Exemplo de e-mail pedindo para trabalhar em casa a tempo parcial

Quer trabalhar em casa a tempo parcial? Primeiro, você tem que convencer o chefe. Uma solicitação de e-mail bem escrita pode ajudá-lo a fazer isso.

Em teoria, isso deveria ser uma venda fácil: estudos mostraram que muitos teletrabalhadores são mais produtivos do que seus pares no escritório. Os funcionários que trabalham em casa também tendem a trabalhar mais, graças ao tempo economizado no trajeto e à falta de um limite distinto entre o dia de trabalho e o horário de expediente.

Ainda assim, nem todo empregador está convencido. Grandes empresas como Yahoo e IBM abandonaram os benefícios de trabalhar em casa nos últimos anos, citando uma melhor colaboração no escritório. A cultura da empresa é um obstáculo para os futuros teletrabalhadores - certos ou errados, muitos empregadores preferem ter seus funcionários no escritório, onde podem vê-los.

Para que seu caso funcione em casa a tempo parcial, você terá que avaliar a temperatura em sua organização e abordar proativamente qualquer preocupação que seu gerente possa ter.

Dicas para pedir para trabalhar em casa a tempo parcial

Conheça a si mesmo. Antes de pedir ao seu chefe que trabalhe por telecomutação, assegure-se de cumprir suas promessas. Você conseguirá fazer outras coisas se não estiver no escritório todos os dias? O teletrabalho é um impulsionador da produtividade para muitos, mas nem todo mundo se dá bem com menos supervisão. Se você acha que vai se distrair com as tarefas - ou com seu backlog da Netflix - considere se trabalhar em casa é a escolha certa para você.

Antecipe obstáculos. Antes de pedir para trabalhar em casa, considere seriamente os prós e os contras do teletrabalho. Você tem um computador confiável e conexão com a internet? Se você tem filhos pequenos em casa, quem os assistirá para se concentrar no seu trabalho?

Conheça sua cultura corporativa e seu gerente. Os outros trabalhadores trabalham remotamente de vez em quando? Em caso afirmativo, pense em como permitir que eles façam isso traz benefícios para a empresa.

Se você está propondo algo novo, esteja preparado para dedicar mais tempo e energia ao desenvolvimento de seu caso … e entenda que talvez seja necessário se retirar do seu plano se ele não for bem. A flexibilidade é importante quando se tenta convencer a administração a fazer uma grande mudança. Esteja pronto para construir as bases hoje para um benefício que você pode não perceber até mais adiante na estrada.

Enfatize os benefícios. "Eu vou trabalhar mais" não deve ser um deles. Você não quer que seu gerente pense que você já não está trabalhando o máximo que pode. Em vez disso, pense nos benefícios imediatos para a empresa. Ignorando o trajeto permite cobrir uma mudança anterior? Existem outras maneiras de o teletrabalho fazer ou economizar dinheiro para a empresa? Seja o mais específico possível e forneça um plano estratégico descrevendo os benefícios para o seu empregador (não para você).

Evite apelos à emoção ou qualquer coisa que faça você parecer menos do que competente. Agora não é hora de falar sobre como você está estressado no trabalho ou o quanto é difícil lidar com suas outras responsabilidades. Os problemas de equilíbrio entre vida profissional e profissional podem, de fato, ser uma inspiração para a solicitação, mas, a menos que seu gerente seja compreensivo, essas considerações não ajudarão você a se defender.

Aborde quaisquer preocupações. Quando você faz uma solicitação para trabalhar em casa, não se esqueça de mencionar como realizará suas responsabilidades de trabalho quando não estiver trabalhando no escritório. Esboço para o seu empregador como você visualiza o seu novo horário de teletrabalho a tempo parcial seria olhar.

Também seja o mais flexível possível, oferecendo ao seu gerente opções viáveis ​​que funcionem para garantir a cobertura ininterrupta da equipe do escritório.

Se você está solicitando permissão para trabalhar em casa temporariamente, como durante o verão, não se esqueça de esclarecer isso em sua mensagem de e-mail.

Peça para telecomutar em uma base experimental. Muitos gerentes querem, compreensivelmente, ver os resultados antes de se comprometer com um cronograma flexível e contínuo. Se seu chefe parece disposto, sugerir teletrabalho em uma base experimental. Descreva o que você espera realizar e como continuará a oferecer o mesmo nível de trabalho que no escritório. Antecipe preocupações sobre participar de reuniões, colaborar com colegas de equipe e estar disponível por telefone, e-mail e mensagens.

Exemplo de mensagem de e-mail pedindo para trabalhar em casa a tempo parcial

Linha de assunto: Pedido para trabalhar em casa a tempo parcial

Caro Emily

Como você sabe, eu tenho trabalhado alguns dias de casa ocasionalmente. Descobri que minha produtividade aumentou substancialmente, pois as interrupções são limitadas em meu escritório em casa e, assim, posso me concentrar muito bem em minhas atividades de trabalho.

Como você sabe, o espaço da escrivaninha em nosso escritório é tão limitado que muitas vezes estamos “batendo os cotovelos”. Os clientes me disseram que eles acham que o ruído de fundo inevitável distrai durante nossas conferências telefônicas. Eu realmente sinto que sou capaz de fornecer-lhes um melhor serviço do meu escritório em casa. Meu trabalho de casa dois ou três dias por semana também significaria que você não teria que pagar meus custos de estacionamento nesses dias. Eu também seria capaz de trabalhar horas extras, se necessário, durante os horários em que eu normalmente estaria dirigindo de e para o trabalho.

Haveria a possibilidade de eu trabalhar em casa dois ou três dias por semana? Eu valorizo ​​meu tempo no escritório e acredito que minhas horas são importantes. No entanto, acho que posso ser igualmente eficaz, se não mais, trabalhando em casa alguns dias por semana. Claro, eu seria flexível quanto a quais dias funcionavam melhor para você e o resto de nossa equipe. Eu também me certificaria de que eu estivesse sempre disponível para entrar no escritório a qualquer momento se você precisasse que eu fizesse isso se alguém estivesse doente ou um projeto imprevisto exigisse minha presença lá.

Muito obrigado pela sua consideração.

Amy