Aprenda a se vestir em um local de trabalho profissional formal de negócios

Exemplo de Política de Código de Vestimenta Profissional Formal

O objetivo da sua empresa ao estabelecer um código de vestimenta formal de trabalho é permitir que nossos funcionários projetem a imagem profissional que esteja de acordo com as necessidades de nossos clientes e clientes para confiar em nós.

Como nosso setor exige a aparência de profissionais de negócios confiáveis ​​e atendemos os clientes diariamente em nosso site, um código de vestimenta mais formal é necessário para nossos funcionários. (Veja fotos relevantes do traje profissional adequado em um ambiente de vestimenta formal de negócios.)

Você deve projetar a imagem de um profissional de negócios confiável e experiente para os clientes que buscam orientação, informações e serviços profissionais. Portanto, nossas diretrizes formais de trajetória de negócios apóiam os relacionamentos de sucesso que esperamos manter e aprimorar com nossos valiosos clientes. Este código de vestimenta diz o que você precisa saber para se vestir profissionalmente em nosso ambiente de escritório formal de negócios.

Diretrizes formais para o código de vestuário

Em um ambiente formal de negócios, o padrão de se vestir para homens e mulheres é um terno, uma jaqueta e uma calça ou saia, ou um vestido combinado com acessórios apropriados.

Roupas que revelam muita clivagem, suas costas, seu peito, seus pés, seu estômago ou sua calcinha não são apropriadas para um local de trabalho. Em nosso ambiente de trabalho, as roupas devem ser prensadas e nunca enrugadas. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são inaceitáveis. Todas as costuras devem estar acabadas. Qualquer vestimenta que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários e clientes é inaceitável.

Código de vestimenta para dias informais de vestir

Certos dias podem ser declarados dias de vestir, geralmente sextas-feiras. Nestes dias, roupas casuais de negócios, embora nunca sejam roupas potencialmente ofensivas para os outros, são permitidas. Vestuário que tem o logotipo da empresa é incentivado.

Equipes esportivas, universidades e marcas de moda em roupas são geralmente aceitáveis. Mas, nós desencorajamos você a usar roupas que sejam afiliadas a organizações religiosas, potencialmente controversas ou políticas por causa de sua natureza divisiva. Nosso código de vestimenta profissional formal de negócios deve contribuir para a harmonia no local de trabalho.

Você pode querer manter uma jaqueta em seu escritório para os dias em que um cliente aparece inesperadamente em um dia de vestir, especialmente se o cliente aparece vestindo um terno.

Requisitos formais de vestuário de negócios

Esta é uma visão geral do traje de negócios formal adequado. As listas informam o que é geralmente aceito como traje formal de negócios e o que geralmente não é aceitável como traje formal de negócios.

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários exerçam uma certa quantidade de julgamento em sua escolha de roupas para usar no trabalho. Se você tiver dúvidas sobre o traje de trabalho formal profissional aceitável para o trabalho, pergunte ao seu gerente ou fale com a equipe de Recursos Humanos.

Calças, Calças e Ternos

As calças que são semelhantes a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou material sintético, calças de lã, calças de flanela, calças que combinam com um paletó e calças sintéticas de aparência agradável são aceitáveis ​​em um ambiente de trabalho formal.

Calças ou calças inadequadas incluem qualquer que seja muito informal. Isso inclui jeans, calça de moletom, calças de exercício, bermudas, shorts curtos, shorts, jardineiras, leggings e qualquer elastano ou outras calças de encaixe, como as que as pessoas usam para exercícios ou andar de bicicleta. (Estes não são permitidos como vestido profissional no vestido para baixo dia também.)

Saias, vestidos e trajes contornados

Vestidos, saias, saias com jaquetas, trajes de malha de duas peças ou conjuntos elegantes e saias que são divididas em ou abaixo do joelho são aceitáveis. O comprimento do vestido e da saia deve ser em um comprimento que você possa sentar confortavelmente em público.

Saias curtas e justas que andam até a metade da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-saias, skorts, vestidos de sol, vestidos de praia e vestidos de cinta de espaguete são inadequados como vestido profissional no escritório.

Camisas, Tops, Blusas e Casacos

Camisas, camisas sociais, suéteres, blusas e gola alta são roupas aceitáveis ​​para o trabalho, se contribuírem para a aparência de roupas formais e profissionais. A maioria dos paletós ou casacos esportivos também são roupas profissionais desejáveis ​​para o escritório.

Traje inadequado para um local de trabalho profissional inclui tops; tops do umbigo; camisetas com palavras, termos, logotipos, imagens, desenhos animados ou slogans potencialmente ofensivos; cabresto; topos com ombros nus ou decotes profundos; camisas de golfe; camisolas; e camisetas.

Calçado e Calçado

Sapatos de caminhada, sapatos sociais, sapatos de salto baixo, mocassins, botas, sapatilhas, sapatos de salto e sapatos sem costas são aceitáveis ​​para o trabalho. Não usar meias ou meias é inadequado. Calçados esportivos, tênis, tangas, chinelos, chinelos e qualquer sapato casual com biqueira aberta não são aceitáveis ​​no escritório.

Acessórios e Jóias

Laços, cachecóis, cintos e jóias de bom gosto são encorajados. As jóias devem ser usadas com bom gosto, com um piercing visível e limitado.

Maquiagem, Perfume e Colônia

Uma aparência profissional é encorajada e a maquiagem excessiva não é profissional. Lembre-se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, portanto, use essas substâncias com moderação.

Chapéus e Cobertura de Cabeça

Chapéus não são apropriados no escritório. Capas de cabeça que são necessárias para fins religiosos ou para honrar a tradição cultural são permitidas.

Consequências do não cumprimento da política de código de vestuário formal do negócio

Se a roupa não atender a esses padrões, conforme determinado pelo gerente do funcionário e pela equipe de Recursos Humanos, o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente.

Se o problema persistir, o empregado pode ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá uma advertência verbal pela primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre o uso pessoal do tempo serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

Como com qualquer outra política, você vai querer executar este código de vestimenta formal pelo seu advogado de direito de trabalho antes de distribuir a política para seus funcionários.

Aviso Legal:Observe que as informações fornecidas, embora autoritativas, não garantem precisão e legalidade. O site é lido por um público mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e de país para país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e as decisões sejam corretas para a sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.

Recursos adicionais sobre códigos de vestimenta

• Códigos de vestimenta de trabalho e coleção de imagens
• Carta de Amostra para Introduzir um Código de Vestuário
• Exemplo de formulário de confirmação de recebimento de política