A maioria dos empregos militares paga menos que o setor privado
Vantagens da Carreira Militar
Índice:
As taxas salariais militares ficaram para trás dos salários do setor privado por muitos anos. Empregados do setor privado freqüentemente desfrutam de salários mais altos do que seus pares nas forças armadas, mesmo que tenham o mesmo nível de educação, grau de experiência e custo de vida devido à localização.
As maiores disparidades no pagamento público / privado aparecem para pessoas altamente instruídas. Médicos, dentistas e pessoas que têm Ph.D. graus em qualquer campo fazem rendas significativamente menores do que suas contrapartes civis. Em contraste, as pessoas com apenas o ensino médio podem fazer consideravelmente melhor no serviço militar ou no governo do que suas contrapartes do setor privado.
História do Big Pay Gap
Essa disparidade salarial existe desde pelo menos em 1976, quatro anos depois que os EUA foram para um exército de voluntários. A situação piorou entre 1983 e 1998, quando o Congresso limitou os aumentos salariais para menos do que os aumentos médios do setor privado, a fim de reduzir o dinheiro do orçamento do Departamento de Defesa. Essa política levou a disparidade salarial a um recorde de 13,5% em 1998 e 1999.
O Congresso reverteu essa política no ano fiscal de 2000. Como resultado, a diferença salarial média encolheu gradualmente para os atuais 2,6% (em 2018).
Desigualdades históricas de pagamento
O gráfico abaixo mostra os aumentos salariais militares e o setor privado médio aumenta anualmente desde 1976. Nota: Os números apresentados para 2002, 2003, 2004 e 2007 para aumentos salariais são porcentagens médias, já que o Congresso autorizou diferentes aumentos para vários níveis salariais militares..
Gráfico histórico de aumento salarial
| Ano | Pagamento militar
Aumentar Porcentagem |
Média Privada
Aumento Setorial |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 2.1 | 2.8 |
Os aumentos anuais das taxas de pagamento dos militares e do governo fazem parte do orçamento federal. O aumento é baseado nos números salariais do setor privado, como visto no índice de custos de emprego compilado pelo Departamento do Trabalho dos EUA, Bureau of Labor Statistics (BLS).
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