Quanto tempo sua maternidade deve ser?

No final de sua gravidez, a pergunta mais ardente na mente de todos é: "Eu me pergunto quando ela voltará da licença de maternidade". Então, quanto licença de maternidade devemos você ou você pode tomar? A resposta não é simples e há muitos fatores a serem considerados antes de responder a essa pergunta importante.

Conheça seus direitos

Colocando todo o desconhecido de lado, vamos olhar para os fatos. Aqui nos EUA, você tem direito a 12 semanas de licença não remunerada de acordo com a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA). Infelizmente, isso é tudo o que temos, já que os EUA são uma das três nações do mundo que não oferecem licença remunerada, mas esperamos que isso esteja mudando com a proposta de ato da FAMÍLIA no Congresso no momento.

Há um enorme empurrão para férias pagas. Embora nossa nação não forneça muitas empresas, estados e até mesmo cidades estão tomando o assunto em suas próprias mãos. Isso é ótimo, mas a menos que você trabalhe para uma dessas grandes empresas ou viva em um estado ou cidade abrindo o caminho para apoiar a mãe que trabalha, você é responsável por decidir quanta maternidade você terá.

É ilegal os empregadores demitirem uma mulher porque engravidam ou saem da licença de maternidade. Mas as empresas podem deixar você ir se isso fizer parte de uma redução geral na força de trabalho ou por uma causa. Se você suspeitar de discriminação na gravidez, consulte um advogado ou a Comissão de Emprego de Oportunidades Iguais.

Trabalhe com seu departamento de RH

Entre em contato com seu departamento de RH para obter o manual do funcionário mais recente ou políticas e procedimentos para ver quanto (se houver) licença de maternidade paga que você pode receber. Seu empregador ou departamento de RH pode fornecer um formulário de licença de maternidade que você pode preencher ou eles podem até enviar a documentação para você.

Pergunte a outras mães que trabalham sobre sua licença de maternidade

Pergunte-lhes como foi a licença de maternidade. Quanto tempo trabalhou para eles? Se houvesse alguma coisa que eles teriam feito diferente? Além disso, descubra como eles ficaram conectados ao trabalho durante a licença.

Verifique seu orçamento

Crunch os números para ver quanto você pode pagar a licença não remunerada. Certifique-se de entender como a duração da sua licença pode afetar o seu seguro de saúde fornecido pelo empregador, se relevante.

Veja se o seu cônjuge ou familiares

Discuta os planos de licença com seu cônjuge ou família. Se outro adulto puder se despedir após o término de sua licença, isso economizaria dinheiro em despesas com creches e aumentaria o tempo do bebê sendo cuidado por um membro da família.

Quanto mais tempo você estiver fora, menos você pode estar sem sono

Para muitas mães novas, elas precisam de seis semanas para se recuperarem totalmente dos efeitos físicos do parto. Pode demorar mais dois a três meses antes de dormir 4 horas à noite. Alguns bebês dormem por cinco ou seis de cada vez, quando têm quatro meses, mas alguns não o fazem até oito meses ou mais tarde.

Por causa disso e dependendo do seu trabalho, pode ser perigoso voltar a trabalhar cedo demais. Se você sabe que precisa de uma boa noite de sono para ter um bom desempenho no trabalho, talvez queira considerar uma licença de maternidade mais longa.

É mais fácil cortar o que é estender sua licença

Você pode querer superestimar o quanto você quer, caso você precise mais do que pensa. Dar à luz pode ser imprevisível. Você não sabe como ficará sua saúde ou a saúde do bebê imediatamente após o parto. Se seu recém-nascido acabar em unidade de terapia intensiva, a última coisa que você quer pensar é ligar para seu chefe para pedir mais licenças.

Não há uma resposta fácil

Esta questão é complicada de responder por vários motivos. Certifique-se de dar a esta pergunta muito tempo para considerar. É fácil dizer que voltará assim que puder porque ainda não conheceu seu bebê. Depois de segurá-lo, nada mais importa. Então, dê a si mesmo bastante espaço de manobra, também conhecido como tempo, para tomar a melhor decisão para você e sua família. Lembre-se, você sempre tem escolha.

Editado por Elizabeth McGrory