Descrição do trabalho de consultor de gerenciamento: salário, habilidades e muito mais

Características de um Consultor completo

Índice:

Deveres e Responsabilidades do Consultor de Gestão
Salário Consultor de Gestão
Educação, Treinamento e Certificação
Habilidades e Competências de Consultoria de Gestão
Job Outlook
Ambiente de trabalho
Horário de trabalho
Como conseguir o emprego
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Um consultor de gestão, também chamado de analista de gestão, ajuda uma empresa ou entidade governamental a planejar e executar projetos com o resultado desejado de se tornar mais lucrativa ou competitiva. Para atingir esse objetivo, o consultor pode recomendar uma variedade de estratégias para alterar a estrutura da organização ou os métodos de operação, de modo a resultar em aumento de lucros, melhores sistemas e maior eficiência.

Um consultor de gerenciamento pode se especializar em um setor específico, como saúde, manufatura ou educação. Alternativamente, o foco de um consultor de gerenciamento pode estar em uma função, como recursos humanos, tecnologia da informação, reestruturação financeira ou controle de estoque.

Um consultor de gestão trabalha com a liderança da empresa para avaliar a empresa e identificar problemas, coletar informações e implementar soluções. Os consultores gerenciais frequentemente trabalham em equipes e a maioria trabalha para empresas de consultoria, em vez de estar na folha de pagamento da empresa que estão analisando.

Deveres e Responsabilidades do Consultor de Gestão

Os consultores de gestão participam de várias tarefas e tarefas. Em qualquer dia de trabalho, eles podem se envolver em tarefas como:

Aprenda sobre os desafios e tecnologias de negócios do cliente para entender suas necessidades de negócios; entrevistar o pessoal da empresa
Analise os dados internos da empresa do cliente, como demonstrativos financeiros, informações de folha de pagamento ou sistemas de computadores existentes
Delinear o escopo do trabalho e identificar e mapear cronogramas, marcos e recursos necessários para atender aos objetivos do projeto
Determinar e comunicar o produto de trabalho ou os resultados que serão entregues ao cliente após a conclusão do projeto
Desenvolver e realizar comunicações com os principais interessados da empresa, funcionários da empresa e equipes de projetos internos e externos

Realize as aulas de treinamento necessárias para os funcionários em vários níveis
Fornecer feedback respeitoso ao gerenciamento da empresa
Trabalhar com muito tato para inspirar adoção mais rápida, maior utilização e maior proficiência dos funcionários em relação a novas formas de operação, como resultado dos resultados do projeto de consultoria
Reúna-se com o cliente para garantir que a solução fornecida esteja funcionando

Salário Consultor de Gestão

O salário de um consultor de gestão varia com base na área de especialização, nível de experiência, educação, certificações e outros fatores.

Salário anual mediano: US $ 83.610 (US $ 40,2 / hora)
Top 10% Salário Anual: Mais de US $ 152.760 (US $ 73,44 / hora)
Salário anual inferior de 10%: menos de US $ 48.360 (US $ 23,25 / hora)

Educação, Treinamento e Certificação

Indivíduos que desejam seguir uma carreira como consultor de gerenciamento normalmente precisam de um diploma e, em alguns casos, podem precisar de algum tipo de experiência de trabalho relacionada.

Educação: Muitos trabalhos de nível de entrada exigem um diploma de bacharel. Consultores de gestão, muitas vezes importantes em administração de empresas, economia, finanças, psicologia, gestão, marketing, contabilidade ou informática e ciência da informação.
Graus avançados: Muitos empregadores preferem candidatos que tenham concluído um MBA (Master of Business Administration).
Experiência: Qualquer experiência que você tenha no setor em que deseja consultar fará de você um candidato a emprego mais competitivo, mesmo que não seja uma posição de consultoria. No entanto, na ausência de experiência, muitas empresas de consultoria fornecem treinamento para recém-formados.

Certificação: Embora não seja necessário, os consultores de gerenciamento podem obter a certificação CMC (Certified Management Consultant) participando de cursos e passando em um exame concedido pelo Institute of Management Consultants USA. Isso pode tornar um indivíduo um candidato mais forte.

Habilidades e Competências de Consultoria de Gestão

Consultores de gestão devem ter as seguintes habilidades, que são qualidades pessoais que o ajudarão a ter sucesso em seu trabalho:

Auto-motivação e auto-disciplina: Os consultores de gerenciamento geralmente trabalham no local do cliente sem seus superiores e precisam se motivar para concluir o trabalho de maneira oportuna, com o mínimo de supervisão.
Habilidades organizacionais: Os clientes confiam nos consultores de gerenciamento para serem muito organizados sobre sua abordagem para resolver o problema do cliente e implementar a solução, especialmente porque os consultores de gerenciamento costumam cobrar por hora pelo seu tempo.
Capacidade analítica, de resolução de problemas e pensamento crítico: Os consultores precisam ser capazes de absorver uma grande quantidade de informações sobre os negócios do cliente, analisar os dados e fazer recomendações claras e úteis.

Escuta, comunicação verbal e habilidades interpessoais: Os consultores precisam interagir com muitos dos funcionários do cliente em vários níveis da organização e devem ser capazes de fazê-lo com diplomacia e habilidades de comunicação eficazes.
Habilidades de escrita: Os consultores de gerenciamento normalmente apresentam seus resultados de trabalho na forma de relatórios, manuais e outras formas de documentação que exigem boas habilidades de redação.
Habilidades de gerenciamento de tempo: Como os consultores de gerenciamento costumam cobrar por hora ou trabalhar sob um contrato de taxa fixa, eles precisam gerenciar ativamente seu tempo para manter o orçamento.

Criatividade: Os consultores devem ter flexibilidade e criatividade para lidar com quaisquer situações que surjam durante a implementação de soluções para o cliente, como uma solução que não funciona conforme o esperado ou um problema que tenha outras circunstâncias imprevistas.

Os consultores de gerenciamento podem ajudar um cliente a trabalhar em um projeto muito sensível ao tempo, e a capacidade de lidar eficazmente com o estresse é outra característica importante de um bom consultor. Os clientes esperam que a equipe de consultoria forneça com eficácia os resultados do projeto no prazo, dentro do orçamento e dentro de um escopo de projeto que atenda ou exceda as expectativas da empresa.

Job Outlook

O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA prevê que o emprego nesse campo crescerá mais rapidamente do que a média de todas as ocupações entre 2016 e 2026. Espera-se que os consultores especializados em saúde e TI, particularmente segurança cibernética, tenham as melhores perspectivas de emprego.

O emprego deverá crescer cerca de 14% nos próximos dez anos, o que é um crescimento muito mais rápido do que a média de todas as ocupações entre 2016 e 2026. Esta taxa de crescimento compara com o crescimento projetado de 7% para todas as ocupações.

Ambiente de trabalho

A maioria dos empregos ocorre em grandes áreas metropolitanas, e os consultores administrativos frequentemente trabalham na sede da empresa, mas também podem visitar escritórios de divisões e empresas subsidiárias. Embora a maioria dos consultores trabalhe para uma empresa de consultoria, cerca de 17% de todos os consultores administrativos são autônomos.

Horário de trabalho

Aproximadamente 25% dos consultores gerenciais fazem horas extras. O trabalho pode exigir uma boa quantidade de viagens para os escritórios do cliente, o que geralmente requer longos períodos de tempo longe de casa. Consultores de gerenciamento podem experimentar muito estresse no trabalho como resultado desses fatores. Os consultores de gerenciamento costumam gastar muito pouco tempo no escritório de sua própria empresa. Os consultores também podem experimentar um alto nível de estresse devido à tentativa de atender às demandas dos clientes dentro de prazos apertados.

Como conseguir o emprego

ENCONTRE UM ESTÁGIO

Obtenha orientação trabalhando com um consultor de gerenciamento experiente. Você pode encontrar estágios de consultoria de gestão através de seu centro de carreira universitária, entrevistas no campus e sites de busca de emprego on-line.

APLIQUE

Veja os recursos de busca de emprego como Indeed.com, Monster.com e Glassdoor.com para as vagas disponíveis. Você também pode visitar os sites de empresas de consultoria individuais e aplicar on-line ou encontrar vagas de emprego através do centro de carreira da sua escola. Se você tiver algum conhecimento específico do setor, como banco ou energia, ou experiência técnica, como software ou redes de computadores, poderá aumentar suas chances de ser contratado aplicando-se a empresas de consultoria que realizam esses tipos de projetos para seus clientes.

REDE

Participe de eventos de networking patrocinados por empresas de consultoria de gerenciamento para se conectar com consultores de gerenciamento atuais e partes relacionadas que possam contratá-lo ou encaminhá-lo a um gerente de contratação.