Documentos e Prazos para Aplicações de Estágio

Obtendo um estágio durante o verão ou durante o outono e / ou semestre de primavera exige diligência e planejamento. Os prazos de inscrição podem ser cedo para alguns estágios e o processo pode exigir algum tempo para que tudo seja feito antes do prazo final. As organizações podem exigir uma inscrição formal, currículo, carta de apresentação, transcrição, 2 ou 3 cartas de recomendação, bem como um ensaio sobre o motivo pelo qual você tem interesse em fazer estágio na empresa ou alguma outra questão relacionada. Nem todos os estágios têm os mesmos requisitos.

Aqui estão algumas coisas para verificar quando se preparando para candidatar-se a estágios.

Prazo de inscrição

Os prazos de estágio começam em novembro para alguns estágios de verão. Grandes programas de estágio em algumas das maiores cidades, assim como estágios em setores como finanças, jornalismo e governo, tendem a ter prazos mais curtos para garantir um grupo forte de candidatos. Na maior parte, a maioria dos prazos de estágio ocorre em algum lugar entre janeiro e abril. O importante é começar cedo para garantir que você não perca o prazo.

Qualificações requeridas

Os empregadores podem exigir que os estudantes estejam em um determinado nível em sua educação universitária ou podem estipular habilidades específicas, cursos superiores ou cursos concluídos para se candidatarem ao estágio. Certifique-se de compreender as qualificações para o estágio e, se não tiver certeza, tente telefonar ou enviar um e-mail à organização para esclarecimentos. Se você acha que possui a maioria das qualificações que o empregador está procurando, vá em frente e solicite o estágio, e você poderá discutir suas habilidades ainda mais se for contatado para uma entrevista.

Qualificações preferenciais

Os empregadores podem preferir que os estudantes que se candidatam ao estágio sejam júnior ou sênior e tenham habilidades específicas ou cursos concluídos. Embora indiquem uma preferência, eles não indicam isso como um requisito a ser aplicado. Se você estiver interessado no estágio e achar que possui as habilidades necessárias, vá em frente e candidate-se. Você sempre pode discutir suas habilidades com o empregador se contatado para uma entrevista.

Documentos necessários para aplicar

Verifique a lista de estágio com muito cuidado para ver quais documentos são necessários para aplicar. Se transcrições e cartas de referência forem necessárias, assegure-se de ter tempo suficiente para reunir esses documentos. Esteja preparado para enviar um currículo e uma carta de erro corretos e sem erros ao empregador. Forneça todas as referências com uma cópia do seu currículo, bem como qualquer informação adicional sobre quaisquer habilidades e realizações especiais que possam não ser conhecidas.

Como o empregador quer os documentos enviados

O empregador pode solicitar que você anexe seu currículo / carta de apresentação a um e-mail, envie-o pelo correio ou o inclua no corpo do seu e-mail? Antes de enviar seus materiais, siga as instruções do empregador exatamente conforme indicado na listagem.

Acompanhamento para garantir que o empregador recebeu seus documentos

Depois de enviar seus materiais de inscrição, é importante verificar se o empregador recebeu tudo o que precisa de você. Ao acompanhar o empregador, você também pode obter uma indicação de quando o empregador planeja tomar uma decisão e qual será o próximo passo no processo. Isso também permite que o empregador saiba que você ainda está muito interessado no estágio.