Como é trabalhar no YouTube e como conseguir um emprego

É provável que você já tenha usado o YouTube diretamente do site ou um vídeo incorporado em um artigo em algum momento hoje ou na última semana. O YouTube foi fundado em fevereiro de 2005 como um destino on-line para visualização e compartilhamento de vídeos originais. Foi comprado pelo Google em novembro de 2006; agora é considerado um líder em vídeos on-line gerados por usuários e é o maior de todos os sites de vídeo. A empresa está localizada em San Bruno, CA.

O produto

O YouTube oferece uma maneira fácil para os usuários enviarem e compartilharem videoclipes em seu site, com a tecnologia de reprodução de vídeo originalmente baseada no Adobe Flash. Os vídeos também podem ser compartilhados por outros sites, e-mail, dispositivos móveis e blogs - praticamente em qualquer lugar na Internet.

O recurso de canais do site permite que os usuários criem páginas de perfil pessoal nas quais podem salvar seus vídeos favoritos, criar listas de reprodução e inscrever-se em vídeos de outras pessoas. Os usuários também podem pesquisar conteúdo usando palavras-chave e selecionar vídeos de várias categorias ou áreas especializadas no site.

A empresa obtém receita por meio das diferentes formas de publicidade que aparecem em seu site, incluindo anúncios diários na página inicial, exibição geral e anúncios de texto exibidos ao lado de resultados de pesquisa, anúncios exibidos em vídeos e concursos patrocinados por anunciantes de marca.

Agora, o YouTube está se movendo mais na direção premium, com o lançamento do YouTube Red em 2015. A adição de conteúdo premium é um sinal de que a empresa está tentando encontrar mais formas de ganhar dinheiro. Os analistas apontam que a monetização é um dos maiores desafios do YouTube, dado o volume de dinheiro que a empresa precisa gerar para cobrir os custos de largura de banda e obter lucro.

Trabalhando com o YouTube YouTube

Em seu site, o YouTube diz que a cultura de sua empresa está profundamente enraizada na colaboração: "Não trocamos ideias apenas com nossas próprias equipes, mas trabalhamos com pessoas em todo o Google para encontrar soluções para nossos desafios na tela e nos bastidores. Aqui está uma lista de habilidades e características que o YouTube procura em potenciais funcionários:

• codificadores fortes
• Boa comunicação e habilidades interpessoais
• time orientado
• orientado para resultados
• adaptativo
• proativo
• disposto a tomar posse
• boa ética de trabalho
• Diversão
• prospera em uma organização plana
• flexível

Você pode encontrar vagas de emprego no YouTube indo até a página de vagas de emprego do Google e selecionando "Califórnia - São Bruno (YouTube)". Você poderá enviar seu currículo on-line.

Candidatar-se a vagas no YouTube

A criatividade e as habilidades de pensamento analítico são tão importantes quanto o know-how técnico do YouTube. Portanto, lembre-se de destacar essas habilidades em seu currículo.

Se você receber uma chamada de um recrutador, esteja preparado para a possibilidade de várias entrevistas. O processo de entrevista é exatamente como o que o Google é famoso. Seu primeiro, que determinará se você deve ser levado para uma entrevista pessoal, será conduzido pelo telefone e durará de 30 a 40 minutos.

A entrevista no local avaliará as principais habilidades de engenharia de software, como codificação, desenvolvimento de algoritmos, padrões de design, estruturas de dados e habilidades de pensamento analítico. Serão feitas perguntas relacionadas à sua área de interesse e você será solicitado a resolvê-las em tempo real. Os entrevistadores ficarão muito interessados ​​no processo que você usa para resolver o problema e em como você é criativo.

Você estará conversando com pelo menos quatro entrevistadores, variando de gestão a potenciais colegas. Depois que todas as entrevistas terminarem, pode levar até duas semanas para o comitê de contratação tomar sua decisão.