Tipos de Estágios

01 estágio remunerado

Estágios para crédito exigem que a experiência esteja fortemente relacionada a uma disciplina acadêmica para ser considerada “digna de crédito”. A questão principal é determinar o valor da experiência de estágio em um contexto de ensino superior.Estágios que são principalmente administrativos ou mecânicos não se qualificam para crédito acadêmico.

Os estudantes que querem fazer um estágio de crédito geralmente precisam ter um patrocinador acadêmico para supervisionar e estabelecer critérios para o estágio. Para atender o componente acadêmico do estágio, os alunos podem ser solicitados a preencher um diário, ensaio ou apresentação durante ou imediatamente após o estágio para ilustrar os conhecimentos e habilidades que aprenderam ao longo do semestre.

03 estágios sem fins lucrativos

Fazer um estágio para uma organização sem fins lucrativos é geralmente bem diferente do que trabalhar em uma organização para obter lucro. Em uma organização sem fins lucrativos, não há acionistas e ninguém participa dos lucros ou prejuízos anuais que são determinados pela organização a cada ano. Organizações sem fins lucrativos incluem instituições de caridade, universidades, agências governamentais, organizações religiosas e alguns hospitais.

Como o objetivo dessas organizações não é ganhar dinheiro, elas se concentram mais em fornecer um serviço. Geralmente, os estagiários não são pagos quando estão estagiando em uma organização sem fins lucrativos. A conclusão de um estágio em uma organização sem fins lucrativos fornece algumas habilidades muito úteis exigidas pelos empregadores ao procurar contratar funcionários iniciantes nesse campo.

04 estágios de verão

Estágios de verão são geralmente oito a doze semanas de duração e podem ser a tempo inteiro ou parcial. Mais estudantes fazem estágios durante o verão do que em qualquer outra época do ano. Essas experiências de curto prazo fornecem uma visão real do que realmente é trabalhar em um determinado trabalho ou carreira. Há bastante tempo para entrar em uma rotina de trabalho regular e obter conhecimentos e habilidades valiosos.

Os estágios de verão podem ser concluídos para crédito, mas não precisam ser. Obter crédito durante o verão pode ser útil, pois pode aliviar a carga horária de um aluno durante o outono ou o semestre da primavera, mas a desvantagem é que a maioria das faculdades exige matrícula para que os alunos recebam crédito.

05 Aprendizagem de Serviço

Embora existam diferentes perspectivas sobre o que constitui o aprendizado de serviços, existem vários critérios específicos que devem ser atendidos para que uma experiência seja considerada uma experiência de aprendizado de serviço. O aprendizado de serviço requer uma combinação de objetivos específicos de aprendizado, completando algum tipo de trabalho de serviço comunitário.

É diferente de outras formas de educação experiencial, na medida em que requer que o destinatário e o provedor do serviço se beneficiem de alguma forma e sejam igualmente alterados pela experiência. Estes são programas muito estruturados que exigem auto-reflexão e auto-descoberta, juntamente com a obtenção dos valores específicos, habilidades e conhecimentos necessários para o sucesso no campo.

06 Educação Cooperativa

A principal diferença entre um estágio e uma experiência cooperativa é o período de tempo. Embora os estágios geralmente durem de algumas semanas a vários meses, os cooperados normalmente duram um ou mais anos. Normalmente, os alunos assistem às aulas e trabalham em suas cooperativas simultaneamente ou podem cooperar durante as férias de inverno e / ou verão.

As cooperativas e os estágios são excelentes maneiras de os alunos adquirirem conhecimentos e habilidades valiosos em seu campo de interesse, além de oferecer uma oportunidade de interagir com profissionais que já trabalham no campo.

07 estágio

Os estágios são muito semelhantes aos estágios, mas apenas de duração muito mais curta. Outro nome comum para o externship é job sombreamento. Embora essas oportunidades possam consistir de apenas um dia a várias semanas, elas tendem a oferecer aos participantes uma visão geral do que realmente é trabalhar em um determinado campo de carreira, além de fornecer alguns contatos profissionais para futuras redes de contatos.