Como decodificar um anúncio de emprego

A estrutura do job s tende a ser bastante consistente. Ainda assim, isso não significa que você deva passar por uma publicação de emprego; A análise cuidadosa da redação da empresa de um trabalho permitirá economizar tempo, aplicando-se apenas a cargos relevantes, escrever cartas de apresentação convincentes e se sentir preparado para as telas de telefone e entrevistas de emprego presenciais.

Como decodificar um trabalho

Os anúncios de emprego são normalmente divididos em várias partes - embora os nomes dessas seções possam variar, esperem ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e alguma descrição das responsabilidades envolvidas na função.

• Titulo do trabalho: Tenha em mente que os cargos podem ter diferentes significados entre indústrias e empresas. "Assistente editorial" e "editor assistente" podem parecer semelhantes, mas são posições distintas. Olhe para o título do trabalho para obter pistas sobre a experiência necessária nessa posição, o nível de responsabilidade envolvido, o salário e a natureza do trabalho.
• Qualificações: Também às vezes chamada de "requisitos" ou "experiência", esta seção descreve detalhadamente o tipo de realizações que os candidatos devem ter. Você pode ver as coisas aqui como "graduado do ensino médio" ou "experiência anterior em …" Aqui você encontrará detalhes sobre os aplicativos de segundo plano, incluindo experiência e realizações anteriores em outros trabalhos, educação e habilidades pessoais. Não é um problema se você não tiver todas as qualificações listadas, mas, idealmente, você terá mais, e a maioria será pelo menos familiar para você.

• Responsabilidades: É o que você faria no trabalho. Dê uma olhada de perto - você apreciaria este trabalho? Procure por correspondências com a experiência em seu currículo. Algumas postagens de trabalho irão expressar as responsabilidades em termos amplos (por exemplo, "liderar a equipe na geração de XYZ"), enquanto outras fornecerão detalhes mais detalhados (por exemplo, "criar relatório semanal"). Se alguns pontos não parecem familiares, isso não significa necessariamente que você não deve se inscrever. Mas se você não estiver familiarizado com todas as responsabilidades, pode ser um sinal de que este não é o melhor lugar para você.

• Sobre nós: A maioria das publicações de emprego fornecerá informações sobre a empresa. Deixe que este seja o seu ponto de partida para pesquisar a empresa e entender sua cultura e valores.
• Benefícios e pagamento: Enquanto os salários por hora são muitas vezes explícitos, as empresas tendem a ser tímidas quando se trata de posições assalariadas. Você pode ver frases como "salário proporcional à experiência" ou "salário competitivo" que não revelam muito. Quando se trata de benefícios, no entanto, as empresas geralmente serão diretas, uma vez que todos os funcionários geralmente recebem os mesmos benefícios.

• Nível de experiência: Seja em termos de anos ou nível de carreira, às vezes os lançamentos incluirão detalhes sobre o nível de experiência. Você pode querer rever isso junto com o título do trabalho - um trabalho de procura de um gerente de projeto com 3 a 5 anos de experiência terá um salário e responsabilidades diferentes de um gerente de projeto de "médio a sênior".

O que procurar

Ao revisar qualquer seção de uma descrição de trabalho, lembre-se de que os itens mais importantes provavelmente estão listados na parte superior. Se você se encaixa em quatro dos cinco pontos listados nas qualificações, isso é motivo de comemoração, não de desespero.

Lembre-se, com muitos anúncios de emprego, será impossível para qualquer pessoa ser uma combinação perfeita. Leia com atenção o que é essencial para os candidatos ("deve estar confortável usando o Excel") e o que é uma habilidade agradável ou mais suave ("detalhada e organizada").

Fique atento à repetição: O trabalho posta referência querendo "auto-iniciantes" sob qualificações, e depois mencionar um projeto que os candidatos "desenvolvem independentemente" na seção de responsabilidades? Essa é uma dica de que os candidatos devem estar confortáveis ​​trabalhando sem supervisão e em um papel de liderança.

Entenda o jargão

Confie nos trabalhos para usar algumas frases familiares. Pode haver algo um pouco estranho sobre como escrever uma descrição do trabalho (assim como você pode achar estranho encapsular seu mandato em um emprego em alguns pontos).

Algumas das frases mais comuns - self-starter, grandes habilidades de comunicação - são pretendidas como pistas. Um trabalho exige um "bom senso de humor"? Isso pode sinalizar que as frustrações diárias são abundantes, e se você não pode rolar com os socos, você vai encontrar-se frustrado na posição. Os trabalhos que exigem candidatos "multi-tasking" e "dead-driven-driven" podem ter um pouco de trabalho demais para uma pessoa fazer malabarismo.

Quando ler descrições de trabalho

Pense no anúncio de emprego como um mapa ou uma chave para obter a posição. Leia a descrição cuidadosamente e várias vezes. É uma boa ideia rever o anúncio desejado nos seguintes pontos:

• Inicialmente: Sua primeira olhada na descrição do trabalho pode ser uma revisão rápida. Pense neste momento como sendo comparável a verificar uma data potencial em uma festa: Procure compatibilidade.
• Antes de escrever uma carta de apresentação: Sua carta de apresentação deve ser personalizada para o trabalho específico e para as necessidades destacadas no lançamento.
• Antes de enviar um pedido: Antes de enviar sua inscrição, incluindo sua carta de apresentação, currículo e outros detalhes solicitados, revise a postagem mais uma vez. Você seguiu as instruções para se candidatar corretamente? Você enfatizou os detalhes corretos em sua carta de apresentação? Você deve ajustar seu currículo para refletir certas habilidades acima das outras?

• Antes de uma entrevista: Quer seja um telefone ou uma entrevista pessoal, leia atentamente a descrição do trabalho antes da conversa. Ele irá lembrá-lo dos detalhes da conversa e mostrar quais pontos enfatizar.

Não cometa o erro de apenas skimming o anúncio de emprego. Embora você possa achá-los difíceis de ler, ou repetitivos, as informações incluídas nos trabalhos ajudarão você a enviar a inscrição perfeita e dar respostas fortes às perguntas da entrevista.