Dicas para incluir forças em um currículo

As entrevistas de pouso têm tudo a ver com convencer os recrutadores de que você tem os pontos fortes certos para se destacar no cargo, por isso é importante destacar seus pontos fortes da maneira mais convincente em seu currículo e carta de apresentação.

Aqui estão algumas dicas para incluir seus pontos fortes que são mais relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando em seu currículo, cartas de apresentação e formulários de emprego. A lista de pontos fortes que você compila também pode ser usada durante entrevistas de emprego para aumentar suas chances de sucesso na entrevista.

Como incluir pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação

O primeiro passo neste processo deve ser avaliar exaustivamente as qualificações para o trabalho. Revise cuidadosamente o trabalho e as descrições de trabalhos semelhantes. Faça uma lista das principais habilidades, qualidades, áreas de conhecimento e experiências que os empregadores valorizam mais altamente.

Inventário Seus Pontos Fortes

O próximo passo é inventariar seus pontos fortes. Seus pontos fortes podem ser habilidades, áreas de conhecimento, qualidades pessoais e / ou experiências passadas. Construa uma lista de dez pontos fortes que permitiriam que você desempenhasse seu papel de alvo em um nível muito alto.

Coloque uma marca de seleção ao lado dos pontos fortes que correspondem mais aos requisitos do trabalho que você deseja desembarcar.

Verifique os pontos fortes sobre os quais você pode fornecer a evidência mais convincente, priorizando suas qualificações mais relevantes. Referenciar os resultados que você produziu, o valor adicionado e as conquistas obtidas ao aplicar suas forças é a melhor prova de que a força é viável.

Inclua os pontos fortes do núcleo em sua carta de apresentação

Sua carta de apresentação deve apresentar ao recrutador seus pontos fortes e apontar para seu currículo, portfólio, recomendações e quaisquer outras fontes de prova sobre seus ativos. Plano para se referir a 6 - 8 pontos fortes do núcleo de sua lista em sua carta.

Considere usar uma declaração introdutória em seu primeiro parágrafo que aponte para 3 ou 4 pontos fortes importantes para afirmar por que você pode se destacar nessa função. Por exemplo, um candidato que esteja se candidatando a um trabalho de vendas pode dizer: "A apresentação forte e as habilidades de persuasão, juntamente com a capacidade de fechar negócios, me ajudaram a superar as funções de vendas anteriores".

Nos parágrafos subseqüentes, você deve apontar para evidências que suportam as afirmações em sua declaração introdutória. Seja específico. Quanto mais você puder quantificar suas qualificações, maiores serão suas chances de ser selecionado para uma entrevista.

Por exemplo, um candidato a vendas pode escrever: "Enquanto trabalhei para o IBD, desenvolvi uma apresentação de vendas dinâmica que me ajudou a aumentar as vendas em meu território em 15% em relação ao ano anterior". Incorpore declarações similares para 3 a 5 pontos fortes adicionais para fechar sua carta de apresentação.

Incluir uma declaração resumida no seu currículo

Você pode reforçar os pontos fortes mencionados em sua carta de apresentação, construindo uma declaração sumária no topo do seu currículo detalhando alguns dos seus pontos fortes mais relevantes.

O corpo do seu currículo deve fornecer evidências mais detalhadas de como você aplicou seus pontos fortes em várias funções para agregar valor ao seu empregador. Certifique-se de referenciar como você empregou a força e os resultados gerados sempre que possível.

Por exemplo, se o trabalho exigiria que você escrevesse press releases de alto impacto, você poderia declarar em uma descrição de currículo: "Desenvolvimentos de produtos pesquisados ​​para nossos clientes e comunicados de imprensa compostos resultando em colocações de mídia proeminentes com o New York Times e a Wall Street Journal.'

Esteja preparado para discutir seus pontos fortes durante entrevistas de emprego

Tenha em mente que tudo o que você disser sobre seus pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação irá disparar perguntas durante uma entrevista. Tenha certeza de que você não está esticando a verdade e está preparado para fundamentar e elaborar quaisquer afirmações durante sua reunião.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas da entrevista que você pode fazer:

• qual o seu ponto mais forte? - melhores respostas
• Como sua maior força o ajudará a se apresentar? - melhores respostas
• Qual a sua força irá ajudá-lo mais para ter sucesso neste trabalho? - melhores respostas