Amostras de carta de rejeição para candidatos a emprego

Você precisa de uma carta de rejeição de amostra? Aqui estão as amostras que você pode usar para os candidatos que não conseguiram o trabalho. Use essas cartas-exemplo para desenvolver suas próprias cartas para educar e gentilmente recusar os candidatos.

Enviar uma carta de rejeição após uma primeira entrevista é educado, gentil e profissional. Você não quer deixar seus candidatos de emprego no escuro sobre o fato de que você não irá convidá-los para participar de seu processo de seleção.

Os empregadores devem aos candidatos, que investiram muito tempo no processo de solicitação de emprego na sua empresa, uma carta de rejeição profissional. Esta carta diz a ele exatamente onde eles estão no processo de seleção. Os candidatos dirão que as más notícias são preferíveis a nenhuma notícia.

Use essas cartas de rejeição de amostra como guias quando precisar profissionalmente, gentilmente e claramente, encerrar a candidatura do candidato para a sua posição aberta.

Carta de rejeição de amostra

Esta carta de rejeição de amostra é para um candidato que você gostaria de contratar em sua empresa. Suas qualificações ficaram aquém das de vários outros candidatos para a abertura atual. No entanto, você decidiu que ele é um bom funcionário em potencial, ele entrevistou bem e parecia compatível com a cultura da sua organização.

Baixe o modelo de carta de rejeição (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Carta de rejeição de amostra (versão de texto)

Marge Lee

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Requerente de Jackson

123 Business Street

Cidade comercial, NY 12033

Caro Sr. Candidato

Entrevistamos vários candidatos para o cargo de coordenador de marketing e decidimos oferecer a outro candidato a posição. Esta carta informa que você não foi selecionado para o cargo para o qual você se inscreveu.

O comitê de entrevista ficou impressionado com suas credenciais e experiência. Estamos oferecendo a você a oportunidade de entrevistar para uma segunda oportunidade de trabalho como líder de marketing em nossa empresa. Enclosed é uma descrição de posição para sua análise.

Se decidir que está interessado em falar conosco sobre essa segunda abertura, ligue ou envie um e-mail para Samuel Jones e agendaremos uma entrevista o mais breve possível. Estamos atualmente fazendo entrevistas na primeira rodada para essa posição.

Muito obrigado por dedicar um tempo para ir ao Acme Office Supplies para conhecer nossa equipe de entrevista. Nós gostamos de conhecer você e nossas discussões.

O que quer que você decida sobre a entrevista para esta segunda vaga de emprego, sinta-se à vontade para se candidatar a vagas afixadas, para as quais você se qualifica, em nossa empresa no futuro.

Desejamos-lhe todo o sucesso pessoal e profissional com a sua procura de emprego e no futuro. Obrigado por seu interesse em nossa empresa.

Saudações, Marge Lee

Diretor de RH para a equipe de seleção de funcionários

Carta de rejeição de amostra

Esta carta de rejeição de amostra é para um candidato que não parece ser o tipo de funcionário que se encaixaria bem em sua cultura. Você precisa dizer a ele que ele não foi selecionado para retornar para uma segunda entrevista. Mas você não quer encorajá-lo a gastar o tempo aplicando novamente no futuro.

Helen Whitebread

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Requerente de Jackson

123 Business Street

Cidade comercial, NY 12033

Caro Sr. Candidato

Você não foi selecionado para retornar para uma segunda entrevista, então, neste momento, sua candidatura para nossa posição de marketing aberto não está mais sendo considerada.

A equipe de entrevistas gostou de conhecê-lo. Eles também gostariam de expressar seu agradecimento pelo tempo que você investiu na inscrição e na entrevista. Sabemos que isso é difícil e demorado.

Obrigado novamente por entrevistar com a equipe para o cargo de coordenador de marketing.

Saudações, Helen Whitebread

Diretor de RH em nome da equipe de seleção de funcionários

Conclusão

Em qualquer carta de rejeição, você tem a opção de transmitir mensagens diferentes para diferentes candidatos. Não cometa o erro de usar uma carta de tamanho único que transmite sentimentos idênticos para cada candidato.

Você também não deve aos candidatos uma explicação sobre por que eles não são mais candidatos. Em muitos casos, quanto menos você disser, melhor. Os candidatos facilmente interpretam mal qualquer comunicação do potencial empregador. Não lhes dê algo para empurrar.

Carta de Reconhecimento de Inscrição Padrão

• Exemplo de carta de confirmação de aplicação

Mais sobre as cartas de rejeição de candidatos à amostra

• Veja uma carta padrão de rejeição do candidato que você usa para responder a candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevistar.
• Saiba mais sobre como escrever cartas de rejeição de candidatos a emprego.

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