• 2024-09-28

Exemplos de Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos para Gestão de Empregados

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Índice:

Anonim

Procurando por amostras de políticas? Você precisa de exemplos de listas de verificação, procedimentos, formulários e exemplos de Recursos Humanos e ferramentas de negócios para gerenciar seu local de trabalho e criar funcionários de sucesso? Essas amostras são fornecidas para uso pessoal em seu local de trabalho, não para publicações profissionais.

Precisa de um glossário de RH? Veja o Glossário de Termos de Recursos Humanos. Os termos definidos fornecem uma definição e muito mais sobre como você pode implementar o conceito definido em sua própria organização.

Você pode adaptar essas amostras para as necessidades da sua organização. É útil ter uma política de amostra quando você estiver pronto para criar a sua própria.

Embora todas as organizações tenham necessidades diferentes, prioridades diferentes e diretrizes diferentes necessárias para orientar o comportamento dos funcionários, essas amostras fornecem uma base sobre a qual você pode criar as políticas para sua organização.

Dê uma olhada para ver as políticas de amostra recomendadas que não roubam os espíritos dos funcionários e roubam suas vidas e o tempo privado. Essas políticas, procedimentos e listas de verificação reconhecem com êxito o limite entre fornecer aos funcionários orientação adequada para o comportamento adequado no trabalho e traçar uma linha entre isso e as vidas dos funcionários fora do local de trabalho.

Exemplos de Políticas de Recursos Humanos, Listas de Verificação, Formulários e Procedimentos

Políticas: A

  • Política de Absenteísmo e Atrasos
  • Acesso a registros pessoais
  • Emendas ao exemplo de política do manual
  • Requisitos da Lei dos Americanos Com Deficiência
  • Carta de Amostra de Confirmação de Aplicação
  • Aplicação para oportunidades de emprego internas
  • Candidato a Emprego: Formulário de Avaliação de Candidato a Emprego
  • Política de licenças dos serviços armados
  • Amostras de Política de Presença para Funcionários por Hora
  • Política de amostra de emprego no emprego
  • Amostras Carta Prêmio

Políticas: B

  • Opções de Benefícios
  • Pacote de Benefícios: Componentes Abrangentes
  • Política de licença de luto
  • Exemplo de política de blogs e mídias sociais
  • Requisitos para intervalos e almoços
  • Política de alojamento para amamentação
  • Código de vestimenta casual de negócios
  • Business Casual Dress Code: Fabricação e Escritório

Políticas: C

  • Formulário de Avaliação de Candidato
  • Amostra de carta de oferta de emprego candidato
  • Amostras de carta de rejeição do candidato
  • Passos do Plano de Desenvolvimento de Carreira
  • Código de Vestimenta Casual: Fabricação e Escritório
  • Política de celular
  • Esboço do Código de Conduta
  • Política de Armas Ocultas
  • Acordo de confidencialidade
  • Registro de Aconselhamento para Formulário de Aviso Disciplinar
  • Amostra de carta de apresentação para trabalho de generalista de RH
  • Amostra de carta de apresentação para trabalho de gerente de RH
  • Exemplo de carta de apresentação para revisão

Políticas: D

  • Disciplina Progressiva
  • Formulário de Aviso de Disciplina: Registro de Aconselhamento para Aviso Disciplinar
  • Código de Vestimenta: Business Casual
  • Traje: descontraído, casual
  • Dress Code Casual: Fabricação e Escritório
  • Código de vestuário: Interação com o cliente e feiras
  • Traje: Formal, profissional
  • Código de vestuário: carta para apresentar um código de vestuário aos funcionários
  • Códigos de Vestimenta: Amostras Simples
  • Códigos de Vestimenta: Amostras Simples para o Local de Trabalho
  • Traje: Casual Elegante
  • Local de Trabalho sem Drogas (Componentes de Políticas)
  • Teste de Drogas / Desenvolvimento de Políticas de Triagem

Políticas: E

  • Política de amostra de e-mail e Internet
  • Manual do Funcionário Confirmação de Recebimento
  • Manual do Funcionário Introdução e Propósito
  • Manual do Funcionário - Tabela de Conteúdos
  • Exemplo de introdução de funcionários
  • Conteúdo do Arquivo Médico do Funcionário
  • Conteúdo do Arquivo da Folha de Pagamento do Empregado
  • Conteúdo do Arquivo de Funcionários do Funcionário
  • Amostra de repreensão de funcionários
  • Formulário de Auto-Avaliação do Empregado
  • Emprego na Política de Amostra de Vontade
  • Diretrizes para Discriminação no Emprego
  • Lista de Verificação e Formulário do Fim do Emprego
  • Exemplo de Política de Referências de Emprego
  • Carta de Amostra de Verificação de Emprego
  • Esboço do Código de Ética
  • Classificação Isenta / Classificação Não Isenta
  • Entrevistas de saída: perguntas para as entrevistas de saída
  • Carta de Amostra de Verificação de Emprego

Políticas: F

  • Lei de normas trabalhistas justas (FLSA)
  • Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)
  • Política de confraternização
  • Saida do funeral

Políticas: G

  • Política de presentes
  • Dicionário de Termos: Glossário

Políticas: H

  • Manual de Confirmação de Recebimento
  • Manual Introdução
  • Manual do Índice
  • Manuais
  • Política de Assédio: Aids / HIV
  • Etapas da investigação de assédio
  • Saúde e Segurança e Meio Ambiente
  • Lista de verificação de contratação
  • Contratação de Formulários
  • Amostra de descrição de trabalho de assistente de recursos humanos
  • Exemplo de descrição de trabalho do diretor de recursos humanos
  • Amostra de descrição de trabalho de generalista de recursos humanos
  • Exemplo de descrição de trabalho do gerente de recursos humanos
  • Exemplo de descrição de trabalho do Recruiter de recursos humanos
  • Cartas de Recursos Humanos (Amostras)
  • RH registra acesso de funcionários

Políticas: eu

  • Amostras de quebra-gelo
  • Formulário I-9: Elegibilidade de Emprego para Empregadores
  • Tela Inicial do Telefone
  • Pedido de emprego interno
  • Política de Internet e Email
  • Checklist de Entrevistas (Passos no Processo de Entrevista)
  • Amostras de perguntas de entrevista para trabalhos de RH
  • Entrevista Perguntas Amostras
  • Introdução de novas cartas de amostra de funcionários
  • Etapas da Investigação

Políticas: J - K

  • Solicitação de trabalho: candidato externo
  • Pedido de emprego: transferência interna
  • Job Description Sample: Assistente de Recursos Humanos
  • Exemplo de Descrição do Cargo: Diretor de Recursos Humanos
  • Job Description Sample: Generalista de Recursos Humanos
  • Exemplo de Descrição do Cargo: Gerente de Recursos Humanos
  • Exemplo de descrição do trabalho: Recrutador de recursos humanos
  • Exemplo de descrição do trabalho: gerente
  • Amostras de perguntas de entrevista de emprego
  • Amostra de oferta de emprego
  • Modelo de plano de trabalho
  • Amostra de especificação de trabalho: diretor de recursos humanos
  • Amostra de especificação de trabalho: gerente de marketing
  • Política de Dever do Júri

Políticas: L - M

  • Política de alojamento de lactação
  • Carta de Amostra de Repreensão
  • Cartas de renúncia: amostras para uma variedade de razões
  • Descrição do trabalho do gerente
  • Conteúdo do Arquivo Médico

Políticas: N

  • Exemplo de introdução de novo funcionário
  • Carta de Boas-vindas a Novos Funcionários
  • Componentes do contrato não concorrentes definidos
  • Componentes do acordo de não divulgação definidos
  • Classificação não isenta / Classificação de isenção
  • Política Não Fumadores

Políticas: O

  • Gabinete Planejamento Feedback
  • Política de porta aberta: exemplo de política
  • Políticas de porta aberta

Políticas: P - Q

  • Programa de férias pagas
  • Política de Dias Pessoais Pagos
  • Política de dias de folga paga
  • Amostra de política de tempo livre (PTO)
  • Política de dias de férias pagas
  • Conteúdo do Arquivo de Folha de Pagamento
  • Formulário de plano de desenvolvimento de desempenho
  • Plano de Melhoria de Desempenho
  • Lista de verificação do processo de gerenciamento de desempenho
  • Política de arquivo de pessoal
  • Política de acesso ao arquivo pessoal
  • Conteúdo do arquivo pessoal
  • Exemplo de política de telefone (celular) para locais de trabalho
  • Seleção de telefone: Entrevista inicial por telefone
  • Exemplo de confirmação de recebimento de política
  • Etapas da Disciplina Progressiva
  • Formulário de Aviso de Disciplina Progressiva

Políticas: R

  • Raça: Formulário de Auto-identificação do candidato
  • Amostras de Cartas de Reconhecimento
  • Carta de recomendação Amostras
  • Registros: acesso de funcionários a registros de pessoal
  • Checklist de Planejamento de Recrutamento
  • Formato de verificação de referência
  • Exemplo de Política de Referências
  • Amostras de carta de rejeição
  • Reprimenda Amostra
  • Amostras carta de demissão
  • Retomar amostra de carta de apresentação
  • Retomar Amostra: Por que isso reassume
  • Exemplo de carta de aposentadoria
  • Exemplo de carta de reconhecimento de aposentadoria

Políticas: S

  • Entrevista telefônica de triagem
  • Formulário de auto avaliação
  • Reclamação de assédio sexual: como abordar
  • Política de licença médica
  • Código de vestuário casual inteligente
  • Política de local de trabalho livre de fumo
  • Amostra de Política de Mídia Social e Blogging
  • Feedback de Planejamento Espacial

Políticas: T

  • Política de atraso e absenteísmo
  • Amostra de Normas da Equipe
  • Formato de triagem de telefone
  • Política de uso de telefone para uma instalação de manufatura
  • Lista de Verificação e Formulário de Rescisão
  • Amostras de cartas de término
  • Obrigado cartas amostras

Políticas: U - V

  • Política de licença de serviços uniformizados (USERRA)
  • Política de Dias de Férias

Políticas: W - Z

  • Política de Amostra de Armas (Ocultas)
  • Amostra de carta de boas-vindas para novos funcionários
  • Amostra de carta de boas vindas
  • Amostra de reprogramação escrita

Aviso Legal: Observe que as informações fornecidas, embora autoritativas, não garantem precisão e legalidade. O site é lido por um público mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e de país para país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação legal e as decisões sejam corretas para a sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.


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