Entrevista Perguntas sobre por que você quer mudar de emprego

Os gerentes de contratação ficarão curiosos sobre por que você deseja mudar de emprego. Eles querem saber que você está saindo pelos motivos certos - uma oportunidade melhor, mais desafios e crescimento na carreira.

O entrevistador vai querer ter certeza de que você não está deixando o emprego por causa de um desempenho ruim, relações de trabalho difíceis ou porque odeia seu trabalho ou seu chefe. Ao responder perguntas sobre por que você está trocando de emprego, é importante garantir que você está seguindo em frente pelo motivo certo, não apenas para sair de uma situação de trabalho ruim.

Aqui estão algumas abordagens que você pode usar para garantir ao entrevistador que está deixando o seu trabalho pelas razões certas.

Por que você quer mudar de emprego? Como responder

Enfatize as razões positivas Por que você está alvejando um trabalho em sua organização? Consulte aspectos específicos do trabalho, cultura da empresa e empregador que correspondam bem aos seus interesses e habilidades.

Colocar o foco em seu potencial empregador redireciona sutilmente a conversa da sua experiência de trabalho anterior para o seu forte potencial como seu próximo funcionário. Também é uma ótima maneira de mostrar que você fez sua lição de casa pesquisando a empresa antes da entrevista.

Enquadre seu movimento como um caminho para avançar em sua carreira sem depreciar seu trabalho atual. Uma maneira de fazer isso é referenciar os aspectos do novo trabalho que parecem ter mais responsabilidade. Mesmo que o novo emprego não tenha um status mais alto, você poderia mencionar que acredita que ele proporcionaria um trampolim para o avanço na carreira - depois de ter passado o tempo apropriado no seu trabalho inicial com o empregador e dominado o trabalho.

Você também pode comentar que acha que o cargo para o qual está se candidatando parece mais alinhado às suas metas de carreira de longo prazo, que você deve estar preparado para discutir.

Integre referências positivas ao seu trabalho atual em sua resposta, para que fique claro (ou pelo menos pareça) você não está fugindo de uma situação ruim. Você está apenas procurando melhorar uma situação já boa. Evidentemente, você deve evitar referências negativas à administração, ao salário ou ao número de horas trabalhadas.

Incorporar algumas reflexões positivas ao premiar as relações com supervisores, colegas de trabalho e clientes, sempre que possível. Você pode descrever as oportunidades que eles lhe deram para o desenvolvimento da carreira ou discutir uma experiência particularmente gratificante que você teve com um cliente.

Considere dar uma razão externa para sair. Você pode se referir a fatores como se mudar para uma área mais urbana ou procurar um emprego mais próximo de casa.

Mas, esteja claro que essa não é a principal razão pela qual você está se candidatando a um cargo na organização, apenas um fator adicional que contribuiu para o seu interesse na posição.

A ênfase principal deve sempre ser colocada no encaixe do trabalho em si. Talvez você possa explicar que está procurando levar sua carreira em uma direção diferente ou usar suas habilidades de uma maneira nova, e essa posição oferece uma atmosfera que sua antiga empresa não conseguiu oferecer.

Se é um fato (público) bem conhecido que o seu empregador atual tem uma quota de mercado cada vez menor ou outros problemas financeiros, você pode se referir a esse problema depois de defender o motivo pelo qual o novo trabalho é adequado. Certifique-se de evitar o compartilhamento de qualquer informação proprietária ou a criação de uma imagem excessivamente negativa da situação atual do seu empregador. Uma referência vaga às dificuldades do seu empregador geralmente será suficiente.

Outras perguntas sobre deixar o emprego

Pode ser que suas razões para deixar seu emprego atual não sejam inteiramente positivas e, embora você precise permanecer verdadeiro, você pode transmitir eventos de uma forma que reflita positivamente sobre você, bem como evita refletir negativamente em sua situação anterior ou presente. É uma boa ideia pensar em suas respostas à pergunta de por que você está deixando o emprego atual ou por que foi demitido, demitido ou demitido. Se você teve uma lacuna no emprego, você precisa ser capaz de resolver isso também. Quando você está procurando uma mudança de emprego, uma das perguntas que o entrevistador terá é se você vale o risco de contratar.

Ter respostas fortes e positivas a essas questões convencerá o gerente de contratação de que você será um ativo para a empresa.

Embora mudar de emprego pelas razões corretas seja um movimento de carreira inteligente e positivo que mostra que você é ambicioso e experiente, seu entrevistador vai querer determinar que você não é um profissional que só pode permanecer na empresa por um curto período de tempo. Eles querem saber que você é alguém que pode ser invocado como uma parte valiosa de sua equipe.