outros. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. Vestuário que tem o logotipo da empresa é incentivado. Equipes esportivas, universidades e marcas de moda em roupas são geralmente aceitáveis.

Maquiagem, Perfume e Colônia

Lembre-se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, portanto, use essas substâncias com moderação. Se você está ciente de um colega de trabalho com essa alergia, e você trabalha em estreita proximidade com eles, considere abstendo-se de usar perfume ou colônia em dias de trabalho.

Viagens, Interação com Clientes e Feiras

Embora o ambiente do escritório possa ser casual porque os clientes não o visitam, viajar para ver os clientes, expor ou participar de feiras e representar a empresa na comunidade de negócios exige decisões diferentes sobre roupas. O traje informal de negócios é o padrão mínimo que deve ser observado quando você está representando a empresa ou interagindo com clientes ou clientes em potencial.

Antes de visitar um cliente ou cliente em potencial, verifique o código de vestuário aceito e combine-o em seu traje. Isto é especialmente importante quando você está viajando globalmente representando a empresa como costumes e roupas podem diferir daqueles observados nos Estados Unidos.

Além disso, alguns eventos da comunidade, quando você representa a empresa, podem exigir vestimenta formal. Estes podem incluir a Câmara de Comércio e outras reuniões de desenvolvimento cívico ou comercial, almoços e jantares. Tome sua sugestão de outros funcionários que participaram e estejam atentos ao evento. Certamente, se você é um orador em um evento de negócios, considere o uso de roupas formais.

Por fim, nas ocasiões em que um cliente ou um parceiro de negócios visita o escritório, os grupos de funcionários com os quais o visitante está interagindo devem aderir aos padrões informais de negócios.

Conclusão

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários exerçam uma certa quantidade de julgamento em sua escolha de roupas para usar no trabalho. Se você tiver dúvidas sobre roupas casuais aceitáveis ​​para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou à sua equipe de Recursos Humanos.

Se a roupa não atender a esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pela equipe de Recursos Humanos, o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente.

Se o problema persistir, o empregado pode ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá uma advertência verbal pela primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre o uso pessoal do tempo serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

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