• 2025-04-01

Obtenha exemplos de perguntas diferentes sobre entrevistas

Conheça os 8 Tipos de Entrevista

Conheça os 8 Tipos de Entrevista

Índice:

Anonim

A seguir, exemplos de perguntas comuns de entrevista para revisão. Pense em como você responderia às seguintes perguntas da entrevista para se preparar para a próxima entrevista.

Perguntas gerais sobre entrevistas

A seguir, exemplos de perguntas gerais da entrevista. Para ajudar a se preparar para uma entrevista, pense em como você responderia às seguintes perguntas:

  1. Conte-me sobre o seu trabalho atual. O que você gosta sobre isso? O que você não gosta?
  2. Qual sistema operacional você prefere e por quê? (O sistema operacional é de menor importância, a menos que o trabalho exija um conhecimento profundo dele. Em vez disso, essa questão investiga o conhecimento geral dos sistemas operacionais e seus méritos relativos.)
  3. O que você sabe sobre a nossa organização e o que fazemos?

Perguntas de entrevista comportamental

  1. Qual foi o maior erro que você fez? Quantas pessoas foram afetadas por isso? Como você ficou sabendo disso? Como você se recuperou e o que você aprendeu?
  2. Conte-me sobre o problema de TI mais difícil que já enfrentou e como você lidou com isso. Em retrospecto, você lidaria com isso da mesma maneira agora?
  3. Como você se mantém informado sobre sua profissão? (Esta resposta deve ir além das tarefas diárias. Você diz que tem uma rede de teste em casa? Você lê publicações ou visita sites de TI?)
  4. Conte-me sobre o seu relacionamento com seus usuários finais atuais? (Você é uma pessoa do povo? Como você interage com os outros?)
  1. Conte-me sobre uma época em que você estava trabalhando sozinha e precisava se motivar. Quais foram as circunstâncias e como você fez isso?

Perguntas para Entrevista para Resolução de Problemas

Aqui estão alguns exemplos de perguntas da entrevista para solução de problemas com base em TI. Se a posição para a qual você está entrevistando não for uma posição de TI, você deverá pensar nas respostas a perguntas semelhantes para sua especialidade.

  1. Quais precauções você tomaria antes de substituir um teclado, um disco rígido ou uma placa de rede?
  2. Vire-se para que você não possa me ver. Agora me explique como amarrar meus cadarços usando apenas instruções vocais. (Coisas a se pensar: o sapato do entrevistador tem cadarços? Você pode descrever o processo? Esse tipo de pergunta ajuda o entrevistador a testar as habilidades de comunicação necessárias aos candidatos do help desk, por exemplo, ou a outros que oferecem suporte a usuários remotos.)
  3. Sua rede está passando por períodos de resposta lenta e você é solicitado a encontrar uma solução. Quais técnicas de solução de problemas você usaria? As soluções de hardware ou software estão bem e o orçamento não é um problema.
  1. Em muitas situações problemáticas, é tentador chegar a uma conclusão para criar rapidamente uma solução. Descreva um momento em que você resistiu a essa tentação e pesquisou completamente o problema antes de tomar uma decisão.
  2. Escreva um parágrafo explicando como o DHCP (LANs, WANs, WEPs, qualquer coisa) funciona. (Essa pergunta soa como uma questão técnica, mas também mostrará como você comunica informações técnicas.)

Motivação e Metas Entrevista Exemplos de Entrevistas

Ter uma visão clara de seus objetivos de carreira é importante para a característica de muitos entrevistadores. Aqui estão algumas perguntas de entrevista de amostra que lidam com motivação e objetivos de carreira.

  1. Qual é a coisa mais gratificante que você realizou em sua carreira, e por que cita isso acima de todas as suas outras realizações?
  2. Descreva para mim um risco que você assumiu em sua carreira e os resultados da decisão de assumir o risco. Você faria isso de novo?
  3. Que papel você acha que os analistas de suporte de computador (ou qualquer posição para a qual você está entrevistando) devem atuar na empresa?
  4. Quais habilidades ou conhecimentos especiais você pode trazer para a nossa organização? Por que isso seria valioso para nós?
  5. Dentro desta organização ou não, onde você se vê e sua carreira, em cinco anos?

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