Informações necessárias para preencher um pedido de emprego

Quando você completa um pedido de emprego, independentemente de se tratar de um formulário em papel ou de um formulário on-line, há informações que você precisará fornecer para se candidatar ao cargo e ser considerado para o cargo.

Além de fornecer informações pessoais, histórico de trabalho, educação, qualificações e habilidades, você também será solicitado a atestar o fato de que todas as informações que você está dando são precisas.

Não dizer a verdade, falsificar datas de emprego, deixar de fora informações e outras imprecisões na sua inscrição ou currículo pode ser motivo para não ser contratado ou ser demitido no futuro, se a empresa descobrir que você deturpou seu histórico ou mentiu.

Informações necessárias para preencher um pedido de emprego

A seguir, a informação que a maioria dos empregadores exige que os candidatos forneçam. Será mais fácil e rápido enviar os pedidos se você coletar todas as informações necessárias com antecedência. Mantenha-o à mão para que você possa obter rapidamente o seu aplicativo para trabalhos que são de interesse.

Informação pessoal

• Nome
• Endereço, cidade, estado, CEP
• Número de telefone
• Endereço de e-mail
• Número da Segurança Social
• Você está qualificado para trabalhar nos Estados Unidos?
• Se você tem menos de 18 anos, você tem um certificado de emprego?
• Você foi condenado por um crime nos últimos cinco anos? (Informações sobre condenações variam de acordo com a lei estadual)

​Educação e Experiência

• Escola (s) frequentada (s), graduação, data de formatura
• Certificações
• Habilidades e qualificações

emprego histórico (para posições atuais e anteriores)

• Empregador
• Endereço, telefone, email
• Supervisor
• Cargo e responsabilidades
• Salário
• Datas de início e término do emprego
• Razão para deixar
• Permissão para entrar em contato com o empregador anterior

Como encontrar o seu histórico de emprego: A maioria das empresas pedirá seu histórico de emprego como parte do processo de solicitação de emprego. Não ceda à tentação de adivinhar as datas precisas de emprego e outros detalhes. Se o empregador executar uma verificação de antecedentes - e muitos o fazem - qualquer discrepância pode fazer você parecer desonesto, mesmo que sua intenção não seja induzir em erro.

Não tem todas as informações que você precisa? Se você não se lembra onde você trabalhou quando, você pode juntar sua linha do tempo, verificando com a Administração da Segurança Social, o Internal Revenue Service, seu escritório de desemprego do estado e os empregadores anteriores. Veja um guia passo a passo para encontrar seu histórico de empregos.

Referências: Fortes referências pessoais e profissionais podem ajudá-lo a vencer a concorrência e conquistar uma oferta de emprego. Você não precisa necessariamente incluir referências como parte de seu currículo, mas deve ter várias - geralmente pelo menos três - preparadas e prontas para serem usadas quando se inscrever. Cada referência deve incluir:

• Nome
• Titulo do trabalho
• Empresa
• Endereço, telefone, email

Como obter referências: Preparar uma lista de referências é essencial antes de se candidatar a um emprego. As referências poderão atestar as habilidades e qualificações listadas em seu currículo. Referências profissionais incluem chefes, colegas, clientes e colegas de trabalho. Referências pessoais incluem amigos, familiares, vizinhos e outras pessoas que você conhece fora do trabalho.

Aqui estão informações sobre como e quem pedir uma referência de emprego.

Disponibilidade (quando você poderia começar o trabalho e os dias / horas você está disponível se é um trabalho com um horário flexível)

• Dias disponíveis
• Horas disponíveis
• Data você está disponível para começar o trabalho

Certificação

No final de um pedido de emprego, geralmente há uma certificação que você deve assinar e datar:

Autorizo ​​a verificação das informações listadas acima. Certifico que as informações contidas neste aplicativo de emprego são precisas. Entendo que informações falsas podem ser motivos para não oferecer emprego ou rescisão de emprego em qualquer momento no futuro.

Ao assinar a certificação, você está atestando a veracidade das informações que você incluiu no pedido de emprego. Se o aplicativo estiver on-line, você clicará em uma caixa para confirmar que está enviando informações completas e precisas. Essa caixa marcada contará como sua assinatura.

Requisitos adicionais

Dependendo da empresa, você também pode precisar enviar um currículo, uma carta de apresentação, uma amostra de texto ou outras informações com sua inscrição:

Currículo. Um resumo é o resumo da sua experiência de trabalho relevante para o campo de trabalho que você deseja inserir. Ele também destaca realizações e habilidades que exibem suas qualificações para o trabalho.

• Como criar um currículo: Começando do zero? Este guia ajudará você a apresentar sua experiência de trabalho, educação e habilidades para impressionar o gerente de contratação.
• Exemplos de Currículos: Quer ver como outros candidatos em seu campo organizaram seus currículos? Esses exemplos lhe darão uma ideia do que funciona.

Carta de apresentação. Uma carta de apresentação é um documento que fornece informações sobre você e seu interesse em se candidatar ao cargo.

As cartas de detalhes mais eficazes detalham habilidades e experiências relevantes relativas ao trabalho em potencial.

• O que incluir em uma carta: Uma boa carta é um complemento para um currículo, não uma reafirmação de sua experiência. Também é um discurso de vendas: trabalhada da maneira certa, sua carta de apresentação convencerá o gerente de contratação a convidá-lo para uma entrevista.
• Exemplo de carta de apresentação: se você estiver olhando para baixo na página em branco, sem saber por onde começar sua carta de apresentação, esses modelos ajudarão você a dar os primeiros passos.

Amostra de escrita. Dependendo do trabalho que você está solicitando, você pode ser obrigado a enviar uma amostra por escrito com o seu pedido de emprego. Trabalhos intensivos em escrita, como os de mídia, relações públicas, pesquisa e consultoria, muitas vezes exigem a escrita de amostras dos candidatos. É importante combinar a amostra com o trabalho. Por exemplo, se você estiver aplicando para gerenciar um blog, uma postagem no blog seria uma amostra de redação apropriada.

• Escrevendo amostras para pedidos de emprego: Estas diretrizes ajudarão você a selecionar a melhor amostra de escrita para o trabalho. Mantenha suas amostras à mão durante o processo de inscrição, para que você possa enviar um exemplo convincente quando solicitado.

Aplicativos de trabalho de amostra

Analise os aplicativos de emprego de exemplo para ter uma ideia do que será solicitado. Imprima uma ou duas e complete-as, para que você saiba que tem todas as informações prontas para concluir os pedidos de emprego.

Amostra de cartas de pedido de emprego

Precisa enviar uma solicitação de emprego ou fazer o acompanhamento de um aplicativo que você enviou? Revise as letras do aplicativo de exemplo para exemplos do que escrever e como acompanhar.