Uma Visão Geral da Carreira do Contra-Almirante da Marinha

Um contra-almirante na Marinha dos Estados Unidos possui duas divisões, superior e inferior, sendo a superior a nota sênior. A metade superior dos almirantes da retaguarda, como são chamados os desta categoria, recebe uma remuneração mais alta do que a metade inferior, e usa duas estrelas em seus uniformes, em oposição à estrela ostentada pela metade inferior dos almirantes da retaguarda. Os flags de comando de cada grade também contêm um número correspondente de estrelas em um plano de fundo azul.

Os almirantes da retaguarda auxiliam os vice-almirantes, que estão a um posto acima de um contra-almirante da metade superior. Quando referidos verbalmente, os oficiais da metade superior e da metade inferior são tratados como contra-almirante, embora seja feita uma distinção entre as duas categorias na correspondência escrita, com LH ou UH seguindo o título do oficial.

Sistema de Ranking

Oficiais comissionados navais são pagos de acordo com sua classificação com base em uma escala de pagamento que vai de O-1 para os indivíduos com classificação mais baixa até O-10 para os mais altos. Os almirantes da metade superior traseira recebem pagamento de acordo com o padrão O-8, enquanto os almirantes da parte inferior da metade são pagos de acordo com a designação O-7. Oficiais dentro da faixa de pagamento O-7 a O-10 são considerados “oficiais de bandeira”. Menos de 1% dos oficiais de carreira são promovidos para a patente, que na Marinha compreende o contra-almirante de uma estrela (metade inferior), os dois o contra-almirante (metade superior), o vice-almirante de três estrelas e o almirante de quatro estrelas.

A progressão natural na classificação é da metade inferior do contra-almirante até a metade superior, com a primeira tendo servido pelo menos um ano naquele posto para ser elegível para promoção a esta última. O sistema de promoção da Marinha é voltado para a vacância e, para os oficiais de bandeira, é um processo altamente político. A cada ano, os planejadores de promoção em serviço mapeiam a necessidade prevista de diretores em cada série e, em seguida, recomendam os diretores ao presidente dos Estados Unidos, que escolherá essa lista sempre que ocorrer uma vaga devido à promoção ou aposentadoria de outro oficial.

O Senado deve confirmar esta escolha.

De acordo com a escala de pagamento O-8, os admiradores da parte traseira superior com menos de dois anos de serviço ganham US $ 8.453 por mês, enquanto aqueles com 20 anos investidos ganham US $ 11.319 por mês e aqueles com mais de 38 anos de serviço recebem US $ 12.186 por mês. Isso se compara a US $ 10.236 por mês para os almirantes da retaguarda com 20 anos de serviço e US $ 10.494 para os almirantes da retaguarda com 38 anos.

Aposentadoria

Um oficial que alcança o posto de contra-almirante, mas não foi selecionado ou indicado para promoção até a metade superior, deve se aposentar depois de cinco anos nesse posto ou 30 anos de serviço ativo, dependendo de qual marco vier depois. Um contra-almirante da parte superior também deve se aposentar cinco anos depois de ter sido promovido a esse posto ou após 35 anos de serviço ativo, o que for mais tarde. No entanto, o secretário da Marinha pode dispensar cada uma dessas estruturas.

A lei também determina que todos os oficiais de bandeira naval se aposentem aos 62 anos, embora isso possa ser adiado até os 64 se o secretário da Marinha ou secretário de Defesa conceder uma extensão, e os oficiais de bandeira podem até servir até 66 anos a critério do presidente.