Um guia de autorização de segurança para empregos no governo dos EUA

Nos EUA, os funcionários geralmente precisam de uma autorização de segurança para um trabalho do governo federal, militar ou civil-militar ou para trabalhar em uma empresa do setor privado que contrata o governo ou as forças armadas. Você não pode solicitar uma autorização de segurança por conta própria; Um agente de segurança ou outro representante autorizado do seu empregador deve solicitá-lo em seu nome.

Como a liberação de segurança é concedida

A liberação é concedida com base em uma investigação de segurança de pessoal (PSI), uma investigação sobre a lealdade, caráter, confiabilidade e confiabilidade de um indivíduo para garantir que a pessoa é elegível para acessar informações confidenciais ou para uma indicação a uma posição ou cargo sensível. Confiar em.Você só deve estar sujeito a uma PSI se tiver acesso a informações confidenciais ou a uma posição sensível ou a uma posição de confiança.

O Gabinete de Gestão de Pessoal (OPM) realiza a maioria das autorizações para uma ampla gama de agências federais, bem como empresas do setor privado que trabalham sob contratos governamentais. Outras agências federais de investigação também conduzem investigações de fundo sobre funcionários do governo federal e do governo contratado. Um adjudicador empregado por uma das Instalações de Adjudicação Central (CAF) do Departamento de Defesa analisa os resultados do PSI e os compara aos critérios de qualificação estabelecidos para conceder acesso a informações classificadas ou para uma nomeação para uma posição sensível ou posição de confiança.

Tipos de autorizações de segurança do trabalho

Os quatro tipos básicos de autorizações de segurança para posições de segurança nacional referem-se à sensibilidade das informações às quais uma pessoa estaria privada. Os níveis de autorização de segurança incluem:

• Informação Compartimentada Sensível (SCI). Acesso a todas as informações e materiais de inteligência que exigem controles especiais para manuseio restrito em canais compartimentados
• Top secret (TS). Acesso a informações confidenciais com alto grau de sigilo, cuja divulgação não autorizada poderia colocar a nação em perigo excepcionalmente grave (requer a aprovação de novos estudos a cada cinco anos)
• Segredo (s) Acesso a informações confidenciais para as quais a divulgação não autorizada pode colocar em risco a segurança nacional (requer passar o novo inquérito a cada 10 anos)

• Confidencial (C). Acesso a informações confidenciais para as quais a divulgação não autorizada pode prejudicar ou prejudicar o interesse nacional (requer passar o novo inquérito a cada 15 anos)

As autorizações básicas de segurança também podem incluir outros termos qualificados para defini-los ainda mais. Por exemplo, TS / Crypto significa um especialista criptografia ultra-secreta certificado de segurança.

Como o processo PSI começa

Se você for um candidato a uma credencial de segurança ou a uma posição ou posição de confiança sensível, será solicitado que você preencha um Questionário de Segurança de Pessoal Eletrônico (EPSQ) para fornecer detalhes pessoais sobre seu histórico. Depois de preencher o documento, você o encaminha ao seu agente de segurança, que o enviará ao Serviço de Segurança de Defesa (DSS). Somente um agente de segurança ou outro funcionário designado em sua organização tem autoridade para enviar questionários de segurança diretamente ao DSS.

Sua investigação será aberta assim que o DSS receber seu EPSQ e validar que ele está completo.

O EPSQ pode parecer assustador, mas a maioria das perguntas é bastante simples e abrange apenas os aspectos relevantes da sua vida. Quando você preencher o EPSQ:

• Leia as instruções e perguntas para descobrir o que é necessário.
• Colete as informações necessárias.
• Dê bastante tempo para preencher o formulário.
• Responda todas as perguntas.

O não preenchimento correto do formulário pode atrasar a abertura ou a conclusão do seu PSI e a adjudicação do seu caso.

Se você perceber que depois de ter enviado o questionário de segurança que cometeu um erro ou omitiu algo importante, informe o seu oficial de segurança ou o investigador durante a entrevista do participante. Se você não reconhecer o erro, o erro ou a omissão pode resultar em uma decisão judicial desfavorável.

Etapas no processo PSI

Um PSI consiste em um ou mais dos seguintes:

• Um National Agency Check (NAC): Uma pesquisa de arquivos de investigação e outros registros mantidos por órgãos federais, como o Federal Bureau of Investigations (FBI) e o Office of Personnel Management (OPM)
• Uma verificação da agência local (LAC): Uma revisão dos registros de antecedentes criminais apropriados mantidos pelas agências policiais locais, tais como departamentos de polícia ou xerifes, com jurisdição sobre as áreas onde você residiu, foi para a escola ou trabalhou
• Cheques financeiros
• Entrevistas de campo de referências, incluindo colegas de trabalho, empregadores, amigos pessoais, educadores, vizinhos e outros indivíduos apropriados

• Cheques de registros detidos por empregadores, tribunais e locadoras
• Uma entrevista de assunto: Uma discussão cara a cara com um investigador

Estas investigações são realizadas por um ou mais investigadores que trabalham na área geográfica onde as informações devem ser obtidas. Os NACs, no entanto, podem ser realizados eletronicamente a partir de um local central.

Quando você preenche os formulários de segurança necessários e assina uma declaração de liberação geral, o DSS tem autoridade para conduzir seu PSI. O DSS pode examinar qualquer registro que julgue relevante para sua investigação. Alguns registros são informações públicas. No entanto, você será solicitado a assinar uma declaração de liberação específica durante a entrevista de assunto, se o DSS precisar verificar seu relatório de crédito ou registros médicos.

Referências e o que serão perguntados

Os investigadores precisarão saber se você teve algum envolvimento com drogas, encontros com a polícia, problemas com hábitos de bebida e outros fatos sobre sua história pessoal. Juntamente com a verificação de registros públicos ou judiciais, eles conversam com as referências pessoais que você forneceu no seu EPSQ.

Suas referências devem ser pessoas que conheceram você por um período significativo de sua vida. Eles serão questionados sobre sua honestidade, confiabilidade e confiabilidade, e sua opinião sobre se você deve ter acesso a informações confidenciais ou a uma posição sensível ou posição de confiança. Suas referências também serão feitas perguntas sobre suas atividades passadas e presentes, histórico de emprego, educação, antecedentes familiares, atividades de bairro e finanças.

A entrevista do sujeito

O objetivo da entrevista é obter uma imagem completa de você como indivíduo, de modo que um juiz possa determinar se você será capaz de lidar com o acesso a informações classificadas ou confidenciais sem se tornar um risco de segurança. Portanto, a entrevista será abrangente e cobrirá muitos aspectos da sua vida.

Durante a entrevista, espere ser questionado sobre sua origem familiar, experiências passadas, saúde, uso de álcool ou drogas, assuntos financeiros, viagens ao exterior e outros assuntos pertinentes. Seja o mais sincero possível: é improvável que qualquer coisa que você diga faça com que o investigador fique chocado ou surpreso, e ela tentará deixá-lo à vontade se ficar chateado ou desconfortável.

Entrevistas de assunto são uma parte integrante da maioria dos PSIs que o DSS conduz. Embora sua participação seja completamente voluntária, sem a entrevista, o DSS não poderá conduzir uma investigação completa sobre seu histórico e um juiz poderá não conseguir determinar sua adequação para acessar informações confidenciais ou ser atribuído a um cargo ou posição de confiança sensível. Como resultado, você pode ser negado um certificado de segurança ou um compromisso para uma posição sensível.

Uma obrigação de revelar tudo

Se você ocultar informações em seu formulário de segurança ou durante a entrevista, um juiz poderá determinar que você não é confiável e é desonesto. De fato, sua liberação poderia ser negada para reter informações ou propositadamente mentir, mesmo que a informação que você estava procurando esconder não tivesse resultado em uma determinação desfavorável.

Mesmo que obtenha uma autorização ou seja atribuído a uma posição sensível ou posição de confiança, a decisão inicial do julgamento pode ser revertida em uma data posterior, quando for revelado que você mentiu ou ocultou informações durante o PSI. Os órgãos federais geralmente demitem ou desqualificam funcionários que falsificaram material e deliberadamente tais informações. Além disso, se você fizer intencionalmente declarações falsas durante uma PSI, você pode estar sujeito a processo por violar o Título 18, Código dos EUA, seção 1001.

Por que algumas investigações demoram mais

PSIs variam na quantidade de tempo que eles levam. Em geral, sua investigação pode demorar mais se você tiver:

• Viveu ou trabalhou em vários locais geográficos ou no exterior
• Viajei para fora dos Estados Unidos
• Parentes que viveram fora dos Estados Unidos
• Informações básicas que são difíceis de obter ou envolvem problemas que exigem uma expansão do seu caso

Você pode ajudar o DSS a completar seu PSI o mais rápido possível se você:

• Forneça informações precisas sobre seu questionário de segurança. Siga as instruções e responda a todas as perguntas no formulário.
• Seja o mais específico possível. Entradas gerais, como listar seu empregador como a Marinha dos EUA, devem ser evitadas. Liste suas estações de serviço reais e as datas atribuídas a cada local.
• Se você for ser transferido, informe seu oficial de segurança. EuSe você espera ser transferido para outro posto de trabalho na mesma organização dentro de 60 dias, indique o local e a data de chegada aproximada no EPSQ. Essas informações são especialmente importantes se você se tornar um sujeito de uma investigação de fundo de escopo único (SSBI), ou uma reinvestigação periódica de SSBI necessária para uma autorização de alto sigilo ou acesso a informações especiais compartimentadas (SCI) que exige que você seja entrevistado por um DSS investigador que é atribuído à área local do seu posto de trabalho. Se você souber da transferência depois de enviar um EPSQ, informe o oficial de segurança que processou seu caso. Se um investigador do DSS fizer uma entrevista antes de se mudar, informe-o da sua transferência iminente.

Salvaguardas no Local

Todos os candidatos a permissões de segurança, posições sensíveis ou posições de confiança são tratados de maneira imparcial e consistente, independentemente de seu sexo, raça, estado civil, idade, origem étnica, afiliação religiosa, deficiência ou orientação sexual.

Todo o pessoal envolvido no processo de PSI ou adjudicação deve atender aos mais altos padrões de integridade e conduta pessoal. Todas as informações recebidas durante o curso de um PSI estão escrupulosamente protegidas pela Lei de Privacidade de 1974 e outras leis e estatutos aplicáveis ​​dos Estados Unidos.

Avisos de liberação de segurança

Seu agente de segurança pode mantê-lo atualizado quanto ao status do seu PSI. Se você receber uma autorização de segurança, será notificado por sua organização empregadora. Antes que você possa ter acesso a informações confidenciais, sua organização empregadora também deve fornecer um briefing de segurança.

Se lhe for negada uma autorização de segurança ou uma atribuição a uma posição sensível ou uma posição de confiança, ou se a sua autorização ou acesso atual for revogada, tem o direito de recorrer da decisão de adjudicação. Sob tais circunstâncias, você receberá uma declaração do (s) motivo (s) por que você não é elegível para a liberação e os procedimentos para apresentar uma apelação. Se você acredita que as informações coletadas sobre você durante a investigação são enganosas ou imprecisas, você terá a oportunidade de corrigir ou esclarecer a situação.

Por que as liberações de segurança são necessárias

Os PSIs e as liberações de segurança são elementos-chave na proteção da segurança dos Estados Unidos. Essas ferramentas destinam-se a combater as ameaças que podem derivar de:

• Serviços de inteligência estrangeiros
• Organizações ou indivíduos que desejam derrubar ou minar o governo dos EUA por meios inconstitucionais, atos violentos ou outras atividades terroristas
• Indivíduos que podem ser suscetíveis a pressão ou influência imprópria, ou que foram desonestos ou demonstraram falta de integridade que levou outros a duvidarem de sua confiabilidade

Você pode obter mais informações sobre o EPSQ no site da DSS, enviando uma solicitação de um folheto EPSQ para [email protected] ou telefonando para a Central de Atendimento ao Cliente do DSS no número 1-888-347-5213.