O que os empregadores querem dizer por experiência equivalente

Quando um empregador menciona “experiência equivalente” em um anúncio de emprego, isso pode significar experiência em vez de alguns requisitos educacionais ou experiência não remunerada, como um estágio ou trabalho voluntário, em vez de experiência de trabalho remunerada.

Se você tiver a experiência equivalente exigida, você será considerado para o emprego sem os solteiros exigidos ou outro diploma universitário ou certificação. Por exemplo, um anúncio de emprego pode indicar uma certificação exigida ou um diploma universitário ou alguma experiência definida no campo.

Exemplos de Listagens de Emprego com Experiência em Lugar de Grau

Em muitos casos, embora um grau seja o preferido, alguma combinação de cursos e experiências, ou então uma extensa experiência profissional relacionada, é aceitável para os candidatos serem elegíveis para consideração por um cargo. Isso se aplica particularmente aos candidatos militares, cuja formação e experiência profissional nas Forças Armadas são frequentemente traduzidas e desejadas como “experiência equivalente”:

• Seis (6) meses de experiência como secretário da unidade, secretário da ala, assistente de consultório médico ou auxiliar de enfermagem serão aceitos em vez do curso necessário.
• BA é exigido, MA preferido, ou em vez de grau, mais de 10 anos de experiência relevante.
• O grau de bacharel é preferido, apesar de que a longa permanência como assistente executivo em uma empresa de alto nível pode compensar isso.

Em vez de experiência de trabalho

Além disso, experiência diferente da experiência no trabalho pode ser suficiente para os requisitos de trabalho. Por exemplo, um empregador pode declarar que irá considerar um diploma em um campo relacionado, cursos, experiências de liderança em clubes, trabalho voluntário, estágios ou serviço comunitário em lugar de experiência de trabalho formal.

• Um mínimo de 6 meses de experiência de trabalho em vendas, marketing, atendimento ao cliente ou gerenciamento, ou experiência equivalente.
• Dois anos de secretariado e administração de escritório, ou experiência equivalente com Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook e QuickBooks.
• Bacharel em Finanças, Contabilidade, ou Gestão de Negócios, ou o curso equivalente em um campo especializado relacionado e dois anos de experiência relacionada, ou um mestrado.
• Dois ou quatro anos de experiência profissional ou voluntária de sucesso em captação de recursos, redação de subsídios e coordenação voluntária para uma organização sem fins lucrativos, com capacidade comprovada de gerar pelo menos US $ 0,75 milhões em doações anuais.

Como mencionar a experiência equivalente quando você se aplica

Quando você se candidata a vagas de emprego, é importante declarar claramente em seus aplicativos, cartas de apresentação e entrevistas exatamente o que constitui sua experiência equivalente. Enfatize os componentes da sua experiência que estão mais relacionados ao trabalho e que provem que você tem as principais competências para se destacar na posição.

Em seu currículo, certifique-se de colocar a experiência mais próxima aos requisitos lançados no início do documento, se possível. Esse posicionamento de “orgulho de lugar” ajudará a aproveitar o interesse do gerente de contratação e incentivará a pessoa a ler o restante de seu currículo. Você pode considerar o uso de uma instrução resumida para destacar as habilidades pertinentes.

Sua carta de apresentação também é um excelente lugar para explicar como sua experiência corresponde aos requisitos do trabalho. Claro, se você conseguir uma entrevista, terá a oportunidade de fazer o seu caso pessoalmente. Assim, você deve certificar-se de que você está preparado para falar sobre todas as habilidades duras e macias que você tem que fazem de você um candidato fantástico para o trabalho.

As habilidades duras incluem proficiência ensinável, como conhecimento de informática, proficiência em língua estrangeira, processamento de texto, ou um grau ou certificação em um campo de carreira específico (por exemplo, contabilidade, administração ou administração de empresas). Habilidades sociais, também conhecidas como “habilidades pessoais”, incluem capacidades como liderança, motivação, comunicação oral e escrita, resolução de problemas, flexibilidade, trabalho em equipe, mediação, gerenciamento de tempo e ética de trabalho.

Se você estiver interessado no trabalho, sempre se dê o benefício da dúvida ao avaliar se possui ou não a experiência equivalente. Não se exiba - deixe essa decisão para o empregador depois de ter feito o melhor caso possível para sua candidatura. Apenas certifique-se de que você pode apresentar um argumento plausível sobre como sua experiência equivalente se aplica.

Você não quer perder seu tempo solicitando trabalhos que estão claramente fora de seu alcance e que não combinam bem com suas habilidades.