Sociedade para a gestão de recursos humanos (SHRM)

A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM), fundada em 1948, é a maior associação profissional do setor de Recursos Humanos. A SHRM representa mais de 275.000 membros em mais de 140 países. Até o momento, a SHRM tem mais de 575 filiais afiliadas nos Estados Unidos e escritórios subsidiários na China e na Índia. 93% das empresas da Fortune 500 estão representadas nos membros da SHRM.

A missão do SHRM

A missão da SHRM é atender às necessidades de desenvolvimento profissional dos profissionais de RH. A organização trabalha através de pesquisas, publicações e contribuições legislativas para promover os interesses da profissão de RH. Ultimamente, a SHRM tem estendido esforços para impactar o local de trabalho como um todo através de recomendações legislativas intensificadas e o desenvolvimento de padrões da indústria. A face mais comum do SHRM, que os praticantes experimentam, é encontrada no site do SHRM.

O site apresenta artigos, atualizações legislativas, notícias, política de RH e outros exemplos de profissionais, livros e empregos. Muitos de seus recursos profissionais estão disponíveis apenas para os membros. Os membros também recebem mensalmente HRMagazine por correio ou online. Se você mora fora dos Estados Unidos, você pode ser apenas um membro online. Isso permite que você acesse as informações, mas sem uma cópia impressa da revista.

O site da SHRM é uma ajuda tremenda para todos os profissionais de RH - se você está lidando com RH e outras tarefas em uma pequena empresa, ou se você é uma das centenas de pessoas de RH em sua organização. Por exemplo, com o número e o nome da sua associação, você pode acessar informações como os limites de HSA de 2016 ou as informações mais recentes sobre a regra Ban-the-Box.

O SHRM oferece uma conferência nacional anual em algum lugar dos Estados Unidos, geralmente em junho. Os palestrantes são especialistas em seus respectivos campos e fornecem informações valiosas para todos. Além disso, a conferência também permite que as pessoas de RH se conectem umas com as outras, proporcionando a oportunidade de aumentar nossas carreiras e de ajudar outras pessoas a crescerem.

SHRM patrocina conferências nacionais adicionais com foco em áreas como a legislação. O SHRM também tradicionalmente patrocinou conferências regionais menores através de seus capítulos afiliados ao estado. Normalmente, um capítulo local do SHRM oferece reuniões mensais de almoço.

Essas reuniões apresentam rede de membros e um palestrante com credenciais de especialistas que falam sobre um tópico relacionado aos interesses dos membros. Também permite que você tenha um espaço para se encontrar com outras pessoas que entendem o que o RH faz diariamente. A situação compartilhada e a experiência podem aliviar o estresse. Capítulos mensais também apresentam eventos de rede, como uma excursão de golfe anual, uma atualização legislativa anual e uma conferência estadual.

Juntando-se ao SHRM

Se o seu empregador paga, a resposta é sim, sim. Não há absolutamente nenhuma razão para não se tornar um membro. Se você é a única pessoa de RH ou um de poucos em uma pequena empresa, você deve fazer uma petição ao seu chefe.

Recursos Humanos é um campo em constante mudança, e não há como uma pessoa poder manter-se a par de todas as mudanças de regulamentos e de todas as melhores práticas. A associação é barata para um negócio e retornará valor para a empresa. Lembre à sua gerência que erros são fáceis de fazer e caros de se recuperar. A adesão ao SHRM é uma forma barata de se manter a par das mudanças.

Se você faz parte de uma grande equipe de RH, a associação pode não ser tão importante. Você tem experiência entre seus colegas e pode se tornar um especialista em sua área de foco. No entanto, ter informações, redes, convenções, exemplos de modelos para políticas e procedimentos e idéias para ajudá-lo a determinar suas próximas etapas também são valiosos.

O SHRM também oferece educação e treinamento que podem ajudá-lo a avançar em sua carreira de RH. Se você tiver certificação, como um certificado de Profissional em Recursos Humanos (PHR), poderá usar as classes do SHRM para atender aos seus requisitos de educação continuada. Essas aulas podem ser ministradas pessoalmente ou virtualmente, o que significa que você não precisa viajar para obter um ótimo treinamento.