Como usar palavras-chave em suas cartas de apresentação

Quando você está escrevendo uma carta de apresentação para acompanhar seu currículo como parte de um pedido de emprego, é importante certificar-se de que cada palavra conta. Sua carta de apresentação deve melhorar a visão do empregador de suas qualificações, para que você possa deixar de ser um candidato para um entrevistado.

Tipos de palavras-chave

Palavras-chave são um elemento vital de uma carta de apresentação convincente, como eles são capazes de retratar um candidato como um candidato altamente qualificado para um trabalho. Essas palavras se dividem em três categorias gerais: palavras de habilidade, palavras orientadas a resultados e palavras que demonstram reconhecimento por conquistas.

As palavras-chave funcionam de várias maneiras diferentes. Primeiro, as palavras-chave que você incluir no seu currículo e carta de apresentação serão usadas para combinar sua candidatura com as habilidades exigidas pelo empregador no trabalho.

Esse processo de correspondência é geralmente executado por sistemas automatizados de rastreamento de candidatos (ATSs), programados para identificar palavras-chave específicas e classificar todos os currículos antes mesmo de chegarem a um gerente de contratação. Se a sua carta de apresentação e / ou currículo não tiverem essas palavras-chave, elas poderão ser automaticamente excluídas da consideração nesse estágio da avaliação.

Em segundo lugar, as palavras-chave incorporadas em uma carta de apresentação mostrarão ao gerente de contratação como e por que você é altamente qualificado para o cargo, permitindo que ele o classifique entre seus concorrentes e, idealmente, ofereça um dos espaços de entrevista para você.

Palavras-chave de habilidade

Os candidatos a emprego devem analisar cuidadosamente as habilidades necessárias para se destacar em seu trabalho alvo e incorporá-los em sua carta de apresentação. Essas palavras-chave também devem ser incluídas no seu currículo. Será mais genuíno se você parafrasear as habilidades mencionadas nos anúncios de emprego, em vez de listá-las textualmente. As palavras de habilidade são mais eficazes quando conectadas a um papel ou projeto específico, no qual as habilidades são cruciais para o sucesso.

Exemplos de palavras-chave de habilidade incluem:escreveu, analisou, quantificou, planejou, programou, projetou, criou, construiu, ensinou e treinou.

Por exemplo, em vez de dizer "A análise quantitativa de ações é um ativo que eu traria para sua empresa", você poderia dizer:

Utilizei técnicas de avaliação de estoque quantitativo para criar um portfólio para clientes de alta renda, que venceram o mercado por três anos consecutivos.

As palavras-chave de habilidades incluídas em suas cartas de apresentação (e seu currículo) ajudarão seu aplicativo a ser selecionado pelo software que os empregadores usam para selecionar candidatos para uma análise mais aprofundada. Eles também mostrarão ao gerente de contratação, à primeira vista, quais habilidades você tem relacionadas ao trabalho para o qual ele ou ela está contratando.

Palavras-chave orientadas para resultados

Todos os empregadores estão à procura de funcionários que agreguem valor e gerem resultados positivos para suas organizações. É por isso que é fundamental integrar a linguagem orientada a resultados em suas cartas de apresentação. Pense no resultado final de cada trabalho em seu currículo e em como você pode ter melhorado as coisas em sua função.

Sua carta de apresentação deve mostrar suas realizações, não apenas suas habilidades ou qualidades pessoais. O fornecimento desses detalhes ajudará a diferenciar sua carta daqueles de outros candidatos que não destacam suas conquistas profissionais.

Exemplos de palavras-chave orientadas por resultados incluem: aumentada, reduzida, redesenhada, atualizada, iniciada, implementada, reformulada, gerada e produzida.

As palavras orientadas para resultados são mais eficazes quando associadas a alguns números que quantificam o seu impacto, como em:

Reduzi a rotatividade entre contratações do primeiro ano em 20% com a implementação de um sistema de orientação.

Ao usar esses tipos de palavras-chave, você está mostrando claramente o que realizou em suas funções anteriores.

Palavras-chave de reconhecimento

Os gerentes de contratação estarão mais propensos a acreditar que você terá um excelente desempenho se ficar claro que os empregadores anteriores o viram dessa maneira. Uma maneira de fazer isso é incorporar uma linguagem que demonstre que os empregadores reconheceram suas contribuições.

Exemplos de palavras-chave relacionadas ao reconhecimentoincluem: honrado, premiado, promovido, selecionado, elogiado, recebeu um bônus por, reconhecido, escolhido e creditado.

Idealmente, as frases de reconhecimento incluirão o tipo de indivíduo que notou sua conquista e a base para o seu reconhecimento. Por exemplo, você poderia dizer:

Fui designado como líder de equipe para a força-tarefa de redução de orçamento pelo meu vice-presidente de divisão, com base no meu histórico anterior de acumular economia de custos.

Palavras-chave de reconhecimento atestam como você se destacou em seus trabalhos anteriores e como você realizou mais do que o necessário.

Aproveite o tempo para fazer uma partida

Quando você está escolhendo palavras-chave para incluir na sua carta de apresentação, uma maneira fácil de encontrar as melhores palavras para usar é combinar suas qualificações com as listadas na lista de empregos. Destaque seus ativos mais fortes, para que você possa mostrar ao empregador por que você está bem qualificado para o cargo e merecedor de uma entrevista.