Definição e exemplos de conjuntos de habilidades

Um conjunto de habilidades (também escrito como qualificação) é uma categoria particular de conhecimento, habilidades e experiência necessária para realizar um trabalho. As áreas específicas de habilidades incluem relações humanas, pesquisa e planejamento, contabilidade, liderança, gerenciamento e conhecimentos de informática. Você pode procurar emprego combinando seu conjunto de habilidades com uma determinada profissão ou aprimorar seu conjunto de habilidades para promover sua progressão na carreira.

Tipos de conjuntos de habilidades

• Habilidades soft são interpessoais ou pessoas, habilidades. Eles são um pouco difíceis de quantificar e se relacionar com a personalidade de uma pessoa e a capacidade de trabalhar com outras pessoas. O famoso livro do autor Daniel Goleman Inteligencia emocional discute habilidades leves e sua importância no local de trabalho. Este conjunto de habilidades inclui boa comunicação, pensamento crítico, empatia e resolução de conflitos, entre outras habilidades.
• As habilidades duras são quantificáveis ​​e ensináveis; eles incluem conhecimentos específicos e habilidades necessárias para um trabalho. Exemplos de habilidades duras incluem programação de computadores, contabilidade, matemática e análise de dados. Alguns podem ser aprendidos no trabalho, enquanto outros, como habilidades cirúrgicas, são aprendidos primeiro em uma sala de aula e depois aperfeiçoados através da prática de trabalho.

Uma diferença entre hard skills e soft skills é que você pode facilmente listar hard skills em um currículo, enquanto soft skills podem aparecer mais claramente durante uma entrevista de emprego em pessoa.

• Habilidades híbridas incluem uma combinação de habilidades técnicas e não técnicas. Muitos cargos exigem que os funcionários incorporem habilidades leves e duras em seu conjunto de habilidades para ter sucesso na função.
• Habilidades transferíveis podem se aplicar a muitos campos de carreira diferentes. Estes incluem soft skills como pensamento crítico e resolução de problemas, ou hard skills como escrita e matemática.
• Habilidades específicas de emprego são aquelas necessárias para uma determinada posição. Por exemplo, um cabeleireiro deve conhecer técnicas de coloração de cabelo, um funcionário da folha de pagamento deve ter habilidades em folha de pagamento, e um nutricionista deve ter conhecimento de gerenciamento de dieta.

Como descobrir quais habilidades você tem

Destacar suas habilidades é uma parte importante de qualquer busca de emprego. No entanto, e se você não tiver certeza de quais habilidades você tem? Responder a estas perguntas pode ajudá-lo a determinar suas principais habilidades:

• O que você gosta de fazer? Identifique as tarefas em que você se sente extremamente competente. Talvez, durante toda a sua vida, tenha gostado de posições em que você tenha conhecimento e possa responder pacientemente às perguntas das pessoas. Isso pode ser expresso como "habilidades de comunicação" ou "habilidades de atendimento ao cliente" de uma perspectiva de currículo.
• O que você recebe elogios? Em um ambiente de trabalho, quais atividades levam ao elogio? Talvez durante as avaliações de desempenho, você sempre receba reconhecimento por suas habilidades de jogador de equipe. Talvez seus chefes anteriores tenham sempre comentado sobre sua atualidade ou atenção aos detalhes.

• O que você fez no seu trabalho? Olhe para as descrições de trabalho, tanto para o trabalho que você quer e para os trabalhos que você realizou e descreveu em seu currículo. Considere as habilidades necessárias para fazer o trabalho. Se você lançou um novo aplicativo no seu último trabalho, provavelmente conhece uma linguagem de programação ou possui outras habilidades baseadas em tecnologia.

Como desenvolver novos conjuntos de habilidades

Se você está procurando um emprego em uma indústria que requer um conjunto de habilidades que você não possui atualmente, uma maneira de ganhar novas habilidades é através do compartilhamento de habilidades. Alguém com uma habilidade em particular compartilha seu conhecimento em troca de lições suas em outra habilidade.

Muitas vezes, isso ocorre on-line através de um tutorial na web, como alguém procurando um emprego em marketing que troca um tutorial on-line sobre web design para um tutorial em estratégia de marketing. Você também pode desenvolver habilidades de outras maneiras, incluindo cursos on-line em habilidades duras e soft.

Combinando suas habilidades com as habilidades necessárias para um trabalho

Mostre aos empregadores que você tem as habilidades necessárias quando se candidata a um emprego, demonstrando isso em seu currículo, carta de apresentação e durante a entrevista. Listagens de empregos geralmente incluem uma lista de habilidades que os empregadores exigem dos candidatos. Em seu currículo e carta de apresentação, faça referência aos conjuntos de habilidades que você preenche a lista de empregos.

Em sua carta de apresentação, mencione as habilidades do computador e forneça um exemplo específico de trabalho em que você usou essas habilidades regularmente, especialmente se for de uma maneira que se encaixe no seu novo trabalho em potencial. Por exemplo, se uma posição exigir um candidato com fortes conhecimentos de informática, liste os programas de software com os quais você está familiarizado, seu nível de especialização e quaisquer projetos relacionados em que você tenha trabalhado, como implementação ou configuração de software.

Ao preparar seu currículo, use palavras-chave que descrevam suas habilidades para os empregadores para que, se você publicar seu currículo on-line, ele apareça nos resultados de pesquisa para esses termos-chave.

Depois de conseguir uma entrevista, prepare-se fazendo uma lista de seus conjuntos de habilidades relacionados ao trabalho. Para cada conjunto de habilidades, crie um exemplo específico de uma vez que você demonstrou ou usou essa habilidade no passado e pratique um breve resumo para compartilhar durante a entrevista.