Capelão da Marinha Comissionado Oficial Job Visão Geral

A Capelania da Marinha é uma excelente oportunidade para trazer valores espirituais e orientação aos homens e mulheres dos serviços marítimos. Se você está procurando oportunidades inigualáveis ​​para servir a Deus e ao país enquanto ministra a pessoas em ambientes diversos e dinâmicos, o Corpo de Capelães oferece um futuro repleto de possibilidades. Oficiais do Corpo de Capelães são profissionais religiosos no cuidado espiritual. Eles trabalham em colaboração com todos os comandos da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira em todo o mundo para entregar o ministério religioso ao pessoal da ativa e suas famílias.

As áreas de responsabilidade incluem:

- Navios da Marinha no mar, homeportados nos Estados Unidos continentais e no exterior.

- Unidades da Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Guarda Costeira e capelas em casa e em todo o mundo.

- hospitais da Marinha perto de bases militares.

- Academias de serviço e escolas de treinamento militar.

Elementos de trabalho específicos para uma primeira visita. Os Capelães da Marinha prestam serviços religiosos, prestam aconselhamento pastoral, dão liderança espiritual, fornecem educação religiosa, facilitam o livre exercício da religião para todos os grupos religiosos, servem homens e mulheres de muitas origens religiosas e trabalham em um ambiente verdadeiramente inter-religioso. Onde quer que seja designado, você será membro de uma equipe altamente profissional e comprometida. A Marinha recebe candidatos que atendem aos requisitos específicos de elegibilidade e educação e que desejam iniciar o processo altamente competitivo que leva a uma comissão no Corpo de Capelães da Marinha.

Programas

Oficial de Programa de Candidato a Capelão - Este programa é projetado para expor os alunos do seminário ao ministério diversificado e exigente de capelães da Marinha que servem o pessoal de serviço marítimo em uma variedade de ambientes. Candidatos ao capelão usam o uniforme e recebem salários e benefícios apenas durante o treinamento anual.

Active Duty - Este programa leva a uma comissão direta como oficial da Reserva Naval em três anos de serviço ativo. Os capelães em serviço ativo podem solicitar uma prorrogação indefinida e uma comissão regular após a seleção e promoção ao Tenente-comandante.

Dever de Reserva - Este programa leva a uma comissão como oficial na Reserva Naval e a um compromisso de dois dias por mês para treinos e duas semanas de treinamento anual. Enquanto permanecem em suas carreiras civis, os capelães da Reserva Naval também têm a oportunidade de servir seu país e acumular pontos para a aposentadoria. Os capelães da Reserva Naval também podem solicitar serviços temporários ou em período integral.

visão global

Era: Pelo menos 21 e não mais de 38 anos no momento da graduação do seminário.

Os candidatos devem ser capazes de se formar aos 38 anos, ou seja, menos de 39 após a formatura. Por exemplo, um candidato que está apenas começando seu programa de pós-graduação geralmente deve ter 36 anos ou menos; os candidatos que já cursam o segundo ano de pós-graduação geralmente devem ter 37 anos ou menos; e candidatos em seu último ano geralmente devem ser capazes de se formar por 38 anos (ou seja, menos do que / antes dos 39 anos). Ele permite que os candidatos atendam aos 2 anos adicionais necessários para a experiência do ministério antes do seu 40º aniversário.

Entre em contato com o recrutador de campo de capelania da região ou com o gerente do programa (N342) para obter esclarecimentos, conforme necessário.

Educação:

120 horas por semestre para um curso de graduação, além de estar matriculado em período integral em um programa de pós-graduação credenciado.

Treinamento:

- Escola de Capelão (aproximadamente 45 dias).

Visão / Med: N / D

Profissional:

- Aprovação pelo endossante eclesiástico do candidato.

- Recomendações de pares necessárias, incluindo aprovação do programa de pós-graduação.

Obrigação de serviço:

Total de 8 anos USNR Ready Reserve.

- Não está sujeito a recall ou mobilização enquanto em um status de 1945.

- Nenhuma obrigação de broca anual ou de fim de semana.

- Períodos anuais de trabalho em exercício (OJT), com remuneração, fortemente incentivados

Informação especial:

- ENS enquanto na escola teológica; promovido a LTJG após a formatura. (Aumente a longevidade para fins de pagamento enquanto no programa = aumento de 20% no pagamento base sobre o capelão DA)

- Entrevista de capelão necessária (O-4 ou acima recomendado; entrevistas com DC NÃO são necessárias).

Programa não pago. Pode candidatar-se a formação na Escola de Capelão, realizada em junho, setembro ou janeiro, após o comissionamento. Os estudantes são pagos apenas no status de Escola de Capelães / OJT.

Treinamento adicional pode estar disponível, por exemplo, um período adicional de até 26 dias de treinamento no trabalho. Limites por FY podem ser aplicados. Exceções consideradas mediante solicitação.