20 melhores empregos para trabalhar no setor de varejo

O setor de varejo emprega quase 16 milhões de trabalhadores em muitos tipos diferentes de cargos. O salário nem sempre é excelente e você precisará de um cronograma flexível para muitos trabalhos no varejo. No entanto, nem todos os papéis exigem educação formal, e há oportunidades para crescer com uma empresa e subir na carreira.

O melhor trabalho de varejo para você

Qual é o melhor trabalho para uma pessoa pode não ser o melhor para outra pessoa. Depende de suas habilidades e interesses, e do que você quer tirar do trabalho. Por exemplo, as posições de caixa costumam ser baixas, mas você pode trabalhar com horários flexíveis em torno da escola ou de outras responsabilidades. Associados de vendas no varejo podem ganhar mais, especialmente quando há uma oportunidade de receber comissão, mas você precisa de fortes habilidades interpessoais e a capacidade de fechar uma venda.

Devido ao grande número de funcionários no campo e ao escopo que o setor de varejo cobre, há muitas oportunidades de progresso na carreira. Depois de passar de um emprego de nível de entrada, há oportunidades para cargos de departamento, loja e gerenciamento de distrito decentes, especialmente com as cadeias nacionais maiores. Você também encontrará posições de TI, segurança e administrativas nas grandes corporações.

Para os recém-formados interessados ​​em fazer carreira no varejo, muitos varejistas líderes têm programas de treinamento em gestão e recrutam ativamente estudantes e recém-formados. Você encontrará os detalhes na seção de carreira do website da empresa.

Veja uma visão geral de alguns dos principais trabalhos de varejo, incluindo o que o cargo envolve, as qualificações necessárias para ser contratado e os ganhos médios.

Comprador

Compradores e agentes de compras (salário médio anual) compram os produtos vendidos em lojas de varejo. Eles são responsáveis ​​por avaliar fornecedores, negociar preços, solicitar e organizar programações de entrega. Uma das vantagens é comparecer às feiras para conferir as novidades. Nos grandes varejistas, os compradores trabalham fora da sede da empresa. Organizações menores podem ter um comprador interno.

Caixa

Este não é o melhor trabalho de varejo pagante (pagamento médio por hora), mas é aquele em que não há requisitos educacionais formais para novas contratações. Você pode se inscrever on-line na maioria dos grandes varejistas, e no treinamento de trabalho é fornecido. Oportunidades estão disponíveis em lojas de departamento, supermercados, postos de gasolina e outros estabelecimentos de varejo. As posições são abundantes, com 2,8 milhões de pessoas empregadas como caixas em 2015. Muitos cargos são de meio período, embora alguns empregadores ofereçam benefícios.

Representante de Atendimento ao Cliente

Há muitas funções diferentes de atendimento ao cliente (salário médio por hora) no varejo. O trabalho poderia estar trabalhando na central de atendimento ao cliente para o tratamento de devoluções e pagamentos, fornecendo informações sobre produtos e preços aos clientes, ou respondendo a perguntas sobre disponibilidade e entrega.

Demonstrador / promotor de produtos

Os demonstradores e promotores de produto (pagamento por hora médio) compartilham informações sobre novos produtos e produtos que estão sendo promovidos. Dependendo de onde você trabalha, pode oferecer amostras de alimentos ou bebidas, sugerir opções de maquiagem para os clientes, compartilhar informações sobre produtos na loja ou fazer com que os clientes notem o produto que você está divulgando.

Gerente de departamento

Um gerente de departamento (pagamento médio por hora) é responsável por uma seção de uma loja de varejo. Por exemplo, supermercados têm gerentes de produtos, alimentos congelados, carne e frutos do mar e laticínios. Este trabalho poderia ser uma promoção de um trabalho de estoque ou associado, ou o empregador poderia recrutar candidatos com experiência nesse departamento.

Gerente de distrito

Os gerentes distritais (salário médio anual) lidam com um grupo de lojas, geralmente dentro de um território geográfico. Eles supervisionam as operações e gerenciam as lojas em sua região.

Coordenador de Tecnologia da Informação

Os Coordenadores de TI de varejo (salário médio anual) fornecem operações e suporte ao usuário para varejistas. As responsabilidades podem incluir hardware, software, dispositivos móveis, mensagens e suporte a servidores. Os coordenadores de TI resolvem problemas e resolvem problemas, além de atualizar e manter sistemas de armazenamento.

Gerente de Recursos Humanos / Gerente de Treinamento

Os gerentes de recursos humanos (salário médio anual) são responsáveis ​​pelo recrutamento, contratação, treinamento e relações com funcionários.Dependendo do varejista, essa função pode ser uma loja ou uma posição corporativa.

coordenador de Logistica

Os coordenadores de logística de varejo (salário médio anual) recebem os produtos na loja. Eles acompanham o inventário, o estoque de pedidos, alocam mercadorias para as lojas, gerenciam a organização de almoxarifados e garantem o envio e a entrega em tempo hábil para manter prateleiras e prateleiras estocadas.

Associado de Prevenção de Perdas

Prevenção de Perda Associados (pagamento médio por hora) são contratados para evitar furtos. Os funcionários devem seguir as políticas de controle de perdas e os procedimentos de manuseio de dinheiro da organização. As responsabilidades podem incluir saudar clientes, verificar malas e etiquetas e inspecionar alarmes e bloqueios de lojas.

Gerente Trainee / Associado de Desenvolvimento de Liderança

Muitos varejistas têm programas de treinamento gerencial (salário médio anual). Alguns são projetados para graduados universitários para rodar através de diferentes áreas do negócio de varejo como uma introdução ao início de uma carreira com a empresa. Outros estão focados em treinar funcionários que estão sendo promovidos internamente.

Coordenador de Marketing

As responsabilidades de trabalho do Coordenador de Marketing de Varejo (salário médio anual) variam significativamente com base no seu empregador. Se você trabalha para um pequeno varejista, pode lidar com tudo, desde publicidade impressa até engajamento de mídia social. Em um grande empregador, seu papel pode ser mais específico.

Merchandiser on-line

Este é um trabalho de varejo que paga bem e permite que você não participe da área de vendas. Os Online Merchandisers (salário anual médio) são responsáveis ​​pelo merchandising digital dos produtos no site da empresa. A capacidade de medir o interesse do cliente, determinar a estratégia de vendas, decidir sobre a promoção do produto e analisar os dados são todos os requisitos.

Estilista óptico / fashion

Estilistas (pagamento médio por hora) ajudam os clientes ópticos a escolher quadros, sugerir roupas aos clientes, gerenciar salas de montagem e impulsionar as vendas. Essas posições estão disponíveis em lojas de óculos, lojas de departamento sofisticadas e lojas de roupas e acessórios especializados.

Processador de Pedidos

Processadores de pedidos (pagamento médio por hora) para varejistas que vendem itens caros como carros, móveis e eletrodomésticos. Eles recebem e processam pedidos, rastreiam pedidos, lidam com consultas de clientes e fornecedores e coordenam remessas e entregas.

Técnico farmacêutico

Técnicos de farmácia (Median Hourly Pay) trabalham em farmácias e drogarias dentro de grandes lojas de varejo. Eles recebem e processam prescrições. O trabalho envolve a entrada de dados, impressão de etiquetas, prateleiras de estoque e preparação e embalagem de medicamentos. Fortes habilidades de atendimento ao cliente são importantes para esse papel.

Merchandiser de varejo

Merchandisers de varejo (pagamento médio por hora) configurar e manter exibições, incluindo produtos em destaque e sazonais. Alguns merchandisers trabalham para a loja, enquanto outros trabalham para o fabricante do produto.

Associado de vendas

As vendas são uma ocupação de alto emprego (mediana do pagamento por hora), com 4,3 milhões de vendedores nos EUA em 2015, e 7% de crescimento esperado entre 2014 e 2024. Não é um trabalho de alto salário quando se olha para a taxa horária média, mas pode haver uma oportunidade para ganhar comissão. Isso pode aumentar quando você vende itens de alta tarifa, como móveis, eletrodomésticos ou automóveis.

Gerente de loja

O gerente da loja (salário médio anual) é responsável pelas operações do dia-a-dia da loja, incluindo estoque, atendimento ao cliente, produtividade, promoções e lucratividade. O papel pode incluir a contratação, agendamento, treinamento e gerenciamento de funcionários.

Líder de equipe / gerente assistente

Um gerente assistente de varejo (taxa horária média) ajuda o gerente da loja com as operações do dia-a-dia. Dependendo do tamanho da loja, as responsabilidades do trabalho podem incluir a supervisão de uma área específica da loja ou a assistência à gerência geral.

Dados de crescimento projetados fornecidos pelo Occupational Outlook Handbook do Bureau of Labor Statistics. Dados salariais fornecidos por PayScale.com.