• 2025-04-03

Leis dos EUA que afetam negativamente as mulheres

Relight Orchestra & DJ Andrea Feat. Margareth Menezes - Uma Hist

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Índice:

Anonim

Muitas leis promulgadas entre 1769 e 2014 foram especificamente criadas para negar às mulheres certos direitos e oportunidades na vida e no trabalho. Alguns inadvertidamente tiveram esse efeito. A maioria dessas leis já foi declarada inconstitucional, mas é importante entender até que ponto os direitos das mulheres no local de trabalho chegaram - e como as novas leis continuam a reprimir os direitos das mulheres.

  • 01 1769: Mulheres perdem a autonomia no casamento

    As colônias americanas adotaram uma lei comum inglesa em 1769 que estabeleceu as mulheres como se tornando uma com seus maridos quando se casaram. Apenas o marido reteve quaisquer direitos legais depois que uma mulher entrou no casamento. Uma mulher deixou de existir legalmente e tornou-se essencialmente propriedade do marido quando se casou.

  • 02 1777: Direitos de voto abolidos

    Em 1777, leis foram aprovadas por todos os estados proibindo todas as mulheres de votar nas eleições.

  • 03 1866: Direitos dos eleitores e cidadãos são definidos como sendo do sexo masculino

    O Congresso aprovou a 14ª Emenda em 1866, definindo como os representantes estaduais são nomeados pelo número de eleitores. A Emenda identificou “eleitores” e cidadãos ”para serem contados especificamente como“ homens ”.

  • 04 1873: Mulheres impedidas de praticar a lei

    Em seu 1873 Bradwell v. Illinois decisão, 83 U.S. 130, a Suprema Corte dos EUA permitiu que os estados proibissem as mulheres de praticarem a lei.

  • 05 1875: Mais uma vez, os direitos de voto são negados às mulheres

    A Suprema Corte dos EUA declarou as mulheres como pessoas, mas como “cidadãos sem direito a voto” em 1875. Menor v Happersett decisão, 88 U.S. 162. Isso pode ter concedido às mulheres alguns direitos no casamento e outros ambientes, mas ainda lhes foi negado o direito de votar.

  • 06 1908: As mulheres têm dias de trabalho mais curtos do que os homens

    Em 1908, o Supremo Tribunal dos EUA decidiu a favor das leis do Oregon que limitavam as mulheres a um dia de trabalho de 10 horas. Muller v Estado de Oregon 208, U.S. 412, implica que as mulheres são fisicamente mais fracas que os homens.

  • 07 1924: Garçonetes de Nova York devem trabalhar dia turnos

    Em 1924, leis foram aprovadas proibindo as mulheres de trabalhar no turno da noite em restaurantes e clubes, exceto como atendentes de banheiro feminino ou como animadores.

  • 08 1932: Uma lei para forçar as mulheres a sair do governo

    A Lei de Recuperação Nacional foi promulgada em 1932. Essa lei proibia que mais de um membro da família realizasse um trabalho no governo e foi eficaz na remoção do local de trabalho de mulheres que haviam ocupado muitos empregos enquanto homens lutavam na Segunda Guerra Mundial. Quando os homens retornaram aos empregos no governo, as mulheres foram expulsas.

  • 09 1981: Mulheres não podem ser recrutadas

    Em 1981, o Supremo Tribunal dos EUA decidiu que a exclusão das mulheres do projecto era constitucional.

  • 10 2014: Mulheres com acesso negado a pílulas anticoncepcionais

    Em Burwell v. Hobby Lobby O Supremo Tribunal decidiu em 5 a 4 em favor do Hobby Lobby em 2014, permitindo que os empregadores com fins lucrativos se recusassem a oferecer cobertura de contracepção sob Obamacare, se eles citassem razões religiosas para fazê-lo. As pílulas anticoncepcionais, o meio mais acessível de contracepção, também são usadas para tratar graves distúrbios de saúde sofridos por milhões de mulheres.

    A juíza Ruth Bader Ginsburg discordou. Algumas de suas citações dignas de nota sobre por que ela se sentiu tão fortemente sobre essa decisão poderiam ter efeitos de longo alcance:

    "Aprovar algumas alegações religiosas enquanto considerava que outros indignos de acomodação poderiam ser percebidos como favorecendo uma religião em detrimento de outra, o próprio risco da Cláusula de Estabelecimento da Constituição ser projetada para impedir."

    "Organizações religiosas existem para promover os interesses de pessoas que subscrevem a mesma fé religiosa. Não são as corporações com fins lucrativos. Os trabalhadores que sustentam as operações dessas empresas geralmente não são retirados de uma comunidade religiosa."

    "A isenção pedida pelo Hobby Lobby e pelo Conestoga iria … impedir que legiões de mulheres que não têm crenças de seus empregadores tenham acesso à cobertura contraceptiva."

  • As mulheres ainda têm um caminho a percorrer

    Esperançosamente, os direitos das mulheres serão melhorados à medida que o milênio se desenrolar.


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