Razões pelas quais você não conseguiu o emprego

A rejeição é uma parte inevitável da procura de emprego. Para cada trabalho que você recebe, haverá muito mais que você não. Às vezes, nem fica claro por que você não conseguiu o emprego.

Você pode se candidatar a muitos empregos, centenas em alguns casos e nunca ouvir nada sobre o seu aplicativo. Se tiver sorte, você pode receber uma carta de rejeição ou uma mensagem de e-mail. Se você não é, você não recebe resposta do empregador. Ou, você poderia entrevistar para um emprego e ser rejeitado, embora parecesse que tudo corria muito bem.

Poderia ser qualquer uma das várias razões pelas quais você não conseguiu o emprego e pode ser difícil descobrir o que lhe custou a chance de ser contratado. Você pode perguntar a um recrutador por que você não foi escolhido e, ocasionalmente, receber algum feedback significativo. No entanto, em quase todos os casos, os entrevistadores não responderão às solicitações de feedback ou oferecerão uma justificativa como: "Embora você fosse um candidato forte, encontramos alguém mais qualificado".

As 10 principais razões pelas quais você não foi selecionado para uma entrevista

1. Você estava qualificado para o trabalho? Até que ponto o seu histórico correspondia às qualificações para o trabalho? Em um mercado de trabalho competitivo, os candidatos que são uma correspondência exata ou muito próxima dos requisitos de trabalho receberão a entrevista.
2. Sua inscrição foi concluída? Você forneceu todas as informações necessárias no formulário de inscrição?
3. Você cometeu um erro em sua inscrição? Todas as datas de emprego listadas na sua inscrição estão corretas? Você listou informações precisas sobre salário? Você deixou de fora qualquer informação que deveria ter sido incluída? Alguns empregadores verificam o histórico de emprego antes de agendar entrevistas. Essa é uma das razões pelas quais é importante concluir com precisão seus aplicativos de trabalho.

1. Você segmentou seu currículo? O seu currículo mostra habilidades e realizações relacionadas ao seu trabalho alvo? Está claro como você agregou valor em seus empregos anteriores, estágios, projetos acadêmicos e trabalho voluntário?
2. Seu currículo está organizado para que o conteúdo mais relevante esteja próximo do topo e possa ser facilmente encontrado pelo screener?
3. Sua carta de apresentação foi direcionada para os requisitos do trabalho específico que você solicitou? Você deixou claro que possuía as habilidades, a experiência e o conhecimento desejados para realizar o trabalho?

1. Sua carta foi longa o suficiente para fazer um caso convincente, mas não tão denso que o recrutador encobriu isto. Idealmente, suas letras devem ter de três a cinco parágrafos, sem nenhum desses parágrafos com mais de oito linhas. Certifique-se de deixar um espaço em branco entre os parágrafos.
2. Todos os seus documentos da aplicação foram livres de erros e bem escritos? Você já pediu a outras pessoas para revisar e revisar seu currículo e sua carta de apresentação?
3. Você mobilizou sua rede encontrar algum contato no interior de seu empregador alvo que possa colocar uma boa palavra para você?

1. O que suas referências dizem? Se lhe pedissem para fornecer referências de emprego, o empregador poderia ter verificado com eles antes de agendar uma entrevista. É importante saber que suas referências vão lhe dar uma boa recomendação.

Top 10 razões pelas quais você não conseguiu o emprego depois de uma entrevista

Às vezes, as entrevistas dão errado. Você poderia fazer um erro de entrevista que pode custar-lhe uma segunda entrevista ou uma oferta de emprego. Mesmo quando você entrevistou bem, pode haver outros candidatos que fizeram um trabalho melhor ou foram mais qualificados.

Aqui estão algumas das razões pelas quais você pode não conseguir uma oferta de emprego.

1. Você estava vestido adequadamente? As primeiras impressões significam muito, e se você não estivesse vestido em trajes de entrevista apropriados, poderia custar-lhe o emprego antes mesmo de entrar na sala de entrevista.
2. Você estava no horário e educado com todos que conheceu? As boas maneiras e chegar atrasado para uma entrevista ou rude para uma recepcionista podem custar-lhe o trabalho. Certifique-se de estar ciente da etiqueta de entrevista adequada antes de sair pela porta.
3. Você transmitiu entusiasmo genuíno pelo trabalho ao longo da entrevista? Todas as coisas sendo iguais, os empregadores muitas vezes contratam o candidato mais motivado que eles acham que investiria mais energia no trabalho.

1. Você pesquisou a empresa? Você teve tempo para descobrir o máximo possível sobre a empresa e o trabalho para o qual estava sendo considerado? Os empregadores esperam que você tenha feito sua lição de casa.
2. Você estava preparado para a entrevista? Você estava pronto para responder a perguntas da entrevista? Você tem uma lista de perguntas prontas para perguntar ao entrevistador?
3. Você compartilhou de seis a nove razões pelas quais você deveria ser contratado? e fazer backup dessas afirmações com exemplos específicos de como você empregou com sucesso esses recursos em funções anteriores?

1. Você estabeleceu uma conexão positiva com seu (s) entrevistador (es)?
2. Você demonstrou um ar de confiança sem ser presunçoso ou confiante?
3. Você deixou claro no final da entrevista que você queria seguir em frente no processo de triagem? Ou, se foi uma entrevista final, que você realmente queria o emprego?
4. Seu acompanhamento foi feito imediatamente com uma mensagem de e-mail ou carta de agradecimento que claramente declarou seu interesse no trabalho e incluiu um breve resumo de por que você achava que a posição era um ajuste excelente?

Rejeição acontece

Tenha em mente que você poderia fazer tudo certo e ainda não conseguir o emprego. É bem possível que você tenha se apresentado da melhor maneira possível e tenha sido vencido por um candidato extraordinário que acabou de oferecer mais ao empregador.

Se você determinou que a posição era uma boa opção e fez o melhor para impressionar o entrevistador, tudo o que você pode fazer é buscar o máximo possível de outras opções com a mesma abordagem eficaz.

Rejeição pode realmente ser uma coisa boa a longo prazo. Se a empresa não achou que você era o melhor candidato para o trabalho, talvez não fosse a melhor opção para você. Em vez de gastar muito tempo lamentando o trabalho que você não conseguiu, passe para a próxima oportunidade. Mais cedo ou mais tarde você será o candidato preferido.

Como seguir em frente depois de ser rejeitado

Para aprender com essa experiência difícil e refinar suas técnicas de busca de emprego, é importante refletir sobre todos os aspectos de sua busca de emprego e processo de entrevista. Ao passar por cada etapa, da tela do telefone até o acompanhamento das entrevistas, você pode identificar onde a busca de emprego está sendo atolada.

Se você está tendo problemas para descobrir por que não está sendo contratado, pode ser útil pedir a opinião de um conselheiro de carreira, um amigo ou uma conexão profissional em seu setor de interesse enquanto você estiver conduzindo essa avaliação. Eles podem oferecer alguma perspectiva.