Perguntas da entrevista de trabalho do trabalho em equipe para que os empregadores perguntem

As seguintes perguntas de entrevista de emprego de amostra sobre equipes e trabalho em equipe permitem que você avalie a habilidade do seu candidato em trabalhar com equipes. Nos locais de trabalho de hoje, o foco de como os funcionários fazem as coisas é nas equipes. Assim, todos os candidatos para seus vários trabalhos abertos precisarão exibir alguma capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe.

Mesmo em trabalhos técnicos, a capacidade de se comunicar e interagir com colegas de trabalho é fundamental para que o trabalho seja realizado. Você pode pensar que o trabalho em equipe não é essencial em trabalhos como desenvolvimento, engenharia ou ciência. O problema é que nenhum desses funcionários trabalha sozinho.

Eles são sempre interdependentes de colegas que precisam saber o que está acontecendo e especialmente na interseção de seus dois empregos. A capacidade de participar de um ambiente de trabalho em equipe é uma habilidade essencial no local de trabalho.

Com a atual ênfase no local de trabalho em que os funcionários trabalham remotamente ou trabalham remotamente, as habilidades de trabalho em equipe de longa distância estão rapidamente se tornando uma necessidade para os funcionários que desejam trabalhar em um horário flexível e não tradicional.

Cada entrevista e avaliação do candidato deve incluir várias perguntas que permitam ao candidato demonstrar sua capacidade de trabalhar em um ambiente que enfatize as equipes e o trabalho em equipe. Você não pode trabalhar com sucesso nos locais de trabalho de hoje sem a capacidade de interagir efetivamente com os colegas.

Entrevista perguntas que você pode usar para avaliar habilidades de trabalho em equipe

Sinta-se à vontade para usar essas perguntas da entrevista de emprego em suas próprias entrevistas com candidatos. Eles avaliam a capacidade e disposição do candidato para trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe.

• Dê um exemplo de um projeto de sucesso do qual você fez parte. Qual foi o seu papel? O que fez o projeto ter sucesso na sua opinião?
• Descreva uma situação de suas experiências de trabalho anteriores nas quais você determinou que uma equipe era a melhor solução potencial para um problema, uma melhoria de processo necessária ou uma mudança planejada. Como a equipe trabalhou para você? Foi a decisão correta em retrospecto?
• Quais ações e suporte, em sua experiência, fazem uma função de equipe com sucesso?
• Você pode compartilhar um exemplo de uma situação em que o trabalho em equipe aumentou sua capacidade de atingir suas metas ou os resultados esperados de você como funcionário?

• Compartilhe um momento em que você trabalhou com um colega de trabalho difícil em um time. Como o colega de trabalho era difícil e o que você fez para resolver a situação para incentivar o progresso contínuo da equipe?
• Você se sente mais energizado quando está trabalhando sozinho ou quando está trabalhando como parte de uma equipe?
• Descreva o nível de interação do ambiente de trabalho perfeito com colegas de trabalho nos quais você obteria mais sucesso.
• Dê-me um exemplo de quando seu grupo de trabalho ou departamento trabalhou especialmente bem com outro grupo de trabalho ou departamento para atingir uma meta.

• Você já foi membro de uma equipe que lutou ou não conseguiu atingir seu objetivo? Em caso afirmativo, que avaliação você fez das razões para o fracasso?
• Você já teve a oportunidade de trabalhar com uma equipe virtual? Em caso afirmativo, quais dinâmicas, atividades e ações especiais da equipe funcionavam virtualmente? Como você criou a coesão da equipe em um ambiente virtual?
• Você já teletrou longe do escritório? Se sim, como você construiu o senso de trabalho em equipe em seu grupo de trabalho de longe?
• Você já administrou um grupo de funcionários no passado? Se sim, como você construiu o senso de trabalho em equipe do grupo para que os membros pudessem trabalhar juntos de maneira mais coesa?

Equipes e trabalho em equipe Respostas da pergunta da entrevista de trabalho

Dependendo de sua cultura e ambiente de trabalho, trabalhar com equipes, trabalhar em equipe ou trabalhar em uma atmosfera de equipe provavelmente é importante. Você está tentando identificar o quanto seu candidato trabalha como membro de uma equipe multifuncional ou departamental.

Você não quer contratar um candidato que lhe diga, durante a entrevista, que seu ambiente preferido no trabalho é ficar sentado sozinho em um escritório, quando o trabalho em equipe é a norma esperada. Então, durante a entrevista, você está procurando sinais de que o candidato gosta de trabalhar em equipe.

Você está ouvindo para ouvir que o candidato valoriza o trabalho em equipe. Você está avaliando a habilidade do seu candidato na análise também. Você quer ouvir quaisquer referências que o candidato faça, durante toda a entrevista e na resposta a qualquer pergunta, para trabalhar com uma equipe.

Se o seu candidato fala com frequência em termos como: nós cumprimos esse objetivo, a equipe deu à tarefa o melhor esforço e a equipe ficou satisfeita com o resultado do projeto, ele é de ouro. Um defensor do trabalho em equipe fala frequentemente em termos do grupo.

Você também quer ouvir qualquer sucesso que seu candidato descreve que foi realizado por uma equipe ou pelo trabalho em equipe. Você também está ouvindo para saber que tipo de suporte e recursos seu candidato acha que as equipes precisam.

Você também está descobrindo, com essas perguntas de entrevista de emprego sobre trabalho em equipe, o que seu candidato acredita sobre por que as equipes falham e por que as equipes são bem-sucedidas. Você está aprendendo o que deve estar presente no ambiente de trabalho para que o candidato experimente o trabalho em equipe.