10 principais razões pelas quais você deveria deixar o emprego

Você fez tudo o que pode para fazer seu trabalho atual funcionar, mas não está funcionando. Quaisquer que sejam suas razões pelas quais você não possa tornar seu emprego atual bem-sucedido, talvez seja hora de ouvir seu coração. Você pode achar que é hora de sair do seu trabalho.

Muitas situações no trabalho são difíceis, se não impossíveis de resolver, e você precisa cuidar de seus melhores interesses. Ficar em uma situação ruim pode quebrar seu espírito e matar sua alma se você permanecer nela por muito tempo. Você vai se sentir miserável e possivelmente se tornar o funcionário negativo que todos evitam.

Apesar de deixar um emprego nunca é uma decisão que deve ser tomada de ânimo leve ou feita no calor do momento, existem razões pelas quais pode ser a melhor opção. Considere se isso se aplica à sua situação e, se possível, tenha outra oportunidade alinhada antes de sair de sua situação atual.

Por que você deveria sair

Muitos problemas podem ser resolvidos com melhor comunicação ou oportunidades mais desafiadoras em seu atual local de trabalho. Isso nem sempre é o caso, no entanto. Às vezes, não dá certo, e essas 10 situações são bons exemplos de quando isso pode acontecer.

1. Sua empresa está passando por uma espiral descendente, perdendo clientes, perdendo dinheiro, e rumores de possível fechamento, falência e falência prevalecem. Trabalhar todos os dias é como esperar que o outro sapato caia. Líderes de empresas seniores estão reunidos a portas fechadas. Os funcionários estão com medo, procurando novos empregos, e o ambiente geral está estagnado e provocando ansiedade.
2. Seu relacionamento com seu gerente está quebrado ou danificado além do reparo. Você procurou ajuda para consertar o relacionamento, mas sabe que está além da recuperação. Seja qual for o motivo, você precisa dar uma boa olhada, talvez até conversar com seu gerente sobre a situação. Mas é provável que seja hora de deixar seu emprego e seguir em frente.

1. Sua situação de vida mudou. Talvez você tenha casado ou tido um bebê e o salário e os benefícios não mais apóiem ​​suas necessidades de vida. Você precisa seguir para melhores oportunidades de sustentar sua família. Faça isso sem arrependimentos depois de identificar que não há novas oportunidades com seu empregador atual que possam mudar a situação.
2. Seus valores estão em desacordo com a cultura corporativa. Talvez sua empresa seja igualitária e você acredite em vagas de estacionamento atribuídas a funcionários assalariados. Sua empresa faz pesquisas anuais de satisfação dos funcionários e você acha que isso é uma perda de tempo. Sua empresa é hierárquica e você quer influenciar todos os aspectos do seu trabalho.

   Não importa onde o conflito esteja ocorrendo, a falta de congruência com a cultura corporativa destruirá sua atitude no trabalho. Deixe rapidamente uma vez que você identificar este confronto cultural. A situação não vai melhorar, e ficar por perto pode fazer você odiar o trabalho.

1. Você parou de se divertir e aproveitar o seu trabalho. Não importa o que mudou no seu local de trabalho, quando você tem medo de ir trabalhar de manhã, é hora de deixar o seu trabalho. Basta pensar um pouco sobre se você é freqüentemente resistente a mudanças. Pode não ser o trabalho em si, se você tiver um padrão de longo prazo.
2. Sua empresa é eticamente desafiada. Talvez os gerentes mentirem para os clientes sobre a qualidade dos produtos ou os dias em que os produtos serão enviados. Você percebe que a empresa está roubando informações dos concorrentes. Seja qual for o problema, não fique em uma organização onde sua ética esteja fora de sincronia. Saia o mais rapidamente possível, se não tiver como influenciar um comportamento mais ético.

1. Por qualquer motivo, você se comportou de maneiras consideradas impróprias no trabalho. Você perdeu muitos dias de trabalho, perdeu o emprego, não conseguiu manter as habilidades necessárias e geralmente desenvolveu a reputação de um perdedor ou de um fracassado. É improvável que essa reputação, uma vez conquistada, mude, portanto, você também pode seguir em frente enquanto tiver a oportunidade.
2. Você queimou suas pontes com seus colegas de trabalho. Seu grupo não está se dando bem em um ambiente que exige que as pessoas trabalhem bem juntas. Mais uma vez, em algum momento, as razões não importam; começar de novo em um novo emprego e resolver não deixar essa situação acontecer novamente. Especialmente se seus esforços para resolver a situação não tiverem sido bem-sucedidos, é hora de seguir em frente.

1. Seu nível de estresse é tão alto no trabalho que está afetando sua saúde física ou mental e seu relacionamento com seus amigos e familiares. Fique atento aos sinais de esgotamento, e se eles não puderem ser curados, siga em frente.
2. Você é incontestado, precisa de mais responsabilidadee deseja buscar oportunidades que simplesmente não existem para você em sua organização atual. Você explorou as opções atuais e potenciais e elas são limitadas. Você pode estar pronto para deixar o emprego quando não houver oportunidades em espera.