• 2024-09-28

1C3X1 - Posto de Comando - Descrições de Cargo da Força Aérea

Неудачный штраф за свет / Когда остановил не ту BMW

Неудачный штраф за свет / Когда остановил не ту BMW

Índice:

Anonim

Um Especialista de Posto de Comando gerencia e executa atividades dentro de postos de comando (PC), centros de operações, centros de coordenação de resgate e centros de comando. Fornece comando, controle, comunicações e suporte a informações. Recebe e transmite instruções e registros de comando e controle (C2) e coleta, processa e envia produtos de dados manuais e automatizados. Estabelece procedimentos para relatórios operacionais, relatórios de prontidão e o relatório do Status dos Recursos e Sistema de Treinamento (SORTS). Informa informações sobre conformidade com tratados internacionais.

Usa sistemas e consoles de comunicação para afetar o controle positivo de forças e sistemas de armas designados. Garante a conformidade com as políticas e procedimentos de CP. Subgrupo ocupacional relacionado do DoD: 250.

Deveres e responsabilidades:

Executa ações nucleares em C2 na fase de execução de Ordens de Guerra de Emergência e direciona as ações convencionais do C2 para apoiar Planos de Emergência, Ordens de Operações e Planos de Operações. Relays C2 instruções para lançamento, execução, desvio, recall, evacuação, recuperação, reciclagem e reconstituição de forças. Coordena e executa atividades de busca e salvamento. Recebe, processa e dissemina mensagens de ação de emergência por meio de cópia de voz e registro. Coordena-se com outras agências e organizações durante as fases de planejamento, execução e avaliação das operações da CP.

Inicia, recebe e age sobre mensagens de alerta. Voo segue os recursos aeroespaciais e monitora o status da missão. Garante o uso adequado e controle de recursos e materiais classificados. Desenvolve e avalia processos de CP. Garante a prontidão operacional e aderência aos padrões. Recomenda ações para corrigir deficiências de CP. Mantém e divulga as previsões locais e mundiais e o clima atual. Garante que as diretivas existentes para executar e controlar as forças designadas sejam compreendidas e aplicadas adequadamente.

Prepara e envia relatórios operacionais, de prontidão e SORTS. Analisa e divulga informações derivadas de relatórios operacionais e de prontidão. Desenvolve procedimentos de relatórios operacionais. Gerencia o programa SORTS de base. Desenvolve procedimentos, mantém bancos de dados, treina pessoal e realiza visitas de assistência aos funcionários. Garante que os dados do SORTS sejam atuais e precisos. Monitora e relata informações sobre requisitos de tratados internacionais e ativos aeroespaciais. Relata prontidão de missão aeroespacial e disposição de informação de forças.

Opera e monitora voz, dados e sistemas de alerta. Desenvolve, mantém e inicia listas de verificação de reação rápida para apoiar situações como sabotagem suspeita ou real, incidentes nucleares, desastres naturais, acidentes ou incidentes com aeronaves, evacuações, dispersão e anomalias aeroespaciais. Mantém as exibições do status operacional. Mantém a proficiência em sistemas principais de gerenciamento de batalha de teatro (TBMCS) e sistemas de acompanhamento de voo de aeronaves. Estabelece requisitos de pessoal, comunicações e instalações.

Mantém e fornece Segurança de Comunicações (COMSEC) para incluir o recebimento, salvaguarda, utilização, inventário e destruição de material COMSEC. Mantém a segurança CP e executa procedimentos de controle de entrada e acompanhamento.

Executa ações administrativas. Compila e mantém a lista de autoridade de entrada. Mantém o documento da Organização da Aviação Civil Internacional (International Civil Aviation Organization) e publica alterações no guia de desalfandegamento estrangeiro. Coordena e fornece entrada para basear os planos de suporte.

Qualificações Especiais

Conhecimento. O conhecimento é obrigatório: organização e administração da Força Aérea; CP suportando sistemas de dados e relatórios; uso, capacidade e limitações do equipamento de processamento de dados automatizado; técnicas de apresentação de dados; procedimentos de coleta de dados e técnicas de resumo; objetivo do posto de comando para preparar, executar e controlar as forças designadas; ações e diretrizes de emergência; comandar procedimentos de movimentação e transferência de sistemas de armas; e codificar, decodificar e procedimentos de autorização usados ​​pelo comando da atribuição.

Educação. Para entrar nesta especialidade, a conclusão do ensino médio é desejável.

Treinamento. Para a concessão do AFSC 1C331, a conclusão do curso de habilidades iniciais de CP é obrigatória.

Experiência.A seguinte experiência é obrigatória para a concessão do AFSC indicado: (Nota: Veja Explicação dos Códigos Especiais da Força Aérea).

1C351 Qualificação e posse do AFSC 1C331. Além disso, experiência em funções como manipulação de dados operacionais automatizados, controle de dados de entrada e saída de sistemas de CP automatizados usando dispositivos de processamento de dados, métodos de codificação de dados e operações de comunicação.

1C371. Qualificação e posse do AFSC 1C351. Além disso, experimente executar ou supervisionar funções de operações de CP.

1C391. Qualificação e posse do AFSC 1C371. Além disso, experimente gerenciar e direcionar as funções do CP.

De outros. Os seguintes são obrigatórios conforme indicado:

Para entrar nesta especialidade, visão de cor normal, conforme definido no AFI 48-123, Exame Médico e Padrões.

Para entrada, concessão e retenção desses AFSCs:

Demonstração continuada de estabilidade mental e emocional.

Capacidade de falar distintamente.

Para adjudicação e retenção do AFSC 1C331 / 51/71/91/00, elegibilidade para um certificado de segurança Top Secret, de acordo com a AFI 31-501.

OBSERVAÇÃO: A concessão do nível de 3 habilidades sem uma autorização final do Top Secret é autorizada desde que um TS temporário tenha sido concedido de acordo com o AFI 31-501.

Nota: Este trabalho requer um Código de Cargo Sensível, (SJC) de "F."

O posto de comando em uma zona de guerra

Força Req:G

Perfil Físico:222121

Cidadania: Sim

Pontuação de Appitude Requerida: G-48 (alterado para G-49, em vigor a partir de 1 de julho de 2004).

Treinamento técnico:

Curso #: E3ABR1C331 005

Localização: K

Comprimento (dias): 29


Artigos interessantes

O que é o Candidato?

O que é o Candidato?

Qual é a adequação do candidato, como combinar suas habilidades com os requisitos da empresa e como os candidatos a emprego são avaliados para determinar se são adequados para um trabalho.

O que você precisa saber sobre a partilha de

O que você precisa saber sobre a partilha de

O que é carona Use-o para começar a trabalhar, para viagens longas ou para sua família. Aqui estão alguns aplicativos simples que você pode usar para gerenciar um!

Como a Orientação Profissional Ajuda no Desenvolvimento da Carreira

Como a Orientação Profissional Ajuda no Desenvolvimento da Carreira

Orientação de carreira engloba indivíduos assistentes com desenvolvimento de carreira. Inclui ajuda na escolha de carreira, procura de emprego e progressão na carreira.

O que é Gerenciamento de Mudança no Trabalho?

O que é Gerenciamento de Mudança no Trabalho?

A mudança é uma constante no local de trabalho de hoje. Sua habilidade como funcionário ou gerente será avaliada por quão bem você lida com a mudança.

Master Cold Calling - a tarefa mais temida em vendas

Master Cold Calling - a tarefa mais temida em vendas

A chamada a frio ainda é o método mais comum usado pelos vendedores para entrar em contato com novos clientes em potencial. Aprenda como acertar.

O que significa fechar uma venda?

O que significa fechar uma venda?

Saiba por que fechar a venda, a sexta etapa do ciclo de vendas, é o ponto em que um cliente potencial ou cliente decide comprar.