Como ser contratado pela sua empresa de sonho

Em algum ponto de sua carreira, quase todo mundo tem uma empresa de sonhos que gostariam de trabalhar e um trabalho que ficariam felizes em ter. Seja por um salário alto, benefícios e benefícios fantásticos, uma cultura empresarial divertida ou desafiadora, um trajeto curto (ou a oportunidade de trabalhar em casa e não se locomover), ou mesmo algo tão básico quanto as horas que correspondem à sua agenda, há um trabalho lá fora que é um jogo para você.

Se você tem algumas empresas que você realmente gostaria de trabalhar, faça questão de mantê-las em seu radar - e seguir as delas - antes mesmo de iniciar o processo de candidatura.

Se você não tiver uma lista de empresas que seria perfeita, reserve um tempo para criar uma. Quanto mais focada sua procura de emprego, mais fácil será para ser contratado.

Como encontrar empresas que você gostaria de trabalhar

Se você ainda não tem uma lista de empregadores com os quais gostaria de trabalhar, reserve um tempo para determinar quais características o seu empregador ideal teria se estivesse escolhendo qual empresa trabalhar. Em seguida, crie uma lista de empregadores alvo pesquisando empresas para encontrar aquelas que correspondam aos seus interesses, habilidades e onde você está posicionado na carreira. Também verifique as listas dos principais empregadores, como as 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune e os Melhores Locais para Trabalhar da Glassdoor.

Depois de gerar uma lista dos principais empregadores que correspondem ao ambiente de trabalho, remuneração, benefícios, vantagens e oportunidades de progresso que você está procurando, é hora de entrar em contato com eles como um possível funcionário.

Dicas para ser contratado pela sua empresa de sonho

Existem vários benefícios para "acompanhar" uma empresa por um período de tempo antes de se inscrever. Por exemplo, dependendo do tamanho da empresa, se você a seguir no LinkedIn, Instagram ou Twitter, 'curtir' sua página no Facebook, ou se juntar a sua newsletter, eles já poderão reconhecer seu nome quando for a hora de se inscrever.

Aprenda o máximo que puder sobre o empregador

Pesquisando empresas com antecedência é uma boa maneira de aprender sobre a organização, de modo que, quando chega a hora de entrevistar, você não terá que se esforçar para fazer uma pesquisa de fundo. Também tome tempo para ter certeza de que esta é uma empresa que seria ideal para você.

Se você está genuinamente interessado em um empregador por mais razões do que você só precisa de um emprego, ele será exibido. Você poderá falar com interesse e entusiasmo. Você provavelmente também terá uma opinião bem formada e várias histórias interessantes para compartilhar quando lhe for perguntado algo como "O que você sabe sobre essa empresa?" ou "O que você se vê fazendo nos primeiros 30 dias no trabalho?"

Com um amplo escopo de conhecimento sobre o histórico da empresa, você também poderá impressionar seu entrevistador se ele pedir sua perspectiva sobre incidentes relacionados ao passado da organização, como um novo produto ou projeto que possa ter sido implementado, ou um alto -profile problema que pode ter sido envolvido polegadas Mostrando que você foi ativo e engajado - mesmo como um estranho - é um bom augúrio para a forma como você vai realizar dentro da organização.

E, claro, há o benefício óbvio de saber sobre posições abertas antes da competição. Ao ficar atualizado com a página de listagens de empregos de uma empresa, você não apenas estará entre os primeiros a conhecer novas oportunidades, mas também poderá monitorar que tipo de trabalhadores a empresa está procurando e que tipo de trabalho você tem. chance de conseguir.

Uma vez que você tenha uma noção do processo de contratação da empresa, você será mais capaz de tomar decisões conscientes, como quando você deve se candidatar ou em que nível de cargo você deve se candidatar.

Aproveite o tempo para rever sua marca profissional e renomeie-se, se necessário, para garantir que suas credenciais sejam compatíveis com o que a empresa está procurando quando contrata candidatos.

Acompanhe as empresas que você gostaria de trabalhar

Aqui estão algumas dicas para acompanhar sua empresa dos sonhos:

Siga a empresa nas mídias sociais.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - existem tantos canais de mídia social e as chances são de que a empresa ou empresas que você procura provavelmente conta com pelo menos algumas delas. Conecte-se a todos e preste atenção às atualizações deles. Veja mais sobre como usar as mídias sociais em sua pesquisa de emprego.

Conecte-se com a empresa no LinkedIn.Acompanhe a empresa no LinkedIn, veja com quem você está conectado na empresa e com quem você pode se conectar, e verifique a página da empresa no LinkedIn para obter as últimas vagas de emprego. Aqui estão as diretrizes para enviar mensagens e convites do LinkedIn para se conectar.

Procure contas específicas relacionadas à contratação. Algumas empresas maiores têm contas individuais para fins de contratação; por exemplo, a UPS publica aberturas de vagas de @upsjobs. Se você rolar pelo feed, verá muitas aberturas de trabalho atuais. O Twitter pode ser uma boa maneira de entrar em contato com o departamento de recursos humanos da empresa, que poderia ser difícil de alcançar. em busca de emprego com o Twitter.

Limpe seu ato. Se você estiver interagindo com uma empresa nas redes sociais, precisa ter certeza de que sua presença on-line é profissional. Revise seus perfis de mídia social para verificar se não há nada impróprio ou impróprio e verifique suas configurações de privacidade para ver quem pode ver o que está em sua página.

Marque a página de vagas de emprego.A maioria das empresas tem uma seção de carreiras de seus sites reservada para postar vagas de emprego. Marque essas páginas e crie o hábito de verificá-las periodicamente.

Faça um cronograma de prazos e defina notificações de calendário para você.Se o seu objetivo for candidatar-se a um programa anual como uma bolsa de estudos ou para as vagas de emprego de uma empresa, mantenha um documento Excel listando todas as datas e prazos importantes e defina notificações usando um calendário on-line em seu smartphone ou computador.

Procure uma oportunidade de conhecer um recrutador.Muitas empresas participam de feiras de emprego e eventos de networking de carreira. Verifique o site do empregador para ver se há algum que você possa participar. Nesse caso, você terá a oportunidade de compartilhar seu currículo e se conectar pessoalmente. Certifique-se de ter tempo para acompanhar diretamente após cada evento com todos os recrutadores que você encontrar.

Não tenha medo de entrar em contato com a empresa. Se você tiver uma dúvida - como saber se um trabalho que você está de olho foi preenchido, se a empresa está querendo preencher um certo tipo de cargo ou se você pode se candidatar a um emprego sazonal - certifique-se de entrar em contato com a empresa. Basta enviar um email educado e profissional a fazer a sua pergunta. Além de tornar o departamento de recursos humanos da organização familiarizado com o seu nome, é uma boa ilustração do seu entusiasmo e interesse.

Mais maneiras de ser notado pela sua empresa de sonho

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