Por quanto tempo uma carta de apresentação deve ser?

As cartas de apresentação são uma parte importante do processo de pedido de emprego. Você deve quase sempre enviar uma carta de apresentação com um pedido de emprego, a menos que o gerente de contratação especificamente lhe peça para não fazê-lo.

No entanto, uma coisa que é menos clara é quanto tempo deve ser sua carta de apresentação. Se for muito curto, os empregadores podem pensar que você não se importa muito com o trabalho. Se for muito longo, os empregadores podem não ter tempo para ler sua carta e não o considerarão para uma entrevista.

Leia abaixo para obter mais conselhos sobre quanto tempo sua carta de apresentação deve ser, bem como conselhos adicionais sobre como escrever uma carta forte.

Por que incluir uma carta de apresentação

Você deve incluir uma carta com o seu currículo? Alguns empregadores exigem cartas de apresentação e você pode descobrir isso lendo o anúncio de emprego.

O Job Seeker Nation Study da Jobvite relata que 26% dos recrutadores disseram que as cartas de apresentação não são importantes em suas decisões de contratação, enquanto uma pesquisa da Robert Half diz que 90% dos executivos consideram cartas de apresentação uma ferramenta importante para avaliar candidatos. Uma pesquisa do CareerBuilder está no meio, com 40% dos gerentes de recursos humanos respondendo que uma carta de apresentação ajudaria um candidato a ser notado.

Requisitos de carta de apresentação variam entre os empregadores, indústrias e os trabalhos que a organização está preenchendo.

Mesmo quando uma carta de apresentação não é necessária, ela pode aumentar suas chances de ser contratado se você incluir uma carta de apresentação quando se candidatar a um emprego.

Portanto, deixe de fora apenas uma carta de apresentação quando o empregador pedir especificamente que você não envie uma.

Quanto tempo sua carta de apresentação deve ser?

Você deve manter sua carta de apresentação curta ou deve ser uma página inteira ou mais? Sua carta de apresentação não deve ter mais de uma página. Se você está enviando uma carta de e-mail, ela pode ser ainda mais curta.

Na verdade, quanto mais tempo a sua carta de apresentação deve ser, menor é melhor. A exceção seria quando um empregador solicita uma carta com um comprimento específico ou um número de palavras.

Em geral, uma pesquisa da Saddleback College relatou que 70% dos empregadores queriam uma carta com menos de uma página inteira e cerca de 25% disseram que quanto menor, melhor.

Aqui estão as preferências de comprimento de carta dos empregadores que responderam à pesquisa:

• Página inteira - 12,6%
• 1/2 página - 43,7%
• Nenhuma preferência - 5%
• Quanto mais curto, melhor -1%

Sua carta deve destacar de forma concisa suas qualificações mais relevantes para o trabalho e o que você tem a oferecer ao empregador.

Formato da carta de apresentação

Tão importante quanto o tamanho da sua carta de apresentação é o formato. Você desejará escolher uma fonte que seja simples e legível (como: Arial, Calibri, Verdana ou Times New Roman) em um tamanho de fonte legível (geralmente 12 pontos).

Sua carta deve incluir:

• Cabeçalho (carta impressa)
• Saudação
• Parágrafo introdutório
• Suas Qualificações (um a três parágrafos ou uma lista de marcadores)
• Fechamento
• Assinatura (inclua suas informações de contato em sua assinatura ao enviar uma carta por e-mail)

Suas margens devem ser de 1 polegada ao redor, com o texto alinhado à esquerda.

Você também quer deixar espaço entre os parágrafos, bem como entre a sua saudação e o texto (e entre o seu texto e a assinatura), para que sua carta seja fácil de ler.

Uma boa regra é que você sempre quer uma boa quantidade de espaço em branco no papel. Isso evitará que sua carta pareça muito confusa e difícil de ler.

Contagem de palavras

Não há contagem de palavras específicas que você deve procurar ao escrever uma carta de apresentação (a menos que o empregador lhe dê uma contagem de palavras específica). Em vez de focar no número de palavras, concentre-se em tornar sua capa uma página ou menos, com uma fonte legível e tamanho de fonte, e espaço em branco suficiente entre parágrafos e nas margens.

Seu objetivo é destacar suas qualificações mais relevantes para o trabalho, em vez de repetir tudo o que está no seu currículo.

No entanto, se você usar a fonte de 12 pontos mencionada acima, uma letra de página inteira, sem incluir o título ou assinatura, seria de aproximadamente 250 a 300 palavras.

Você pode querer entregar uma versão impressa de sua carta de apresentação para um amigo ou membro da família e perguntar se a letra parece muito prolixa ou muito difícil de ler.

Comprimento da carta de e-mail

Ao enviar uma carta de e-mail, é ainda mais importante ser conciso. O primeiro parágrafo é o que os leitores prestam atenção ao ler um email. O restante da mensagem é geralmente desnatado. Dois parágrafos - um que serve como uma introdução e um que explica sua qualificação para o trabalho - e, em seguida, um fechamento é suficiente.

Use uma linha de assunto conciso

Você também pode fazer sua carta de e-mail se destacar com uma linha de assunto de e-mail clara e concisa. Normalmente, você deseja incluir o título da posição para a qual está se candidatando e seu nome. Por exemplo: Editorial Assistant-John Smith (tente manter menos de 30 caracteres).

Isso é o máximo que as pessoas podem ver em seus dispositivos móveis, o que geralmente é o modo como as pessoas verificam seus e-mails.