Lista de habilidades de trabalho em equipe e exemplos

Os empregadores esperam que os funcionários sejam jogadores de equipe. O trabalho em equipe é necessário para quase todos os setores, desde serviços empresariais até tecnologia da informação e serviços de alimentação.

Isso é verdade mesmo que pareça que seu trabalho é mais adequado para um trabalhador independente. Você pode realizar a maior parte de suas tarefas apenas, mas ainda precisa pensar no seu trabalho no contexto dos objetivos mais amplos da empresa e comunicar suas conquistas a outras pessoas da organização.

Independentemente do seu papel, você precisa ser capaz de trabalhar bem com os outros - e também transmitir esse fato para a contratação de gerentes, recrutadores e possíveis empregadores. Analise qualquer anúncio de emprego, e você verá que mesmo os anúncios que buscam "auto-iniciantes" também deixam a frase "jogador da equipe" inevitavelmente.

Aqui está uma lista de habilidades de trabalho em equipe que os empregadores estão procurando em currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. Enfatize os que são mencionados na descrição do trabalho, mas sinta-se à vontade para completar sua inscrição mencionando outros que se aplicam.

Como usar as listas de habilidades

Você pode usar essas listas de habilidades em todo o processo de procura de emprego. Em primeiro lugar, é uma estratégia inteligente usar o máximo possível dessas palavras de habilidades no texto de seu currículo - tanto no resumo de qualificações iniciais quanto nas descrições do histórico de trabalho. Muitos empregadores usam sistemas de rastreamento de candidatos automatizados para classificar os currículos que recebem; esses sistemas são programados para pesquisar e priorizar determinadas "palavras-chave" (normalmente, as habilidades ou "qualificações" listadas na listagem de empregos de um empregador).

O segundo lugar para incorporar essas habilidades de trabalho em equipe está na sua carta de apresentação. No corpo da sua carta, tente mencionar um ou dois desses termos, fornecendo um exemplo específico de um momento em que você demonstrou essas habilidades no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo de uma vez que você demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas aqui. Escolha histórias que enfatizem suas habilidades e mostre como elas ajudaram você a resolver os problemas da organização. Seja o mais específico possível.

Para dar o máximo impacto aos seus exemplos, tente incluir estatísticas quantificáveis ​​- números, porcentagens ou valores em dólares - para mostrar os resultados tangíveis de seus esforços.

Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador. Revise também nossas outras listas de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade.

5 melhores habilidades de trabalho em equipe

1. Comunicação: Ser um bom membro da equipe significa ser capaz de comunicar claramente suas ideias com o grupo. Você deve ser capaz de transmitir informações por telefone, e-mail e pessoalmente. Você quer ter certeza de que seu tom é sempre profissional, mas amigável. Tanto a comunicação verbal quanto a não verbal são importantes quando se trabalha com um grupo em pessoa.

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1. Conflito de gestão: Uma importante habilidade em equipe é poder mediar problemas entre os membros da equipe. Você precisa negociar com os membros de sua equipe para resolver disputas e garantir que todos estejam satisfeitos com as escolhas da equipe.

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2. Ouvindo: Outra parte importante da comunicação é ouvir bem. Você deve ser capaz de ouvir as ideias e preocupações de seus colegas para ser um membro efetivo da equipe. Fazendo perguntas para esclarecimento, demonstrando preocupação e usando dicas não-verbais, você pode mostrar aos membros de sua equipe que você os entende e cuida.

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1. Confiabilidade: Você quer ser um membro confiável da equipe para que seus colegas de trabalho possam confiar em você. Certifique-se de cumprir os prazos e concluir todas as tarefas atribuídas. Isso ajudará você a ganhar a confiança de seus colegas.

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2. RespeitoAs pessoas estarão mais abertas a se comunicar com você se você demonstrar respeito por elas e por suas ideias. Ações simples, como usar o nome de uma pessoa, fazer contato visual e escutar ativamente quando uma pessoa fala, farão com que a pessoa se sinta apreciada.

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Mais habilidades para o sucesso no local de trabalho

Analise uma lista das melhores habilidades para incluir em seu currículo, incorpore-as em seus materiais de busca de emprego e no perfil do LinkedIn e mencione-as durante as entrevistas de emprego para mostrar aos empregadores como você está bem qualificado para o trabalho.