Quais são seus pontos fracos?

As técnicas certas para você DEFINIR suas COSTAS e PEITORAL | Personal Online

Não consigo pensar em nenhuma outra questão de entrevista que envolva um aluno mais do que " por favor descreva suas fraquezas ” No começo, isso pode parecer uma pergunta bastante assustadora, mas depois que você entender que é apenas mais uma chance de mostrar seus pontos fortes, será muito mais fácil responder. Se você dedicar um tempo para se preparar para a entrevista, esta é realmente outra oportunidade de se destacar e colocá-lo à frente de outros candidatos.

Esta questão não é dizer ao entrevistador sobre todas as fraquezas que você percebe em si mesmo e que você está normalmente atrasado nos prazos, que você é um procrastinador ou que tem problemas para trabalhar em um ambiente de equipe. Ao responder a essas perguntas, você precisará declarar rapidamente sua fraqueza, mostrar sua percepção dessa fraqueza e passar a maior parte do tempo discutindo como você trabalhou para superá-la. Você não apenas estará respondendo a pergunta como solicitado, mas mostrando ao entrevistador que aprendeu a melhor maneira de reverter as coisas com um pouco de esforço.

Ao responder a essa pergunta, é importante manter uma linguagem corporal positiva e um tom verbal forte. Você também vai querer mostrar confiança por não deixar a questão lhe atirar. A resposta a essa questão precisa ser praticada repetidamente até que você se sinta confortável em que sua resposta mostre algo positivo a seu respeito, para que o entrevistador sinta que você é a pessoa certa para o trabalho.

Ao fazer essas perguntas, os empregadores querem ver se você tem alguma fraqueza que o impeça de fazer um bom trabalho para a empresa, além de também quererem testemunhar sua capacidade de lidar com questões difíceis. Se você se preparou para a entrevista, essa pergunta será fácil, pois você já sabe o que vai dizer antes que surja. Como no, " qual é a sua maior questão de força? ” Esta é outra chance de fazer você brilhar, transformando sua fraqueza em uma força que dará outra razão para o entrevistador querer contratá-lo.

É melhor escolher os pontos fracos que são irrelevantes ou que você pode se virar e se fortalecer.

Para esta pergunta, você sempre deseja fornecer uma resposta em três etapas:

Reconhecimento
Auto-conhecimento
Restauração

Usando as ilustrações acima, você pode responder a esta pergunta dizendo:

FRAQUEZA # 1

Reconhecimento:

Eu sempre fui muito detalhista e isso tem sido uma das minhas forças em muitos ambientes acadêmicos e de trabalho. Por outro lado, percebi que ser tão detalhista leva muito tempo e nem sempre é necessário fazer um bom trabalho.

Auto-conhecimento:

Enquanto estava na faculdade, descobri que tinha que dividir meu tempo e esforço em muitos projetos diferentes; e apesar de sempre entregar um trabalho excelente, nem sempre precisei gastar tanto tempo quanto em um projeto. Aprendi rapidamente que há detalhes que são importantes e outros que não exigem tanta atenção.

Restauração:

Aprendi a priorizar melhor meu tempo e meus projetos para que as tarefas mais importantes recebam a maior atenção e, em seguida, dou tempo suficiente para outras tarefas que precisam ser realizadas.

FRAQUEZA # 2

Reconhecimento:

No passado, sempre me encontrava adiando quando tinha compromissos que precisavam ser cumpridos a tempo. Como procrastinador, sempre trabalhei na hora certa, mas passo muitas noites trabalhando apenas para concluir o projeto para cumprir o prazo.

Auto-conhecimento:

O problema com a procrastinação é que ela causa muito estresse desnecessário e pode fazer com que você não entregue seu melhor trabalho.

Restauração:

Uma vez que identifiquei que isso estava se tornando um problema maior quando entrasse na faculdade, aprendi a andar de um lado para o outro, a fim de que o trabalho fosse concluído mais cedo, para que eu tivesse tempo de revisar o projeto e pudesse entregar meu melhor trabalho. Isso resultou em menos estresse e notas mais altas em todas as minhas aulas.

FRAQUEZA # 3

Reconhecimento:

Embora eu fosse muito bom quando trabalhava de forma independente, comecei a perceber que não me saía bem quando trabalhava em equipe.

Auto-conhecimento:

Muitas vezes me vi tomando decisões independentes e não conseguia entender por que meus colegas de equipe não seguiam minhas instruções. Com o tempo, percebi que trabalhar em equipe significava consultar todos os membros e, em seguida, chegar a uma decisão mútua sobre as maneiras de prosseguir com o projeto em mãos. A faculdade me deu muitas oportunidades de trabalhar com outros alunos e acho que, além de boas notas que recebi na sala de aula, essa é a área onde eu mais cresci durante meus anos de faculdade.

Restauração:

Desde que concluí muitos projetos de equipe durante o período que passei na faculdade, aprendi a importância da comunicação e a necessidade de consultar todos os membros da equipe. Agora aguardo com expectativa projetos de equipe em que eu costumava evitá-los no passado.

É importante estar preparado para que, seja qual for a pergunta, você seja capaz de fornecer uma resposta que mostre seus pontos fortes e o que você tem para oferecer à empresa. A, qual é a sua maior questão de fraqueza, não é diferente. Se você já aprendeu a responder a essa pergunta, verá que está ansioso para entrevistar mais e se sentirá muito menos intimidado.