Tipos de Programas de Recrutamento de Universidades

Muitos grandes empregadores têm programas formais de recrutamento de faculdades que usam para recrutar estudantes universitários e ex-alunos para trabalho, estágio, trabalho de verão e oportunidades de cooperativas na empresa. As empresas menores também recrutam de forma menos formal, publicando novas vagas de emprego à medida que se tornam disponíveis.

Recrutamento universitário

Quando uma empresa tem um programa de recrutamento de faculdades, eles têm acesso fácil e seletivo a candidatos de faculdades e universidades. A maioria das escolas utiliza um serviço de recrutamento de emprego (como NACElink ou Experience) para gerenciar seus programas de recrutamento no campus e no local.

Os empregadores podem listar empregos e estágios diretamente no site de empregos da escola, que está disponível apenas para alunos e ex-alunos da escola. As empresas também participam de programas de recrutamento no campus, feiras de emprego, feiras de carreira, além de oferecer sessões informativas para fornecer aos alunos informações sobre a empresa.

Para alunos e ex-alunos, os programas de recrutamento universitário são uma oportunidade para descobrir mais sobre potenciais empregadores, para se candidatar a empregos e estágios especificamente postados para candidatos de sua escola e para se reunir com empresas no campus e / ou por convite para os escritórios da empresa.

A seguir, uma lista de programas típicos de recrutamento universitário. Os tipos de programas oferecidos variam de acordo com a escola. Dependendo da escola, visite o escritório de serviços de carreira e / ou o site do escritório de ex-alunos para obter detalhes.

Tipos de Programas de Recrutamento de Universidades

Entrevistas do Campus: Empresas que contratam um grande número de candidatos iniciantes podem ir ao campus para recrutar. Alunos (e ex-alunos, se elegíveis) candidatar-se a posições abertas. A empresa agenda entrevistas no campus com candidatos selecionados.

Entrevistas no local: As empresas que optam por não visitar o campus podem postar trabalhos e convidar os candidatos a entrevistar no escritório da organização. As segundas entrevistas também podem ser realizadas no local para os candidatos selecionados para uma análise mais aprofundada após uma entrevista no campus.

Entrevistas por telefone: Entrevistas telefônicas são freqüentemente usadas para selecionar candidatos a faculdade, porque economiza o custo de visitar o campus ou fornecer transporte para o aluno ou ex-alunos para o site do empregador. Escritórios de carreira podem fornecer espaço para entrevistas com um telefone fixo para entrevistas.

Entrevista em Vídeo: O vídeo pode ser usado para entrevistas de longa distância. Os estudantes podem ser capazes de entrevistar em seu computador em seu dormitório ou sua universidade pode oferecer computadores e webcams para entrevistas.

Reuniões de Informação: Reuniões de informações e tabelas de informações, geralmente realizadas no centro do campus, são usadas para promover a conscientização das organizações e alcançar os alunos que podem não estar cientes das oportunidades disponíveis.

Empregos no Campus e Feiras de Carreira: A carreira no campus e as feiras de emprego fornecem meios para os empregadores se encontrarem com muitos candidatos e vice-versa. Cada empregador que participa da feira de carreira tem uma tabela onde fornece informações sobre a empresa e oportunidades disponíveis. Os candidatos terão alguns minutos para conversar com cada representante da empresa.

Programas de recrutamento fora do campus: Muitos consórcios de faculdades participam de programas de recrutamento de vários funcionários fora do campus. Alunos de todas as faculdades do consórcio assistem a uma entrevista com os empregadores. Alguns programas também têm um componente de carreira justa para que os candidatos tenham a oportunidade de se encontrar com os empregadores, além daqueles com quem estão entrevistando.

Programas de Rede de Carreira: Programas de networking de carreira são oferecidos por escritórios de carreiras e escritórios de ex-alunos. Eles oferecem uma oportunidade para alunos e ex-alunos se envolverem com outros ex-alunos, seja no campus ou fora do campus. Esses tipos de programas oferecem a oportunidade de aprender mais sobre carreiras de ex-alunos, bem como sobre redes de busca de emprego.

Verifique com serviços de carreira

Para descobrir quais programas de recrutamento estão disponíveis, consulte o escritório de serviços de carreira para obter informações sobre os serviços disponíveis para alunos, ex-alunos e empregadores.