10 dicas e truques de entrevista de emprego

Você ouve uma e outra vez que você precisa se vender em uma entrevista de emprego. Uma das chaves para fazer isso com sucesso é planejar seu argumento antes do tempo. Considere estas dicas de entrevista e truques seu plano de 10 pontos para acing uma entrevista de emprego.

Faça sua pesquisa

Pesquise a empresa e os entrevistadores. Os locatários sabem que estão lidando com alguém que leva a sério a posição quando você está preparado com dados relevantes. Mencione notas de imprensa e números de receita, cite estatísticas e esteja familiarizado com os históricos dos executivos.

Para empresas iniciantes, esteja ciente de quem é o investidor de capital de risco e quais sócios ocupam seu conselho, bem como quanto dinheiro eles levantaram até agora. Pesquisas on-line inteligentes podem gerar informações valiosas na maioria das empresas. Em última análise, conheça a empresa, o setor e os concorrentes e use seu produto, se disponível.

Visualize e ensaie

Os locatários desafiam os candidatos com perguntas difíceis para avaliar o ajuste da empresa e ver como lidam com a pressão. Espere perguntas sobre experiências de trabalho difíceis, trabalhos estressantes, seu trabalho favorito e onde você estará em vários anos. Prepare-se para revelar o gerente e a empresa ideais para os quais você gostaria de trabalhar.

Visualize a entrevista e as perguntas que podem surgir e projete como uma experiência de entrevista bem-sucedida será executada. Ensaie a maneira como você se apresenta e pratique respostas para perguntas importantes da entrevista para o seu campo. Entrevistas simuladas preparam você para a maioria das possibilidades e ajudam com os nervos também. Entrega suave mostra conhecimento do assunto e permite um bom relacionamento para desenvolver, e quanto mais você pratica, mais confortável você será.

Prepare-se para perguntas comportamentais

Os locatários usam questões comportamentais para investigar as conquistas passadas e prever o desempenho futuro. Essas perguntas identificam as principais competências e habilidades dos candidatos, por isso é vital preparar respostas que combinem suas habilidades com as exigências do empregador. Concentre-se em conquistas passadas que destacam suas habilidades em liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, resolução de conflitos e resposta a falhas.

Assuntos de aparência

As primeiras impressões são importantes em entrevistas de emprego. Se apropriado, pergunte antecipadamente sobre o que vestir. A aposta segura é vestir-se profissionalmente, prestando atenção a higiene, cores e acessórios.

Se você é um bebedor de café ou fumante, ou almoça / café da manhã antes de uma entrevista, use uma hortelã ou escove os dentes antes de começar. Abster-se de goma de mascar, estar consciente de quanto perfume / colônia você usa e lembre-se de exalar confiança - de cabeça erguida, fique ereto e alto, segure um leve sorriso e relaxe.

Chegue cedo, mas não muito cedo

Chegue para sua entrevista cerca de cinco minutos mais cedo. Alguns entrevistadores são sensíveis ao tempo e percebem se você está atrasado em um minuto, entorpecendo as impressões iniciais. Não chegue cedo demais e pressione o entrevistador se ele ainda não estiver pronto para você. Dê a si mesmo tempo suficiente para alcançar o local. Apressar-se irá afectar o seu desempenho na entrevista, por isso, se pensa que pode estar atrasado, ligue com antecedência para os aconselhar sobre a situação.

Esteja ciente da linguagem corporal

Apresente-se com um sorriso, um aperto de mão que corresponda à firmeza do entrevistador e um comportamento relaxado e seguro de si. Cumprimente os outros no painel e siga o exemplo do entrevistador para se sentar ou ir para outro lugar.

Dicas de comunicação não-verbais são parte da impressão que você faz. Um aperto de mão fraco, por exemplo, mostra falta de autoridade. Um olhar desviado sinaliza desconfiança ou desinteresse no trabalho. Mostre assertividade sentando-se em linha reta e inclinando-se ligeiramente para a frente em sua cadeira. Manter contato visual com o entrevistador sem tornar as coisas difíceis. Você deve olhar para cada entrevistador se for um painel, mas direcionar sua resposta principalmente para o autor da pergunta.

Tome notas

Traga um bloco de anotações e uma caneta para fazer anotações durante cada entrevista. Esta é uma maneira eficaz de mostrar seu interesse no trabalho e sua atenção aos detalhes. Ele também lhe dá a oportunidade de olhar para baixo, às vezes, se você luta com o contato visual.

Não pergunte sobre dinheiro

Nunca traga dinheiro em sua primeira entrevista. Se eles perguntarem o que você está fazendo, seja honesto e forneça seu salário exato ou uma faixa salarial. Indique que ainda é prematuro falar números e que você está interessado em avaliar toda a oportunidade, em vez de apenas o salário.

Não pergunte sobre os benefícios, a menos que o locatário aborde o assunto e nunca apresente horas extras, nem mesmo para mostrar disposição para trabalhar horas extras. O entrevistador quase sempre lembrará que as horas extras foram discutidas e podem duvidar de sua capacidade de trabalhar de forma eficiente durante as horas normais de trabalho.

Seja honesto

Não minta se você foi demitido ou um trabalho anterior foi encerrado. A verdade sairá, e se você garantir a posição, seu futuro na empresa estará em risco. Responda com os fatos. Seja aberto e confiante, fornecendo razões válidas para perder posições anteriores. Se você foi demitido, deixe claro que seu desempenho não contribuiu para a decisão. Se foi uma rescisão, use um termo mais suave como "deixar ir". Em seguida, traga suas habilidades e adequação para o trabalho em oferta de volta ao foco. Se possível, direcione o alugador para referências que possam atestar suas habilidades e desempenho.

Pergunte

Uma entrevista de emprego é uma investigação sobre sua experiência, conquistas e adequação cultural. Mas também é a sua oportunidade de descobrir se a empresa é uma boa opção para você. Você pode demonstrar o quão bem você se comunica com boas perguntas. Exemplos de perguntas sólidas para perguntar:

• Quais são alguns dos desafios enfrentados pela empresa?
• Onde você vê a empresa em cinco a dez anos?
• O que o sucesso significa para você e para a empresa?
• O que os funcionários anteriores nesta posição passaram a fazer?
• Eu acredito que sou uma ótima opção para esta empresa. Há mais alguma coisa que eu possa fazer para dissipar quaisquer dúvidas?

Acompanhamento

Sempre acompanhe uma entrevista dentro de 24 horas. Envie um e-mail a cada entrevistador ou, se quiser causar uma impressão duradoura, envie um cartão de agradecimento por escrito.

Dentro do e-mail ou da carta, agradeça ao entrevistador pelo seu tempo, reitere seu interesse na oportunidade e mencione um tópico de suas anotações que aborda uma área do foco do entrevistador. A maioria das entrevistas envolve estresse e nervosismo. Isso não deve interferir no alcance dos objetivos da sua carreira. A preparação pré-entrevista leva a um forte desempenho e aumenta o sucesso da entrevista.