11 razões para procurar emprego durante as férias

Muitos candidatos a emprego fazem uma pausa na procura de emprego durante as férias. É uma época agitada do ano, e pode ser um desafio fazer malabarismos para se preparar para as férias com a continuação de uma busca por empregos. Mas isso pode ser um erro.

Ao contrário do que você pode pensar, a contratação não pára durante a temporada de férias. Os empregadores contratam quando precisam de novos funcionários. Uma temporada de férias mais lenta para algumas empresas significa mais tempo para contratar. Também pode significar menos competição por empregos disponíveis devido ao número de candidatos a emprego que fazem uma pausa em sua busca por emprego.

11 razões para manter a procura de emprego durante as férias

Ainda não tem certeza se deve parar até o ano novo? Aqui estão algumas razões para manter sua busca de emprego durante a temporada de férias.

1. Empregadores estão contratando: Não pense nem por um minuto que as empresas não estão contratando. Verifique os quadros de empregos, como o Indeed, o Monster, o CareerBuilder ou o Dice, e você verá milhares de trabalhos disponíveis que os empregadores precisam preencher agora. Certifique-se de verificar regularmente os principais sites de emprego, para que você não perca os leads de trabalho.
2. Menos competição por trabalhos disponíveis: Mesmo que você precise de um novo emprego, pode ser difícil gerenciar uma busca de emprego quando há tantas outras coisas acontecendo durante as férias. Para algumas pessoas, é mais fácil se concentrar na temporada do que na busca de emprego. Tudo bem, é claro, mas se você for um malabarista que pode realizar várias tarefas, encontrará menos concorrência por vagas. Manter sua busca de emprego pode lhe dar uma chance para uma entrevista que você pode não ter obtido durante outra época do ano. Isso porque o pool de candidatos foi mais competitivo durante outra época do ano. Também é uma boa ideia manter a sua procura de emprego organizada. Manter sua pesquisa de emprego organizada ajudará você a gerenciar várias prioridades.

1. Mais oportunidades de rede:Você não pode escolher uma época do ano melhor para networking. Há muitas funções sociais e de férias de negócios durante novembro e dezembro, quando você pode se conectar com pessoas que podem ajudar na busca de emprego. Não seja tímido. A maioria das pessoas está entusiasmada por ter a oportunidade de pagá-lo, ajudando-o, especialmente durante a temporada de doações. Considere obter um cartão de visita feito com suas informações de contato e o URL da sua página do LinkedIn, se você tiver um. Traga uma fonte com você para dar às pessoas que você encontra em eventos de networking e festas de fim de ano. Tenha um campo de elevador pronto para que você possa compartilhar rapidamente informações sobre seu plano de fundo.

1. Benefícios de desemprego são limitados: Não há benefícios de desemprego estendidos no lugar. A única compensação de desemprego disponível é os benefícios semanais fornecidos pelo seu estado. Isso é um máximo de 26 semanas, menos em alguns estados. Esteja ciente de quando o seu desemprego acabar se você está pensando em adiar a sua busca de emprego.
2. Salário e Benefícios no Lugar do Ano Novo: É sempre bom começar janeiro com a sua vida em ordem, se puder. Ter sua compensação definida para o ano não só ajuda a pagar as contas. Também ajuda no planejamento orçamentário e tributário.

1. Um emprego temporário poderia se tornar permanente: Se você é contratado para um trabalho temporário de temporada de férias, talvez consiga mantê-lo. As empresas geralmente mantêm alguns dos temporários que contratam para as férias, e você pode ser uma delas se causar uma boa impressão em seu empregador.
2. Você ainda pode obter folga de férias: Você ainda terá algum tempo de folga do trabalho, mesmo que seja um novo funcionário. Muitas empresas estão fechadas por pelo menos o dia de Natal e o dia de Ano Novo. Outros fecham por mais tempo ainda quando as festas de final de semana terminam. Você também pode ter direito a folga proporcional, dependendo da sua data de início.

1. Você pode ser capaz de negociar uma data de início: Datas de início podem ser negociáveis. Duas semanas é típico se você está dando aviso ao seu empregador atual. Você pode estender isso para uma data posterior, especialmente se houver feriados de Ação de Graças ou Natal quando a empresa estiver fechada. Isso lhe daria um pouco de tempo extra para mudar uma data de início de volta. Veja como responder às perguntas da entrevista sobre quando você pode começar a trabalhar e aqui estão algumas dicas sobre como negociar uma data de início para um novo trabalho.
2. Dinheiro extra para os feriados: Se você for contratado mais cedo do que o esperado, terá dinheiro extra para gastar nos feriados. Você também terá a tranqüilidade de saber que tem um emprego para onde ir. Isso poupará algum estresse de se preocupar em ter que começar sua busca de emprego no dia 1º de janeiro.

1. Obter um novo guarda-roupa: Comprar para si mesmo é sempre divertido. É ainda melhor quando você pode aproveitar as vendas e os descontos de férias. Se você tem um novo emprego, você pode comprar um novo guarda-roupa de vestir para trabalhar para começar sua posição com estilo. Se você procura emprego, é uma boa hora para comprar uma nova roupa de entrevista ou duas à venda.
2. Use os Descontos dos Funcionários para o Holiday Shopping:Se você for contratado para um trabalho de varejo ou hospitalidade, poderá usar os descontos de funcionários para compras de presentes de feriados e certificados de presentes. Esse é o momento perfeito para dar presentes.

Contratação sob demanda

Contratação costumava ser sazonal. Agora é sob demanda. Se uma empresa decidir que precisa de um novo funcionário ou se um funcionário atual seguir em frente, ele não esperará para iniciar o processo de contratação. Se você está contratando, estará posicionado para o sucesso da busca de emprego.

Não perca bons trabalhos porque decidiu parar sua procura de emprego. Mesmo que você reduza suas atividades de procura de emprego e passe menos tempo, ainda será posicionado para ser contratado, e é sempre melhor ser contratado mais cedo ou mais tarde!