Declarações Falsas sobre Recrutamento de Documentos

Soy tu dueña: Valentina le declara su amor a José Miguel | Escena - C 33

Índice:

Verdade Recrutamento Militar
Mentir para entrar no exército é um crime
Leia o contrato!
O recrutador VS. MEPS
Por que alguns recrutadores encorajam você a mentir?
O que fazer se você for dito para mentir

Entrar nas forças armadas pode ser difícil, especialmente quando as necessidades dos militares são baixas (não há guerra para lutar) ou a economia é pobre e mais pessoas correm para a estação de recrutamento à procura de trabalho. Tudo depende da oferta e da demanda, pois a dificuldade tende a diminuir e fluir com esses fatores principais.

Na maior parte, os recrutadores são profissionais honestos e dedicados. Eles conhecem os regulamentos e os requisitos de alistamento de seus serviços, e trabalham duro para legalmente recrutas de processo para alistamento. O recrutamento é um trabalho difícil e os recrutadores que fazem bem o seu trabalho e têm, legalmente, o meu maior respeito.

Verdade Recrutamento Militar

Infelizmente, existem alguns recrutadores que estão encorajando (e, em alguns casos, instruindo francamente) recrutas a mentir sobre sua história criminal ou médica. Aqui estão quatro exemplos comuns de situações que ocorrem:

Um candidato afirma que seu recrutador lhe disse para mentir sobre sua asma na infância. O recruta faz isso e é aceito. Uma semana antes de se formar no acampamento, ele fica doente com um problema respiratório. Os oficiais médicos diagnosticam isso como asma, e a tropa é colocada em "status de detento" por várias semanas enquanto os militares localizam e obtêm registros médicos civis anteriores. Os registros estão localizados e mostram um diagnóstico infantil de asma. O recruta recebe uma dispensa administrativa por entrada fraudulenta, com um código de Elegibilidade para Reengenharia (RE) de "4" (ele nunca pode se alistar novamente). Sua descarga de entrada fraudulenta o seguirá pelo resto de sua vida. A parte triste é que a história de asma na infância é muitas vezes desfeita hoje, se divulgada, e um teste de função pulmonar não mostra evidências de problemas respiratórios atuais.

Um recruta teve uma condenação criminal, quando jovem, mas os registros foram selados. O recrutador realizou uma verificação de antecedentes criminais locais e voltou limpo. O recrutador instruiu o recruta para mentir aos deputados, e o recruta foi inscrito no Programa de Alistamento com Atraso. Meses depois, o recruta retornou aos MPEs para processar a remessa para treinamento básico. Ele foi informado na época que a investigação de antecedentes criminais do FBI descobriu a condenação por delito juvenil. Ele recebeu alta do DEP e nunca mais pode se alistar (se ele tivesse relatado isso originalmente, uma renúncia poderia ter sido concedida).

Um recruta da Força Aérea foi preso quando jovem e o registro foi posteriormente expurgado. Um advogado e seu recrutador lhe disseram que ele não precisava relatar a prisão. O recrutador fez uma verificação com as agências policiais locais e não encontrou nenhum registro da prisão. Com base no conselho do recrutador e do advogado, o recruta não revelou a prisão em seus documentos de alistamento. Durante a última semana de treinamento básico, ele foi retirado de seu voo e processado por uma dispensa por entrada fraudulenta. Um registro da prisão foi encontrado ao conduzir sua investigação de antecedentes de segurança. (As forças armadas exigem que você denuncie * TODAS * detenções, independentemente do resultado final).

Baseado no conselho de seu recrutador, um recruta da Marinha não relatou uma cirurgia no joelho que ele havia sofrido aos 14 anos de idade. A cirurgia era tal que exigia uma renúncia para participar.O recruta havia selecionado uma classificação (emprego) que exigia apenas uma autorização de segurança SECRETA, de modo que seu recrutador assegurou-lhe que não haveria maneira de a Marinha verificar seus registros médicos civis a menos que ele possivelmente lesionasse o joelho mais tarde. O recrutador estava enganado. Enquanto estava na A-School (escola de treinamento profissional), o recrutamento foi selecionado provisoriamente para uma tarefa que exigiria uma folga TOP SECRET. Como parte do processo inicial de seleção de tarefas. o DSS (Serviço de Segurança da Defesa) iniciou uma investigação detalhada. Ao realizar entrevistas, um conhecido do recruta mencionou o tempo que o recruta passou em um hospital. O investigador notou que não havia menção de hospitalização na documentação inicial do recrutamento, então ele procurou e localizou os registros do hospital. O recruta recebeu uma descarga fraudulenta de alistamento.

Cada um desses indivíduos queria saber se eles poderiam de alguma forma ter suas altas atualizadas. A triste resposta é, provavelmente não. A lei permite que uma descarga militar seja atualizada somente em casos extremamente limitados.

Mentir para entrar no exército é um crime

Conscientemente dar informações falsas ou reter informações exigidas em qualquer formulário de recrutamento é crime (Quando a informação teria feito um indivíduo inelegível para se alistar, ou teria exigido uma renúncia para se alistar). Não é uma contravenção, não é o mesmo que conseguir uma multa por excesso de velocidade. É um crime doloso , punível com multa de US $ 10.000 e três anos de prisão. Se você mentir para entrar no exército, você está cometendo um crime. É simples assim. Se você ficar longe o tempo suficiente para realmente se alistar e for apanhado mais tarde, também é uma "ofensa militar". Você pode ser processado por uma violação do artigo 83 do Código Uniforme de Justiça Militar (UCMJ), que afirma:

"Qualquer pessoa que--

(1) obtenha seu próprio alistamento ou nomeação nas forças armadas por meio de uma falsa representação ou ocultação deliberada quanto às suas qualificações para o alistamento ou nomeação e receba pagamento ou subsídio; ou
(2) obtém sua própria separação das forças armadas por uma falsa representação ou ocultação deliberada quanto à sua elegibilidade para essa separação; será punido como um tribunal marcial pode dirigir ".

O Manual de Quadra-Marcial (MCM) lista a punição máxima por uma violação deste artigo como: dispensa desonrosa, redução ao menor nível de alistamento, confisco de todos os pagamentos e subsídios e confinamento em trabalhos forçados por dois anos.

Leia o contrato!

O Contrato de Alistamento (DD Form 4/1) não pode tornar isso mais simples. O parágrafo 13a do contrato (assinado pelo recrutamento) declara:

13a. Minha aceitação para o alistamento é baseada nas informações que eu forneci no meu pedido de alistamento. Se alguma dessas informações for falsa ou incorreta, este alistamento poderá ser anulado ou rescindido administrativamente pelo Governo, ou poderá ser julgado por um tribunal federal, civil ou militar e, se considerado culpado, poderá ser punido.

Um recrutador que o encoraja a mentir violou os seus próprios regulamentos de serviço e pode ser processado por violação de um regulamento nos termos do Artigo 92 da UCMJ. Além disso, se o recrutador sabe que você não está qualificado para o serviço militar, sob os regulamentos e processa seu alistamento de qualquer maneira, esse recrutador pode ser acusado de uma violação do Artigo 84 da UCMJ.

No entanto, quando você é pego em suas mentiras, se você acha que aquele recrutador desonesto (aquele que lhe disse para mentir) vai ficar de pé e dizer: "Sim, eu disse a ele para mentir, é tudo minha culpa" então é melhor você ter sua cabeça examinada. Ele / ela vai dizer: "Não. Ele não me contou nada sobre isso!" Você é o único que vai sofrer as conseqüências de sua escolha para cometer um crime.

O recrutador VS. MEPS

O trabalho do MEPS é o mesmo do trabalho do recrutador. Não é o trabalho dos recrutadores para levá-lo para as forças armadas, nem é o trabalho dos MEPS para desqualificá-lo. Para ambos, é garantir que apenas candidatos qualificados se inscrevam. As investigações de verificação de antecedentes criminais e de verificação de segurança podem e encontram registros selados. Se alguém lhe disser o contrário, estão mentindo para você. Se você ficar doente enquanto estiver no exército, e os profissionais médicos suspeitarem que é uma condição preexistente, os militares farão todo o possível para rastrear registros médicos civis anteriores.

Novamente, se alguém lhe disser que as forças armadas nunca verificam essas questões, elas não estão lhe dizendo a verdade. Se você mentir sobre seu uso anterior de drogas (mesmo que não haja antecedentes criminais), e seu trabalho / atribuição militar (seja agora ou em uma missão futura) exigir uma autorização da Top Secret, as forças armadas podem descobri-lo (veja Segredos de Segurança).).

Recrutadores individuais não estão autorizados ou qualificados para fazer determinações médicas ou legais. Cada um dos serviços tem um processo de isenção pelo qual funcionários de recrutamento sênior e médicos podem renunciar a certos fatores médicos ou morais (legais) desqualificantes, dependendo das necessidades atuais do serviço e de outras qualificações do solicitante.

Os deputados podem por vezes ser muito exigentes quando se trata de determinar qualificações. Se, por exemplo, você disser ao seu recrutador "Eu poderia ter tido asma quando criança, mas nenhum médico já diagnosticou isso como asma", então o recrutador está perfeitamente correto em instruí-lo de que a resposta correta para a pergunta "Você já foi diagnosticado com asma? " é não." Deve-se ler as perguntas cuidadosamente e respondê-las com sinceridade, mas nunca é uma boa idéia oferecer mais informações do que o que é realmente solicitado.

Por que alguns recrutadores encorajam você a mentir?

Recrutadores são obrigados a "fazer missão" (ou enfrentar as consequências para sua carreira), e "fazer missão" é muitas vezes além do seu controle. Esse sistema de "fazer missão" às vezes obriga alguns recrutadores a quebrar as regras (condenados se o fizerem, condenados se não o fizerem). Isso não justifica isso, mas ajuda a explicar por que isso acontece.

Isso pode ajudá-lo a entender mais sobre a situação geral de recrutamento militar e, com sorte, evitar que você generalize com base na sua própria experiência ruim.

Os Serviços se importam muito em fazer a coisa certa e os recrutadores são demitidos, geralmente sem piedade, quando são pegos violando as regras. Quando um recrutador era dispensado de suas funções, usualmente envolvia uma investigação completa e, dependendo da situação, muitas vezes acompanhava-se de alguma forma de punição. Em alguns casos, uma descarga do serviço. Escusado será dizer que a maioria das punições termina na carreira. Agora, além disso, ser demitido do serviço de recrutamento porque você não fez suas cotas, também é geralmente final de carreira.

Recrutadores geralmente sentem que estão entre uma rocha e um lugar difícil, porque geralmente são. Portanto, sua observação sobre o efeito da pressão que tenta as pessoas a fazer o que for preciso para obter sua cota não está longe do alvo.

O MEPS é independente de cada Serviço e não está em nenhuma cota. Muitos recrutadores veem o MEPS como o inimigo, como um obstáculo ao recrutamento. Consequentemente, alguns tendem a "orientar" seus candidatos sobre como responder às questões médicas. Sim, é errado, mas o pessoal do MEPS é muito bom em reconhecê-lo.

A razão pela qual as cotas são tão importantes, além do fato de que os militares precisam de tantos corpos para fazer o trabalho, o Congresso determina que cada Serviço esteja em um certo número (força final) no final do ano. Esse número está ligado ao orçamento e ao dinheiro que eles conseguem operar. Se eles caírem muito abaixo desse número porque perdem suas metas anuais de recrutamento, o Congresso poderia reduzir o tamanho do Serviço e os dólares que o acompanham. Meu ponto é, essas cotas de recrutamento são realmente números do tipo "faça-ou-morra", mesmo que ainda tenham que ser feitos legal e eticamente.

O que fazer se você for dito para mentir

Então, o que você deve fazer se o seu recrutador encoraja você a cometer um crime mentindo? Bem, isso é com você. Você pode ouvir o recrutador e aproveitar suas chances. Você pode dizer a ele / ela "Não!" e fique com suas armas. Você pode solicitar ou encontrar um recrutador diferente. Ou você pode ajudar a interromper essa prática ilegal ao fazer uma reclamação oficial. Entenda que fazer uma reclamação oficial pode não resultar em processo contra o recrutador (depende da quantidade de provas que houver), mas certamente garantirá que os supervisores do recrutador estejam cientes de que algo errado pode estar acontecendo.

Essa é a única maneira de corrigir uma situação de problema (ou um recrutador de problemas). Se você conseguir localizar o endereço ou número de telefone do comandante imediato do recrutador, esse é o melhor lugar para fazer sua reclamação. Caso contrário, você pode escrever para o seguinte:

Força do ar Inspetor geral

Serviço de Recrutamento da Força Aérea

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Exército Inspetor geral

Recrutamento do Exército dos EUA

USAREC

Fort Knox, KY 40121

Marinha Inspetor geral

Código COMNAVCRUITCOM 001

5722 Integrity Dr

Bldg 768