Encontrando Empregos para Ex-Policiais

Há muitas razões para ser um policial, tanto tangível quanto intangível. Assim como qualquer outra carreira, o tempo pode chegar quando um oficial decide seguir em frente. Se eles passam um ano ou uma vida inteira trabalhando como policial, encontrar um novo emprego ou uma nova carreira pode ser um desafio. Para superar essas dificuldades, os policiais devem dedicar um momento para refletir sobre como você pode encontrar um emprego depois de trabalhar na aplicação da lei.

Jobs após a aplicação da lei: Oportunidades para usar suas habilidades únicas

Antes de pensar em uma nova carreira, os ex-diretores devem fazer um inventário das habilidades adquiridas durante suas carreiras policiais. Procure áreas que se traduzam bem em carreiras civis. Há uma percepção relativamente difundida de que os policiais utilizam conhecimentos, habilidades e habilidades que são exclusivos da profissão. Nada poderia estar mais longe da verdade.

Pense nas funções de trabalho dos policiais: eles fazem prisões, resolvem disputas, identificam perigos e problemas em potencial e frequentemente tentam impedi-los antes que eles piorem. Eles escrevem relatórios, mantêm registros e arquivos, aderem a uma cadeia de comando. Todas essas funções e mais exigem a aplicação de habilidades que são vitais e valiosas no setor privado:

Vendas

Com demasiada frequência, os policiais subestimam suas habilidades de vendas. Pense nisso, no entanto. Os policiais vendem coisas que ninguém quer: algemas, datas de tribunal e multas de trânsito. Mesmo no recinto mais difícil, os policiais não entram em brigas todos os dias. Ainda mais do que provável, eles emitem bilhetes ou fazem prisões quase todos os turnos.

Os policiais têm interesse em realizar pacificamente essas tarefas. Eles têm motivos pessoais, como por exemplo, para evitar reclamações; eles têm razões de segurança, desejando evitar se machucar ou ter que machucar alguém; e têm razões profissionais, pois reconhecem a importância do policiamento voltado para a comunidade e de promover a confiança e o respeito entre os cidadãos que servem.

Tudo isso cria incentivos para que os funcionários aprimorem rapidamente suas habilidades de vendas, e a maioria se torna muito eficiente nisso. Quantos vendedores você conhece que podem emitir uma multa de US $ 300, apenas para que o destinatário diga "obrigado" após a parada?

Comunicação interpessoal

Semelhante às habilidades de vendas, os oficiais devem aprender muito rapidamente como se comunicar com toda uma gama de indivíduos, a fim de serem eficazes em seus trabalhos. Eles desenvolvem habilidades vitais de comunicação interpessoal, incluindo simpatia, empatia e a arte de ouvir. Mais importante, eles aprendem a se comunicar com as pessoas de várias maneiras e em uma variedade de situações.

Liderança

Certamente, os policiais estão acostumados a que as pessoas façam o que lhes dizem. Liderança, no entanto, tem muito menos a ver com comandos de latidos e muito mais a aprender sobre como influenciar efetivamente o comportamento de outras pessoas.

Todos os oficiais, independentemente do nível ou da responsabilidade, aprendem valiosas habilidades de liderança no início de suas carreiras. O conceito está entranhado neles a partir do primeiro dia na academia e permeia toda a sua carreira.

Solução de problemas

Poucas pessoas conseguem resolver problemas melhor do que policiais. Devido ao ambiente de trabalho independente, os policiais são frequentemente forçados a ser criativos na solução de todos os tipos de problemas, grandes e pequenos. Do trabalho em torno de um veículo ou defeito de luz de emergência para fornecer vizinhos rivais com maneiras de ajudá-los a se dar melhor, os oficiais são mestres em encontrar soluções.

Pensamento crítico

Para os policiais, pensar criticamente significa sobrevivência. Os profissionais da lei precisam pensar rápido e fazer um julgamento precipitado, incluindo alguns que literalmente significam vida ou morte para eles ou para um suspeito.

Como parte normal de seu trabalho cotidiano, a polícia deve avaliar com rapidez e precisão as situações e elaborar táticas para lidar com elas. Eles também devem ser capazes de se adaptar rapidamente aos seus ambientes e às ações de outras pessoas. Identificar problemas e desenvolver um curso de ação viável é quase uma ocorrência de hora em hora para os policiais.

Enfatize seus pontos fortes

Concentrando-se em pontos fortes e avaliando habilidades e habilidades críticas, os executivos que estão procurando iniciar uma nova carreira podem se vender melhor a empregadores privados. A chave mais importante é perceber que o que eles fazem, dia a dia, realmente se traduz em habilidades de trabalho valiosas e comercializáveis ​​em quase todos os campos.

Para superar a percepção de que as habilidades de policiamento são exclusivas da profissão, os policiais que estão tentando fazer uma mudança de carreira precisam aprender a articular exatamente como suas habilidades são uma boa combinação para possíveis empregadores.

Olhando para a frente para a vida após a aplicação da lei

Assim como há muitas e muitas razões para ser um policial, há também muitas razões pelas quais alguém pode se cansar da aplicação da lei. Para fazer uma transição bem-sucedida, os policiais devem acentuar suas características positivas e dar a entender que são exatamente as pessoas que os empregadores estão procurando.