Carreiras em Tesouraria Corporativa

Tesouraria corporativa gerencia o fluxo de caixa de uma empresa da forma mais eficiente e rentável possível. O campo também envolve a previsão de necessidades futuras de financiamento e a busca das melhores alternativas para obter esse financiamento. O chefe de um departamento de tesouraria corporativa geralmente detém o título de tesoureiro corporativo e reporta-se ao CFO da empresa.

Educação

Um diploma de bacharel pode ser suficiente para obter o seu pé na porta e se qualificar para uma posição júnior, mas um mestrado em administração de empresas é cada vez mais necessária para cargos mais altos em tesouraria corporativa.

Certificação

A necessidade de certificações formais pode variar de acordo com o empregador e a posição. Em alguns casos e com algumas empresas, você pode precisar de um CPA ou CFA. Mesmo que não seja necessário, ter um pode fazer de você um candidato muito mais desejável. Várias outras designações mais especializadas, como CTP ou CIA, também podem estar em demanda para certas posições e por certos empregadores.

Deveres e responsabilidades

Os gerentes de caixa são uma subcategoria do pessoal de tesouraria corporativa que se concentra em equilibrar os pagamentos recebidos de clientes com pagamentos de saída para fornecedores e para impostos. Os gerentes de caixa também buscam oportunidades de investimento apropriadas para qualquer excesso de caixa acumulado, normalmente em dívidas de curto prazo ou depósitos bancários. Isso dá ao campo um aspecto da administração do dinheiro.

O tesouro corporativo também tem muitas semelhanças com o banco de investimento, pois envolve monitorar e prever as necessidades de financiamento externo da empresa, tanto a longo quanto a curto prazo. Isso pode envolver a utilização de empréstimos bancários, papéis comerciais, emissões de títulos e emissões de ações para atender a essas necessidades de dinheiro. O pessoal de tesouraria corporativa geralmente trabalha em conjunto com os banqueiros de investimento externos.

Horário Típico

Há uma grande variação nos cronogramas do pessoal de tesouraria corporativa, dependendo da posição exata que um indivíduo detém, da empresa e da profundidade com que a equipe trabalhou. Dito isso, as semanas de trabalho de 50 a 60 horas não são incomuns, muitas vezes ocorrendo em ambientes de trabalho acelerados que exigem a adaptação a contingências frequentes de última hora.

O que é como

Uma carreira em tesouraria corporativa pode ser altamente remunerada, estimulante e estimulante. Suas afinidades com a administração do dinheiro e com o banco de investimento aumentam sua variedade e interesse intelectual e podem oferecer aberturas para esses campos.

O que não é como

Em alguns casos, especialmente durante períodos de dificuldades econômicas, quando uma empresa está sob estresse financeiro, o pessoal de tesouraria corporativa pode estar sob enorme pressão. E se você não gosta de fazer longas horas ou não é particularmente capaz de pensar em seus pés, essa pode não ser a carreira certa para você.

Faixa salarial

Os salários dependem significativamente do papel do tesouro corporativo que você desempenha, assim como da empresa. Quanto maior a empresa, mais o trabalho implica, então essas posições normalmente pagam mais. A mediana do salário médio de um gerente de caixa é um pouco mais de US $ 87.000 em 2017, variando de US $ 67.000 a US $ 101.000 por ano. Tesoureiros corporativos ganham mais, tipicamente na faixa de seis dígitos, com um salário médio anual de quase US $ 191.000, mas, novamente, isso depende muito da corporação ou empresa em questão.