3S0X1 Especialista em Pessoal da Força Aérea

Um especialista de pessoal da Força Aérea é como o gerente de recursos humanos de uma empresa civil. Eles aconselham os aviadores sobre seus objetivos de carreira, aconselhando sobre coisas como promoções, programas de treinamento e especialidades de trabalho.

Os especialistas de pessoal também são encarregados de gerenciar os programas de retenção da Força Aérea e aconselhar os aviadores sobre os programas de benefícios. Eles são responsáveis ​​por garantir que a Força Aérea esteja em conformidade com as políticas, diretrizes e procedimentos de pessoal.

Embora os deveres sejam semelhantes aos de um gerente civil de RH, há muitas funções desse trabalho que são exclusivamente militares. Especialistas de pessoal supervisionam uma ampla gama de funções administrativas, como mudanças de status de serviço, programas de licença, assistência a acidentes e documentos oficiais, como cartas de repreensão.

Em suma, se uma questão parece ser uma função de recursos humanos dentro da Força Aérea, é provável que caia sob os deveres do especialista de pessoal.

Deveres e responsabilidades

Os especialistas em pessoal da Força Aérea são, em muitos aspectos, muito parecidos com seus colegas no aconselhamento de carreira do Exército e no planejamento de carreira marítima. O especialista de pessoal da Força Aérea atua como um tipo de conselheiro de orientação do ensino médio, apenas em uma escala muito maior.

Os especialistas do pessoal da Força Aérea parecem combinar o papel de um conselheiro com o da administração básica, que geralmente é um campo de carreira separado em outros ramos do serviço. Ao contrário dos conselheiros de carreira do Exército, Marinha ou Marinha, que são muitas vezes a única pessoa em seu campo de carreira estacionada em uma determinada unidade, os especialistas em pessoal são mais propensos a trabalhar em grandes equipes, dividindo e dividindo diferentes tarefas especializadas.

Requisitos

Ao contrário dos conselheiros de carreira em serviços afins, os especialistas do pessoal da Força Aérea podem aderir ao nível de entrada, desde que sejam graduados do ensino médio. O Manual de Classificação Alistada acrescenta que "cursos de composição e fala em inglês são desejáveis". O site de recrutamento da Força Aérea também sugere que, embora não seja obrigatório, interesse ou habilidade em negócios, arte, educação ou logística pode indicar um bom ajuste para o campo de carreira do 3S0X1.

Os candidatos também precisam de uma pontuação de qualificação na Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados (ASVAB) antes de se alistarem, com uma pontuação de 45 no segmento de expressão verbal (VE) do teste. Eles precisam da capacidade de falar distintamente e devem ser capazes de digitar pelo menos 25 palavras por minuto para se graduarem ao nível de aprendiz após o treinamento técnico.

Treinamento

Depois de oito semanas e meia de treinamento básico da Força Aérea, novos aviadores designados para a especialidade de pessoal mudam-se para a Base Aérea de Keesler, no Mississippi, onde frequentam o curso básico de pessoal por cerca de um mês. Enquanto estiver lá, os alunos fazem parte do 81st Training Group 404, que supervisiona um programa para mais de 13 áreas de carreira diferentes e onde "em um determinado dia, mais de 5.000 alunos participam de aulas em um dos mais de 600 cursos".

Os especialistas em pessoal podem combinar seu treinamento e experiência com a educação fora de serviço para obter um diploma em Gestão de Recursos Humanos pelo Community College of Air Force.