Como saber quando sair do seu estágio

Em certas circunstâncias, desistir de um estágio é a coisa certa a fazer. No entanto, pode ser difícil reconhecer se é realmente hora de deixar seu estágio e saber como fazê-lo profissionalmente.

Tome uma decisão racional, não emocional

Primeiro, nunca deixe um emprego ou saia de um estágio no calor do momento. Você deve dar uma olhada objetiva na situação e pesar os prós e os contras de desistir. Todos os trabalhos e estágios podem ser desafiadores e vale a pena perseverar. No entanto, pode ser hora de sair se você esgotou todos os caminhos que podem tornar a situação benéfica.

Um estágio que está causando estresse deve ser tratado antes de se tornar incontrolável. Discuta suas preocupações com outras pessoas que conhecem e compreendem seu papel e em quem você confia para dar uma resposta honesta. Converse com mentores, outros na indústria, conselheiros e professores. Certifique-se de que o que você suspeita ser o caso, na verdade, é o caso antes de decidir terminar um estágio. Mais importante ainda, sua saúde é primordial, e se você se sentir doente em um domingo à noite porque teme a segunda-feira de manhã, é um sinal de que sair é a melhor escolha.

Quando sair de um estágio é uma boa escolha

Aqui estão quatro boas razões para deixar um estágio.

1. Quando você se sentir ameaçado ou inseguro.
2. Quando seus valores pessoais estão sendo comprometidos.
3. Quando você se sente explorado ou desrespeitado no trabalho.
4. Quando a empresa está envolvida em práticas ilegais ou comportamento antiético.

Se você se sentir ameaçado ou inseguro no local de trabalho, saia imediatamente. Você não tem obrigação de ficar e sua segurança é mais importante que qualquer outra coisa. Se você se sentir desconfortável com o que lhe pedem, a cultura corporativa não é aquela em que você pode prosperar, e é melhor encontrar outro ambiente que mostre melhor seu entusiasmo e habilidades.

Se você não for respeitado ou se sentir explorado, a cultura não é uma boa opção, e pode haver pouco que você possa fazer para remediar a situação. Certifique-se de procurar a opinião dos outros para confirmar que o que você acha que está vivenciando não é apenas uma curva de aprendizado íngreme ou um caso de ter que realizar trabalhos manuais antes que você possa progredir para tarefas mais interessantes.

Se a empresa estiver envolvida em práticas ilegais ou comportamento antiético, liberte-se de forma rápida e limpa. Não faça ondas nem se envolva na política. Pense em uma boa razão para deixar isso e evitar que seu empregador pense mal em você. Embora você possa não querer qualquer tipo de referência da empresa ou estar associado a ela, você também não quer experimentar repercussões por se recusar a ser um ajudante ou incentivador.

Quando trabalhar fora pode funcionar

Há situações em que uma situação ruim pode ser remediada. Por exemplo, se você estiver enfrentando problemas ao trabalhar com um supervisor ou colega de trabalho, ou se achar que está sofrendo discriminação ou sofrendo alguma forma de assédio, a ajuda de uma pessoa de RH pode ajudar. Se um estágio não é o que você esperava, ainda pode ser de valor. Se você está entediado com pouco para fazer, pode ser possível ser reatribuído. Se você está lutando para acompanhar a carga de trabalho, um gerente deve ajudar se estiver ciente do seu problema.

Para problemas com um colega de trabalho, tente conversar com esse colega de trabalho para ver se consegue resolver as coisas. Converse com seu supervisor se você não conseguir resolver o problema. Se o problema estiver com o seu supervisor, discuta a questão com um representante de RH ou um gerente sênior. É preciso mais coragem para resolver um problema do que fugir dele, e a experiência de fazê-lo aumentará sua confiança e equilíbrio no futuro.

Da mesma forma, se você não estiver sendo desafiado pelo seu trabalho, converse com seu supervisor para ver se algo pode ser feito. Se não, isso é motivo para sair porque você não está aprendendo nada. Se você está sobrecarregado, e você discutiu a situação com um gerente sem sucesso, isso também é motivo para sair, porque o estresse que você vai experimentar será prejudicial para a sua saúde.

Se você decidir deixar seu estágio, escreva uma carta de demissão respeitosa e faça o possível para deixar a organização em uma nota positiva.