Como solicitar recomendações do LinkedIn

Quando você se candidata a um emprego através do LinkedIn, você pode ver uma postagem que diz "Os candidatos com recomendações são os preferidos". Estes são comentários de outros membros do LinkedIn. Eles descrevem como é trabalhar com você e reconhecer e elogiar você pelo trabalho realizado. Eles aparecem ao lado das posições com as quais se relacionam em seu perfil, e os gerentes de contratação podem visualizá-los como se fossem uma referência de trabalho.

A melhor maneira de obter mais recomendações do LinkedIn é solicitá-las e há várias maneiras de fazê-lo. Boas recomendações mostram aos recrutadores e empregadores em perspectiva que vale a pena o seu tempo para considerá-lo para uma posição.

A ferramenta de recomendações do LinkedIn

O LinkedIn oferece uma ferramenta para recomendações que podem ser acessadas na sua página de perfil ou nas páginas de perfil daqueles cujas recomendações você procura. Na seção de recomendações do seu próprio perfil, há um link denominado "Solicite uma recomendação". Você será solicitado a listar os nomes das pessoas que deseja perguntar e outros detalhes. No perfil de outra pessoa, clique em "Mais" na parte superior do perfil e selecione "Solicitar uma recomendação". Você será solicitado a incluir outros detalhes sobre a solicitação.

Não há limite para o número de recomendações que um usuário pode solicitar.

Mensagens Personalizadas

O LinkedIn preenche automaticamente uma mensagem genérica para enviar com sua solicitação. Personalize a mensagem para uma melhor resposta. Dessa forma, não parece que você está enviando spam para todos os seus contatos, na esperança de algumas boas críticas. Uma mensagem personalizada mostra que você respeita a opinião do contato e, por isso, as escolheu especificamente.

Melhor ainda, primeiro envie um e-mail para seu contato fora da plataforma para verificar se está tudo bem solicitar uma recomendação por meio do serviço. Você aumentará as chances de sua mensagem ser lida. Muitas pessoas ocupadas ignoram as notificações recebidas do site. No e-mail, sugira com delicadeza os pontos que você deseja incluir na recomendação.

Recomendações Recíprocas

Se você é tímido para abordar uma conexão, tome a iniciativa e escreva uma recomendação para o seu contato sem ser solicitado. Isso é um incentivo para a sua conexão para escrever um para você retribuir o favor. A maioria das pessoas é boa o suficiente para retribuir.

Colegas mais próximos

Receba as melhores recomendações das pessoas certas. Conexões sem um relacionamento de trabalho próximo com você não podem oferecer feedback concreto e honesto. A recomendação que você recebe deles pode ser genérica e insincera. Contatos ideais para abordagem de recomendações incluem:

• Colegas com quem você trabalhou de perto.
• Aqueles que viram suas habilidades e conhecimentos em ação.
• Aqueles que estão confortáveis ​​recomendando você.
• Aqueles que podem falar sobre uma variedade de seus pontos fortes.

Lembre-se de que suas palavras aparecerão em seu perfil, então o que elas escrevem sobre seus pontos fortes deve ser preciso.

Profissionalismo

Quando você solicita uma recomendação, deixe claro que o destinatário não tem qualquer obrigação. Use palavras como "se não for demais" ou "quando tiver uma chance". Isso comunica que você respeita o tempo deles e que eles estão lhe fazendo um favor. Esta é uma comunicação profissional e deve ser tratada como tal.

Contexto

Se a recomendação for para uma posição específica, direcione a pessoa para o anúncio de emprego para fornecer a ele contexto para a recomendação. É outra maneira de sugerir o tom dos comentários. Resumidamente, diga-lhe por que você está empolgado com a posição ou por que você é a pessoa certa para o trabalho. Seu entusiasmo pode motivá-lo a escrever uma referência mais forte, e as especificidades do trabalho podem ajudá-lo a escolher quais atributos elogiar.

Sugestões de Conteúdo

Na maioria das vezes, as pessoas estão ansiosas para escrever comentários, mas ninguém quer colocar em risco as oportunidades de outra pessoa. Suas conexões irão apreciar a orientação. Por exemplo, liste as habilidades e os atributos que eles podem escrever. Você não precisa alimentar seus contatos a cada palavra para dizer. Diga à pessoa seus sucessos e eles irão comprovar isso. Você trabalhou em um contrato lucrativo juntos? Você poderia dizer o seu pedido:

"Se não for muito problema, você poderia fornecer alguns comentários sobre o meu desempenho durante o contrato XYZ que terminou antes do prazo e abaixo do orçamento?"

Acompanhamento

Não se esqueça de agradecer a pessoa por seus comentários. Eles terão tirado um tempo de uma agenda lotada para atender à sua solicitação. Se você abordou alguém que conhece como referência para referências e recomendações, uma anotação manuscrita ou um pequeno presente pode ser apropriado. E se você não tiver feito isso, escreva uma recomendação em troca.