É melhor parar antes de ser demitido?

Você está preocupado em ser demitido e pensar em desistir para evitar uma situação difícil? Os funcionários muitas vezes se perguntam se devem evitar as percepções prejudiciais associadas a um disparo, saindo primeiro. Em alguns casos, pode fazer sentido renunciar antes de ser dispensado. Em outros, isso não acontece.

Em ambos os casos, você deve estar preparado para seguir em frente. Se você é demitido, você pode não receber qualquer aviso prévio. Se você desistir, você pode ser mostrado a porta, mesmo se você der duas semanas de antecedência.

Ter tudo pronto para sair do seu escritório e começar uma procura de emprego, ou sair proactivamente antes de ser demitido, tornará a situação difícil menos estressante.

Você vai ser demitido?

Como você pode dizer se você pode ser demitido? Confira esses cinco sinais de aviso que podem indicar que seu trabalho está prestes a terminar. Se alguns ou todos se aplicarem a você, talvez seja hora de desistir.

As vantagens de desistir

Parar tem algumas vantagens que vale a pena considerar. Se você deixar um emprego por conta própria, poderá enquadrar sua partida de maneira mais positiva para os futuros empregadores.

Como parte de seu processo de separação, você pode negociar uma data final posterior, indenização por demissão ou uma recomendação viável. Seu empregador economizará em benefícios de desemprego e evitará a difícil tarefa de demitir você.

Se você se demitir, certifique-se de enfatizar sua disposição de trabalhar duro até a data de sua partida. Além disso, mencione que você manterá uma atitude positiva pela duração de seu mandato na empresa. Aqui estão algumas dicas sobre como renunciar graciosamente.

Transformando a situação ao redor

As admissões da Frank sobre problemas de desempenho em uma reunião como essa com o gerenciamento também podem levar a discussões sobre maneiras de melhorar o desempenho durante um período de avaliação.Pode também fornecer uma oportunidade para discutir outros trabalhos na empresa que podem ser mais adequados.

Os funcionários podem desistir porque temem erroneamente uma demissão. Às vezes, conversar com a gerência sobre seu desempenho pode acalmar alguns medos indevidos e ajudá-lo a evitar desistir ou ser demitido. Isso pode ajudá-lo a voltar ao caminho certo com a sua posição atual.

Problemas com o encerramento

Parar tem consequências negativas em relação aos benefícios de desemprego. Na maioria dos casos, os funcionários que desistem não serão elegíveis para receber o desemprego. Trabalhadores que são demitidos geralmente serão elegíveis para benefícios de desemprego, a menos que sejam demitidos por justa causa, ou seja, atividades antiéticas ou ilegais.

Outra questão é o rendimento. Se você não tiver um emprego alinhado antes de sair, pode demorar um pouco para encontrar outro. É importante levar em consideração as finanças quando você está decidindo se quer sair ou não. Você pode passar sem um cheque se levar algum tempo para encontrar um novo emprego?

Razões para permanecer no trabalho

Existem algumas boas razões para permanecer no trabalho se um disparo não for imediatamente provável:

• Pode ser mais fácil ser contratado quando você tem um emprego do que quando está desempregado.
• Você pode iniciar uma busca de emprego enquanto ainda está trabalhando e evitar explicações difíceis sobre como parar durante as entrevistas de emprego.
• A maioria dos candidatos a emprego se conectará e entrevistará com mais confiança e eficiência enquanto ainda estiverem empregados.

O que fazer para se preparar

A incerteza é sempre estressante, mas se você tomar o tempo para prepará-lo será mais fácil. Na melhor das hipóteses, você encontrará um novo emprego rapidamente e poderá avisar seu empregador atual. Pior cenário, você precisará lidar com a demissão.

Se você sabe que não quer ficar, aumente a procura de emprego em alta velocidade. Há maneiras de simplificar o processo e ser contratado rapidamente.

Certifique-se de que você não tenha nenhuma informação pessoal no seu computador de trabalho. Se você tem projetos em que está trabalhando para o seu trabalho, mantenha-os atualizados e esteja preparado para compartilhar informações sobre onde eles estão com o seu supervisor, se você entregar o seu aviso.

Pense nas finanças. Você pode dar ao luxo de passar sem um salário se você sair? Como sobre o seguro de saúde e outros benefícios dos empregados? Pense em como você lidará com a falta de emprego e crie pelo menos um plano experimental para sobreviver. Em um piscar de olhos, há shows que você pode ser capaz de ganhar dinheiro extra. Tente planejar os dois cenários: desistir e ser demitido. Ter pelo menos um plano provisório no lugar facilitará sua tomada de decisão.